OLVG is op zoek naar een inspirerende, ervaren en verbindende bedrijfskundig manager.
Ben jij in staat om jouw medewerkers en collega’s te inspireren door de heldere wijze waarop je de visie van het management en de organisatie uitdraagt? En ben jij iemand die zich onderscheidt door kwaliteit- en klantgerichtheid met een scherp oog voor het gewenste resultaat? Lees dan snel verder en reageer direct!

Over de functie

Als bedrijfskundig manager ben je een belangrijke schakel binnen een aantal RVE’s. Bij de combinatie van de RVE’s streeft OLVG naar coalities die patiëntgericht zijn en/of waarbij de RVE’s vergelijkbare bedrijfskundige processen hebben. Deze RVE’s krijgen dan dezelfde bedrijfskundige manager. In het pakket voor deze vacature (voor de coalitie groot snijdend ) zitten de RVE’s Orthopedie, Chirurgie, Neurochirurgie en Plastische Chirurgie. Tevens behoren de beide Acute Opname Afdelingen en de Weekend-, Avond- en Nachthoofden tot de coalitie. Je ressorteert samen met de unitleiders als RVE-management onder de raad van bestuur. Met betrekking tot de werkzaamheden voor de RVE, werk je in duaal management samen met de (medisch) unitleider.  Je geeft direct leiding aan enkele operationeel managers, welke op hun beurt diverse teamleiders aansturen. Inmiddels is de coalitie zo ingericht dat de ondersteunende diensten zoals het kwaliteitsbureau en de manager ICM coalitiebreed werkt. Dit geldt eveneens voor de operationeel managers en ook de teamleiders werken nauw met elkaar samen. Deze samenwerking geeft meer ruimte om tot oplossingen te komen en geeft versnelling op innovaties. Indirect geef je leiding aan in totaal ca. 385 fte. Daarnaast draai je mee in de bereikbaarheidsdiensten voor calamiteiten (ca. 6 x een week per jaar).

Je bent een ambitieuze kandidaat met een ‘can do’ mentaliteit, die zich als een vis in het water voelt bij een organisatie in beweging. Lef, doorpakken, de regie in handen nemen en echt iets neerzetten typeren jou. Je handelt altijd vanuit het beste voor OLVG en je straalt deskundigheid, vertrouwen en authenticiteit uit. Je focust op het resultaat zonder de mens uit het oog te verliezen.

Opdrachten / Resultaatgebieden
Als lid van het team van bedrijfskundig managers draag je bij aan de ambitie om de verschillende RVE’s door te ontwikkelen en landelijk toonaangevend te laten zijn betreffende:

• het klinisch, poliklinisch, dagbehandelings en consultatief zorgaanbod voor patiënten;
• de aantrekkelijkheid van de opleidingen;
• een wetenschappelijke onderzoeksagenda;
• financieel gezonde ondernemerschap, met een optimale bedrijfsvoering en inzichtelijke prijs/kwaliteitsverhouding voor patiënten & zorgverzekeraars;
• een uitdagende omgeving om te werken.

Overige resultaatgebieden:

• Het organiseren, de inrichting en de bedrijfsvoering van de in de coalitie opgenomen RVE’s, ten behoeve van kwalitatief hoogstaande en doelmatige patiëntenzorg.
• In samenwerking met de unitleiders zorgdragen voor een uniforme werkwijze binnen de RVE’s op beide locaties.
• Fungeren als verbindende factor tussen de RVE’s en andere specialismen en collega bedrijfskundig managers in OLVG; samen geef je vorm aan de bedrijfskundige aspecten van het ziekenhuisbeleid.
• Als projectleider geef je uitvoering aan ziekenhuisbrede projecten en leg je verantwoording af aan de raad van bestuur.

Kortom een veelzijdige en uitdagende management functie binnen een dynamische en inspirerende werkomgeving!

