Een werkplek waar jouw goede ideeën voor verdere ontwikkeling van de afdeling welkom zijn. Vaardigheden in neurologische intensive care geneeskunde verwerven, dat doe je hier!

Jouw nieuwe baan

Op de afdeling neurologie volg jij de opleiding tot neuroloog. De afdeling richt zich op het brede spectrum van de neurologie. Ook is er een Stroke Unit en deelt men de verantwoordelijkheid voor IC-patiënten in zogenoemde ‘co-care’.

Wat doe jij?

• Behandeling en opvolging van (poli)klinische patiënten op de afdeling neurologie.
• Zorgdragen (co-care) voor een aantal IC-patiënten.
• Interdisciplinaire samenwerking met andere afdelingen van het ziekenhuis.
• Onafhankelijke (mede)vertegenwoordiging van de belangrijkste aandachtsgebieden (in een gevorderd stadium van de opleiding urologie).
• Toepassing van neurologische functionele diagnostiek onder toezicht van een specialist.

Jouw nieuwe werkplek

‘Gezondheidszorg dichtbij huis’ is het aanbod van dit ziekenhuis aan haar patiënten, dat overigens de volledige opleidingsbevoegdheid voor de opleiding tot cardioloog in huis heeft. Jaarlijks vertrouwen ruim 100.000 patiënten op de medewerkers van bijna 30 gespecialiseerde afdelingen, verdeeld over 4 ziekenhuislocaties met een totaal van 900 bedden. Dit ziekenhuis is een pijler van de intramurale & extramurale gezondheidszorg en heeft voor de opleidingen een samenwerkingsverband met de Universiteit in Düsseldorf.

De (werk)omgeving
Dit ziekenhuis staat bekend om de prettige werksfeer. De werktijden worden strikt nageleefd. In de grensstreek wordt steeds vaker met Nederlandstalige artsen en specialisten gewerkt. Ook in dit ziekenhuis zijn een aantal Nederlandstalige artsen werkzaam! Het ziekenhuis is gevestigd in een zeer levendig middeleeuws stadje aan de benedenloop van de Nederrijn. Er zijn goede verbindingen naar de steden Düsseldorf en Keulen en het Ruhrgebied.

Voertaal
De voertaal is Duits. Beheers jij de Duitse taal nú al op B2-niveau? Perfect. Nog niet? Dan is de eerste stap het upgraden van jouw taalkennis. Dit kan door middel van een taaltraining, inclusief medische terminologie. BKV werkt samen met taaltrainers die jou met een intensieve begeleiding binnen 3 à 6 maanden kunnen begeleiden naar het vereiste niveau. Natuurlijk heb je de vrijheid om zelf een trainingsinstituut te kiezen.

Webinar opleidingsplaatsen voor artsen in Duitsland

Specialiseren in Duitsland: een goed idee? Tijdens een gratis webinar bespreken we alle veelvoorkomende vragen met je. Wat zijn de mogelijkheden in de ziekenhuizen? Welke opleidingsplaatsen zijn er? Welk taaleisen worden gesteld? Hoe staat het met de werkdruk en cultuur? Met de aanwezigheid van één van onze taaltrainers en een AIOS die via BKV in Duitsland werkt, krijg jij alle informatie uit de eerste hand. En je krijgt genoeg ruimte om vragen te stellen.

Zit jij nu in het tweede of derde jaar van jouw master of ben jij al afgestudeerd basisarts en heb jij interesse in een opleidingsplaats in Duitsland? Meld je nu alvast aan voor dit webinar over opleidingsplaatsen voor artsen in Duitsland! Wanneer? Op donderdag 6 juni 2024 van 19:30 tot 21:00 uur. Meld je hier aan.

Wat breng je mee?

Ambitie om zeer actief te werken aan het verwerven van vaardigheden in neurologische intensive care geneeskunde. Bij voorkeur heb je al werkervaring op het gebied van acute beroertezorg. Maar dit is geen vereiste. Je bent ruimdenkend en brengt goede ideeën mee voor de conceptuele ontwikkeling van de afdeling. Uiteraard heb je een BIG-registratie als arts. Ook als je binnenkort de studie geneeskunde afrondt, nodigen we je nu al uit om te solliciteren naar deze opleidingsplaats.

Arbeidsvoorwaarden

Je krijgt een vast contract. Inschaling gebeurt op basis van onder andere het aantal jaren relevante werkervaring als basisarts dat je meebrengt. Heb je promotieonderzoek gedaan? Ook dat speelt een rol. Het salaris voor deze AIOS functie bedraagt maximaal 6.536 euro bruto per maand. Omdat de inhoudingen in Duitsland lager zijn houd je hiervan netto meer over dan in Nederland en België. Er is een goede werk-privé balans, de werktijden worden strikt nageleefd. Ook zijn er doorgroeimogelijkheden.

Wat biedt deze werkgever nog meer?

• Een eindejaarsuitkering.

• Een goede pensioenregeling.

• Maximaal 39 normale vakantiedagen, aangevuld met speciale verlofdagen voor gelegenheden zoals een huwelijksdag en de geboorte van een kind.

• Een groot aanbod van Corporate Benefits zoals korting op een fitness abonnement.