Intro

Kom jij (tijdelijk) een centrale rol vervullen binnen het planningsproces op Endoscopie? Een functie waarin je veel contacten met patiënten en zorgverleners hebt!

Wat ga je doen?

Als scopie planner op de afdeling endoscopie ben je verantwoordelijk voor de scopie planning. Je bent het aanspreekpunt voor onze patiënten en werkt nauw samen met de artsen en verpleegkundigen van de Endoscopie afdeling.

Je voert de regie over het hele planningsproces en bent hét aanspreekpunt. Het is jouw uitdaging om, met inachtneming van alle bestaande planningsregels, een zo efficiënt mogelijk programma te realiseren en alle plekken optimaal te benutten. Je vindt het een uitdaging om bij veranderingen een goede oplossing te vinden. Dit kan bijvoorbeeld gebeuren als er met spoed  een onderzoek ingepland moet worden in een al bestaande planning of bij onverwachte afwezigheid van een collega. Ondanks alles houd jij je hoofd koel. Patiënten en collega’s sta jij vriendelijk en behulpzaam te woord.

De procedures vinden plaats op onze nieuwe Endoscopie afdeling en zijn wisselend in complexiteit en urgentie. Ook denk je mee over het verbeteren en ontwikkelen van werkprocessen binnen de afdeling.

Een superleuke functie, waar jij als scopie planner een centrale rol binnen planningsproces heb op Endoscopie en waarbij je veel contacten met patiënten en zorgverleners hebt!

Wat neem je mee?

Je bent een klantgerichte planner en verstaat de taal van de (para)medische- en verpleegkundige professionals en weet samen met hen te komen tot de beste oplossing voor de patiënt.

Daarnaast beschik je over het volgende:

• MBO werk en denkniveau, (evt.) aangevuld met een relevante opleiding
• Kennis van en vaardig in plannen, plansystemen en het verzorgen van secretariele ondersteuning.
• Je kunt zowel zelfstandig als in teamverband werken en je kunt snel schakelen tussen verschillende niveaus binnen de organisatie.
• Sterke schriftelijke en communicatieve vaardigheden.

Een achtergrond in de zorg (verpleegkundig of (para)medisch) is een pré;

Wat bieden we jou?

Per 1 mei 2024 vindt er een salarisverhoging plaats van 4% conform CAO afspraken

• Het gaat in eerste instantie om een tijdelijke invulling (o.m. zwangerschapsverlof) van een half jaar (6 maanden) met de intentie tot verlenging. 
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.475 tot € 3.280 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Kom je liever op de fiets? Dan hebben we een goede fietsregeling.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je komt te werken op de Endoscopie afdeling van Amsterdam UMC (locatie VUmc), binnen het specialisme Maag-, Darm- en Leverziekten (MDL). Een specialisme dat voortdurend in beweging en ontwikkeling is. De MDL werkt intensief samen met andere specialismen daarom zien wij veel patiënten van KNO, neurologie, heelkunde, oncologie en kindergeneeskunde. Dat maakt het een dynamische afdeling, die gekenmerkt wordt door korte maar intensieve patiëntencontacten, een plezierige werksfeer en een goede onderlinge samenwerking.

De academische functie van ons ziekenhuis komt tot uitdrukking in de patiëntencategorie maar ook in de diverse wetenschappelijke onderzoeken en de vele externe contacten.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Elise Koeman, teamleider polikliniek maag,-darm- en leverziekten, via 06-51314238 of via e.koeman1@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur, via 0621603178 of t.hart@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.