Werkomgeving

OLVG staat middenin de Amsterdamse samenleving met meer dan een kwart miljoen patiënten die per jaar onze locaties bezoeken. In een snel veranderende tijd is het des te belangrijker dat we toegankelijke en kwalitatief goede zorg blijven bieden. Dit doen we door ons te focussen op onze drie strategische pijlers; de menselijke maat voor onze medewerkers & patiënten, de topklinische positie van het ziekenhuis in het zorgnetwerk en het innoveren van de zorg met behulp van technologie.

OLVG is opgebouwd uit resultaatverantwoordelijke eenheden (RVE’s) in het primaire en het ondersteunende proces. Het uitgangspunt is dat de organisatie zoveel mogelijk rond patiëntprocessen wordt vormgegeven, in specialismen (vakgroepen) of aandoeningsgerichte centra. Het RVE-management bestaat uit een unitleider (medisch specialist) en een bedrijfskundig manager. Het RVE-management werkt locatie-overstijgend. In de loop van 2024 zal het besturingsmodel mogelijkerwijs op onderdelen worden aangepast. Het ziekenhuis wordt bestuurd door een 3-hoofdige raad van bestuur.

Functie-eisen

We verleggen de bekende weg als het bijdraagt aan het resultaat. En bedenken het liefst hoe het nóg beter kan. Op eigen wijze en met elkaar. Dit neem je ook mee;

• Academisch werk- en denkniveau (bijvoorbeeld bedrijfskundige achtergrond), aangevuld met een managementopleiding.
• Ervaren zorgmanager, met managementervaring op strategisch/tactisch niveau, bij voorkeur verkregen in een (academisch) ziekenhuis.
• Ruime ervaring met projectmatig werken en met het leiden van complexe veranderingsprocessen en cultuurveranderingen.
• Aantoonbare kennis van de zorg en affiniteit met de relevante ontwikkelingen binnen de expertisegebieden van de RVE’s.
• Sterk op bedrijfsvoering, procesverbetering, financieel goed onderlegd, uitstekend analytisch vermogen.
• Visie, in staat om proactief in te spelen op de dynamiek in de markt en op ontwikkelingen bij de collega-ziekenhuizen.
• Organisatiesensitief, goede sensor voor politiek-bestuurlijke verhoudingen.

Kerncompetenties

• Verbindende, zichtbare en toegankelijke persoonlijkheid, slagvaardig, gericht op resultaat.
• Veranderkracht, samenwerkingsgerichte teamspeler, weet snel het vertrouwen te winnen bij gesprekspartners door creativiteit, standvastigheid en degelijkheid in denken, plannen en uitvoeren met het belang van OLVG als uitgangspunt.
• Zelfbewust, inspirerend, optimistisch en gedreven, met een open en ontvankelijke stijl van communiceren.
• Mensgericht, beschikt over humor en relativeringszin en treedt coachend op richting leidinggevenden.
• Reflectief op eigen gedrag en in staat anderen hiertoe te stimuleren door feedback en voorbeeldgedrag, en zo bij te dragen aan een lerende cultuur.

Wij bieden

Werken bij OLVG betekent werken in hét topklinische en stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving met een hoge mate van diversiteit waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG. Daarnaast bieden we jou:

• minimaal €7.299,- en maximaal €10.962,- bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 80 cao ziekenhuizen
• dienstverband voor de periode van één jaar op basis van 32 tot 36 uur, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt
• eindejaarsuitkering van ruim 8%
• vakantiegeld van ruim 8%
• 144 uur vakantieverlof
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen
• pensioenregeling bij PFZW
• thuiswerken behoort incidenteel tot de mogelijkheden

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week). Klik op de link om alle secundaire voorwaarden te ontdekken.

Ben jij benieuwd wat OLVG jou als bedrijfskundig manager? Reageer dan snel en in elk geval vóór maandag 13 mei.

Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met de recruiter, Rodmer de Lange, via 06-30670383 of via recruitment@olvg.nl