"Het cultuur-sensitieve van ons werk zorgt ervoor dat we blijven ontwikkelen. Je kan veel leren van andere culturen omdat je niet alleen door de psychiatrische bril kijkt, maar ook door de menselijke bril."

Je bent meewerkend in het team als GZ-Psycholoog en teamleider bedrijfsvoering (voor 8 tot 10 uur per week).

Voor wie jij er bent? Cliënten met een vluchtelingenachtergrond met een breed scala aan psychiatrische problemen. Het gaat om mensen met ernstige psychiatrische stoornissen, veelal trauma’s en depressies, die daardoor beperkt worden in hun dagelijks functioneren. Vaak ontbreekt er een sociaal netwerk en sociale steun en zijn er problemen op meerdere terreinen (psychisch, sociaal, juridisch, leefomgeving/huisvesting).

Jouw rol als GZ-Psycholoog
Binnen deze functie werk je voornamelijk outreachend en ben je hoofdzakelijk werkzaam op locatie in Amersfoort (Zon & Schild). Je werkt nauw samen met psychiaters, artsen, verpleegkundige specialisten, een psycholoog, en vaktherapeuten. Met je vakgenoten zorg je voor het behoud en de ontwikkeling van vakspecifieke kennis.

Jouw rol is van onschatbare waarde, en hier is waarom:

• Je voert intakes uit en stelt behandelplannen op, altijd in samenspraak met de patiënt en hun naasten.
• Je denkt actief mee over het verbeteren van ons behandelaanbod.
• Je biedt begeleiding, intervisie en supervisie aan basispsychologen en psychologen in opleiding.
• Je evalueert behandelingen waarvoor je eindverantwoordelijk bent.
• Je draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van nieuwe zorginitiatieven.

Jouw rol als meewerkend teamleider bedrijfsvoering vluchtelingenprogramma Team Zuid
Als teamleider bedrijfsvoering stuur je op een proactieve manier het team aan, je bent verantwoordelijk voor een adequate bedrijfsvoering en draag je actief bij aan de ontwikkeling van het Vluchtelingenprogramma.
Kortom je bent er als meewerkend teamleider bedrijfsvoering door:

• Het nauwe samenwerken en samen optrekken met de teamleider behandelzaken. Jullie sturen samen het team aan.
• Op een effectieve en efficiënte manier vorm te geven aan de uitvoering van activiteiten én (werk)processen, en een financieel gezonde bedrijfsvoering.
• Te zorgen voor de continuïteit van zorg en dat de formatie op orde blijft.
• Verbinding te zoeken en relaties met interne en externe partners op te bouwen en te onderhouden van zowel interne als externe partners. Deze samenwerkingen zie je als toegevoegde waarde om de beste zorg te kunnen (blijven) bieden.
• De verantwoordelijkheid te dragen voor taken op het gebied van o.a. HR en facilitaire zaken.
• Deel te nemen in projectgroepen binnen GGz Centraal op het gebied van bedrijfsvoering.

Je staat er niet alleen voor. Samen met de teamleider behandelzaken geven jullie vorm aan het duaal leiderschap. Je hebt regelmatig een teamleidersoverleg Flevoland (waar het vluchtelingenprogramma onder valt) en je kan optrekken met Geert, de teamleider bedrijfsvoering van het vluchtelingenprogramma team Noord. Voldoende collega’s om me te sparren en kennis te delen.

Wij zorgen voor jou
Mogelijkheden binnen GGz Centraal zijn er genoeg. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen, functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. Samen kijken we naar wat jij nodig hebt in je werk.

Ook kun je rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 4.108,- en € 6.264,- (CAO GGZ, functiegroep 65) op basis van 36 uur.
• een eenmalige extra uitkering én een extra salarisverhoging van 4% in 2024 vanwege een verhoging in de CAO GGZ.
• een contract voor 28 - 36 uur per week. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een eindejaarsuitkering van 8,33%, vakantiegeld van 8% én een balansbudget van € 500 op basis van een 36-urige werkweek. Dit bedrag kun je besteden aan een cursus, extra vakantiedagen of laten uitkeren als salaris.
• een goede pensioenregeling en de mogelijkheid om fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.
• 166 verlofuren en 35 éxtra verlofuren (op basis van een fulltime dienstverband) in de vorm van een levensfasebudget. Die kun je gebruiken als extra vakantie of opsparen voor bijvoorbeeld een sabbatical. Dat komt neer op zo’n 25,5 vakantiedagen per jaar.

Als je bij ons in dienst komt checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent communicatief vaardig, waarmee je vertrouwen weet te wekken en anderen kunt motiveren. Uiteraard ben je ook in staat om anderen aan te zetten om proactief mee te denken over de verdere ontwikkeling en professionalisering van het team en eigen deskundigheid.

Jij beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je bent inventief, creatief en durft buiten de gebaande paden te stappen als dat nodig is. Daarnaast kan je situaties snel inschatten en weet je de cliënten en collega’s op de juiste manier te benaderen en passende hulp te bieden.

Je bent nieuwsgierig naar óf hebt al ervaring in het transcultureel werken. Humor is essentieel in ons team. Voor ons een noodzakelijke eigenschap om situaties te relativeren en je staande te houden.

Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde opleiding tot gz-psycholoog met bijbehorende BIG-registratie
• bij voorkeur een VCGt registratie (of in opleiding tot).
• een opleiding in EMDR of Imaginaire exposure of in opleiding daartoe.
• bij voorkeur ervaring in het geven van schematherapie, DGT, TFT en/of MBT.
• Recente en relevante leidinggevende ervaring. Als je al een hbo opleiding hebt afgerond op het gebied van management in de zorg, is dat helemaal top!

Jouw nieuwe werkplek?
Het vluchtelingenprogramma van GGz Centraal. Het programma bestaat uit twee teams: team Zuid, dit team is werkzaam op de AZC’s in Amersfoort, Harderwijk en Leersum. Team Noord is werkzaam op de AZC’s in Almere, Dronten en Luttelgeest. Jij komt te werken in Team Zuid.

We bieden diagnostiek, crisisinterventie en behandeling. We streven naar een behandeling die, waar mogelijk, zo snel mogelijk leidt tot herstel, inzicht, zelfregie en zelfredzaamheid. Behandeling vindt plaats door middel van steunend-structurerende gesprekken, psycho-educatie, diverse psychotherapieën waaronder traumaverwerking, non-verbale therapievormen, farmacotherapie en aandacht voor systeem en netwerk.

We zijn een bevlogen team met veel compassie voor onze doelgroep en met aandacht voor elkaars eigenheid en deskundigheid. We zijn collegiaal en sterk gericht op samenwerken zowel met interne als externe partners. Hoe je ons team het beste kunt omschrijven? We zijn in groei en willen ons (verder) positioneren als specialistisch team voor vluchtelingen.

Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo'n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.

Versterk ons
Ben je enthousiast geworden? Solliciteer dan direct!

Wil je eerst meer informatie? Bel/app met Marcel Knijn, hoofd bedrijfsvoering gebiedsteams, ouderen en deelspecialismen, op contactinformatie .

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.