Voor wie jij er als HR-ondersteuner bent? Voor de medewerkers en leidinggevenden van GGz Centraal. Als HR-medewerker ondersteun je hen bij de uitvoering van personeelszaken. Dit doe je vanuit onze locatie in Amersfoort of vanuit huis. Met jouw expertise en persoonlijke talenten geef jij vorm aan de rol van HR-ondersteuner. De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden zijn voor jou als HR-ondersteuner bekend terrein.

Wat de functie van HR-ondersteuner bij GGz Centraal dynamisch maakt, is dat je:

• arbeidsvoorwaardengesprekken voert.
• mutaties verwerkt binnen het personeelsmanagementsysteem.
• proactief werkt aan het verbeteren van processen en systemen.
• een optimale en collegiale samenwerking creëert met leidinggevenden en HR-adviseurs.
• vragen vanuit de organisatie zo efficiënt en servicegericht mogelijk beantwoordt.

Jouw 20 nieuwe collega’s van het HR Servicecentrum kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als HR-ondersteuner zijn we nog sterker in wat we doen: het eerste aanspreekpunt en de vraagbaak zijn voor alle HR-vragen en personeelsmutaties van ruim 3.000 medewerkers en leidinggevenden.

Wat ons team kenmerkt?

Hardwerkend, leuke sfeer, betrokken en verantwoordelijk!

Jouw nieuwe werkplek?

In Amersfoort is een flexplek beschikbaar waar je gezamenlijk met je collega’s kunt werken, maar er is ook ruimte om deels vanuit huis te werken. Wij faciliteren natuurlijk de middelen om thuis te kunnen werken, zoals een laptop en een mobiele telefoon.

Wij zorgen voor jou
Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhouden woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kunt. Als HR-ondersteuner bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.571,- en € 4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur;
• een contract voor 32 tot 36 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract;
• een eindejaarsuitkering van 8,33% en een vakantietoeslag van 8%;
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo dragen we bij aan een goede werk-privébalans;
• de ruimte om deel te nemen aan projecten en verbeterinitiatieven.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Je hebt van nature oprechte belangstelling voor anderen en een servicegerichte instelling. Daarnaast werk je nauwkeurig en ga je analytisch te werk, zodat je de organisatie tijdig, volledig en correct kunt ondersteunen. Voor deze baan heb je ook:

• een afgeronde mbo-niveau 4 of hbo-opleiding richting HR/P&O of administratief.
• minimaal een jaar werkervaring in een soortgelijke functie.
• kennis van en interesse in arbeidsrechtelijke en cao-zaken.
• aantoonbare ervaring met AFAS.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als specialist in geestelijke gezondheidszorg in Midden-Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel dan met Raffo Boutkabout (Teamleider HR Servicecentrum) via contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Wil je de sfeer proeven? Een dagdeel meelopen is mogelijk als onderdeel van de sollicitatieprocedure.

Hebben we dé geschikte kandidaat gevonden, dan sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.