Ben jij een nauwkeurige en gedreven salarisadministrateur met ervaring in de gehandicaptenzorg? Heb je een scherp oog voor detail en een passie voor het correct en tijdig verwerken van salarisadministratie? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Het team Salarisadministratie is onderdeel van de afdeling Economische en Administratieve Zaken. Waar jij als senior salarisadministrateur een essentiële rol speelt in het zorgen voor een vlotte en accurate verwerking van salarissen voor onze medewerkers. Je bent verantwoordelijk voor het beheren van salarisgegevens, het verwerken van mutaties en het zorgen voor naleving van wet- en regelgeving op het gebied van salarisadministratie.

Wat mag je doen?

• Verwerken van de salarisadministratie voor medewerkers, inclusief het opstellen van salarisstroken en jaaropgaven.
• Beheren van salaris gerelateerde gegevens en mutaties in AFAS Profit.
• Zorgen voor tijdige en accurate afhandeling van vragen en verzoeken met betrekking tot salarisadministratie van medewerkers.
• Samenwerken met HR, financiële teams en planbureau om ervoor te zorgen dat alle salaris gerelateerde processen soepel verlopen.
• Bijdragen aan het verbeteren en stroomlijnen van salaris administratieve processen en procedures.

Hoe waarderen wij jou?

• Sherpa biedt een jaarcontract van 36 uur per week met de intentie om dit om te zetten naar een vast dienstverband als er meer duidelijkheid is over de fusie met de Amerpoort.
• De functie is ingedeeld in FWG 50 van de cao Gehandicaptenzorg en bedraagt maximaal € 4.349,- bruto per maand (per 1 juni 2024) en maximaal € 4.436,- bruto (per 1 december 2024) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week.
• Voor de uitvoering van jouw werkzaamheden ontvang je een laptop en mobiele telefoon.
• Standplaats is Huizen.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Sherpa heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Ook kan je gratis gebruik maken van ondersteunende trainingen die worden aangeboden via 'GoodHabitz'.
• Er is een vakantietoeslag van 8,0% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je extra balansverlof uren van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Sherpa maakt ook gebruik van de faciliteiten via FiscFree: fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue of weekendje weg bon, sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Minimaal een afgeronde mbo-opleiding in de richting van salarisadministratie (PDL), hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare ervaring als salarisadministrateur, bij voorkeur in de zorgsector.
• Goede kennis van relevante wet- en regelgeving met betrekking tot salarisadministratie, zoals de CAO gehandicaptenzorg.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en het vermogen om goed samen te werken in een team.
• Accuratesse en oog voor detail, met een sterke focus op het leveren van kwalitatief hoogwaardig werk.
• Ervaring met salarissystemen en personeelsinformatiesystemen, bij voorkeur ervaring met AFAS Profit.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging en is deze functie iets voor jou? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand formulier in. Meer weten? Mail dan naar sal.adm@sherpa.org voor meer informatie.

Werving verloopt via Strictly People. Nadat je hebt gesolliciteerd, delen we jouw gegevens.