Intro

Jij bent de schakel tussen de applicatie en onze gebruikers en draagt bij aan het continue verbeteren van het EPD & het patiëntenportaal van het Amsterdam UMC!

Wat ga je doen?

Je zorgt als applicatiespecialist dat patiënten en zorgverleners optimaal gebruik kunnen maken van Mijn Dossier. Om dit te bereiken werk je aan:

• het inrichten, testen en onderhouden van functionaliteiten in Mijn Dossier zoals vragenlijsten, zorgpaden, thuismetingen, afspraakvoorbereiding etc.
• Nieuwe functionaliteiten die door Epic zijn ontwikkeld in ons systeem inrichten, testen en live brengen.
• af te stemmen met zorgverleners over de best mogelijke inrichting.
• te ondersteunen bij algemeen Mijn Dossier beheer.
• mee te denken over en het uitvoeren van verbeteringen op de korte en lange termijn, bijvoorbeeld aan de hand van nieuwe Epic functionaliteiten.
• mee te draaien in het rooster voor achterwacht diensten, triagediensten, bereikbaarheidsdiensten.
• Het ondersteunen van projecten zoals het programma “Samen Digitaal” (digitalisering van de zorg).

Wat neem je mee?

Wij zoeken een collega met de volgende kennis en expertise:  

• minimaal HBO werk- en denkniveau; 

• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel in woord als geschrift; 

• ervaring met projectmatig werken;  

• affiniteit of ervaring met het beheer van interfaces tussen verschillende ICT systemen; 

• ervaring met Agile-werken is een pré; 

• een Epic certificering of Epic ervaring is een pré; 

Jij bent een echte verbinder met een klant- en resultaatgerichte instelling. Je staat voor een goede samenwerking, zowel binnen jouw team als met eindgebruikers. Je hebt analytisch vermogen, je stelt de juiste vragen en kan dit omzetten naar concrete wensen en plannen. De plannen weet je met jouw communicatieve vaardigheden zowel mondeling als op papier goed over te brengen. Tot slot kan je snel schakelen en goed prioriteiten stellen, heb je affiniteit met de zorg en omschrijf jij jezelf als proactief en stressbestendig. 

Wat bieden we jou?

• Salarisschaal  9: 3514 tot 4817 euro bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). 

• De mogelijkheid jouw werkdagen flexibel in te delen en ook in de toekomst gedeeltelijk vanuit huis te werken. 

• Naast een goed basissalaris bieden we onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Wil jij weten wat je gaat verdienen?  Bereken dan hier jouw netto salaris (onder voorbehoud). 

• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz. 

• Je pensioen wordt opgebouwd bij het ABP. Amsterdam UMC draagt 70% van deze premie bij. 

• Een vergoeding van jouw reiskosten en een fietsregeling. 

• Thuiswerkvergoeding 

• In eerste instantie bieden wij jou een jaarcontract op basis van projectwerk. Dit contract kan mogelijk verlengd worden bij verlengde projectfinanciering.   

• Ruime gelegenheid tot ontplooiing, verdieping en verbreding, extra scholing en een plek om te groeien. 

Waar ga je werken?

Het EvA Servicecentrum is de beheerorganisatie voor het EPD in Amsterdam UMC en Ziekenhuis Amstelland en heeft als doel de kwaliteit van de zorg te verhogen door het optimaliseren en moderniseren van de informatievoorziening. 

Binnen EvA werken zo’n 160 ambitieuze medewerkers die gezamenlijk met de gebruikersorganisatie ondersteuning bieden aan het zorgproces op zowel locatie AMC als VUmc en tevens voor het Ziekenhuis Amstelland. 

Hieronder valt het beheren en ontwikkelen van het EPD, het verbeteren van het gebruik van het EPD, het implementeren van upgrades en met gerichte projecten werken aan verbeteringen. Naast Epic heeft EvA ook de regierol over het functioneel beheer van een aantal andere applicaties binnen het domein Zorg. 

Bij het EvA Servicecentrum wordt hard gewerkt én veel gelachen. Er is ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling en er wordt, naast algemene opleidingsdoelen zoals het agile werken, geïnvesteerd in o.a. teamontwikkeling én brede inzetbaarheid van medewerkers. Hybride werken is definitief ingevoerd waarbij je deels op beide locaties, en deels vanuit huis werkt. 

De cultuur is open en de samenwerking over het algemeen laagdrempelig. Bovendien streven we naar gelijke kansen voor iedereen. Dat betekent dat er ruimte is voor een ieders cultuur, afkomst, ideeën en creativiteit. Bekijk onze aanpak omtrent diversiteit en inclusie. 

Wat ga je onderzoeken?

Het Amsterdam UMC werkt momenteel hard aan de modernisering en de digitalisering van de zorg. Het e-health team beheert en innoveert het patiëntenportaal Mijn Dossier en de app Mijn Dossier Amsterdam UMC. Naast het portaal beheren wij ook andere e-health toepassingen. Het EPD en het portaal zijn van de leverancier Epic. De module van het patiëntenportaal heet MyChart. Patiënten gebruiken Mijn Dossier om bijvoorbeeld vragenlijsten in te vullen, brieven te lezen, berichten te sturen aan zorgverleners, herhaalrecepten aan te vragen, onderzoekuitslagen inzien, videoconsult te doen en afspraken te bekijken, plannen en aanvragen. Jaarlijks hebben wij rond de 350.000 actieve gebruikers en hebben zeker elke maand 60.000 patiënten die inloggen waarbij de patiënt gemiddeld 5 keer per maand inlogt. Wij werken in een gezellig team van 9 applicatiespecialisten en 1 projectleider. 

Voor het programma 'Samen Digitaal' zoeken wij naar een uitbreiding van ons team met een applicatiespecialist ehealth. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Nynke Venema-Taat, adjunct-directeur EvA servicecentrum, via 06-21546463 of n.venema@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chella van Gelderen, Recruitment adviseur, via 06-25716053 of c.m.vangelderen@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.