Intro

Wil jij een bijdrage leveren aan het gezonde kantoor van de toekomst? Reageer dan op onze vacature!

Wat ga je doen?

Je voert in dit onderzoek verschillende soorten studies uit. In een literatuurstudie bekijk je hoe hybride werken samenhangt met werkomstandigheden, productiviteit en de fysieke en mentale gezondheid van werknemers die computerwerk uitvoeren. Op basis van deze kennis ontwikkel en valideer je een thuiswerktool, waarmee de risico’s van het thuiswerken inzichtelijk kunnen worden gemaakt. Vervolgens wordt deze thuiswerktool opgenomen in een algehele tool om de risico’s van hybride werken in kaart te brengen bij verschillende werkgevers. In enkele studies onderzoek je met deze tool wat de voor- en nadelen van hybride werken bij werkgevers zijn, of deze verschillen tussen organisaties met verschillende kenmerken, en hoe hybride werken het beste vormgegeven kan worden, zowel op organisatie als individueel niveau.

Als Amsterdam UMC onderzoeken we het hybride werken in nauwe samenwerking met het Arbo Unie Kennisinstituut Werk en Gezondheid. In deze academische werkplaats halen we kennis uit de praktijk op en streven we ernaar om de bevindingen van dit onderzoek te vertalen naar de arbo-praktijk. Hiernaast is een belangrijk eindproduct van het onderzoek een wetenschappelijk proefschrift. Om in contact te blijven met de arbo-praktijk zul je naast het verrichten van dit onderzoek als promovendus ook één dag in de week voor Arbo Unie werken.

Wat neem je mee?

We zoeken iemand met interesse in werk en gezondheid, die het leuk vindt om te werken in een interdisciplinaire, inclusieve omgeving, waarin het plezierig en prettig samenwerken is.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde academische master opleiding in bewegingswetenschappen, gezondheidswetenschappen, psychologie of aanverwante universitaire opleiding;
• Kennis en ervaring met experimenteel en observationeel epidemiologisch onderzoek;
• Aantoonbaar goede organisatorische en communicatieve vaardigheden (zowel Nederlands als Engels) en kun je goed samenwerken met professionals uit de praktijk en de wetenschap.

Ervaring met het schrijven van Engelstalige wetenschappelijke publicaties en ergonomie adviesprojecten zijn een pré.

Wat bieden we jou?

• Een vliegende start van jouw carrière in het onderzoekswerk.
• Alle ruimte voor jouw drive om de arbo-zorg van morgen vorm te geven.
• Een contract voor 12 maanden (verlenging mogelijk na een positieve evaluatie voor de duur van 3 jaar).
• Inschaling in salarisschaal OIO: € 3.017 tot € 3.824 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring).
• Naast een goed basissalaris krijg je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Uitstekende bereikbaarheid met het OV, vergoeding van een groot deel van je reiskosten en een goede fietsregeling.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Amsterdam UMC (locatie VUmc) afdeling Public and Occupational Health en het onderzoeksinstituut Amsterdam Public Health. We bieden een inspirerende en gezellige werkomgeving, waarin we graag goed en relevant onderzoek doen, maar waar het ook belangrijk is om fijn te kunnen werken.

Binnen dit project zal er nauw worden samengewerkt met Arbo Unie, een grote landelijke arbodienst die als doel heeft de vitaliteit en gezondheid van werkende mensen te bevorderen. Je wordt in het project mede begeleid door dr. Erwin Speklé, ergonoom bij Arbo Unie. Het project past binnen de Academische Werkplaats van Arbo Unie / Amsterdam UMC, waarin wetenschap en praktijk bij elkaar komen en geborgd wordt dat praktijkrelevante vragen onderzocht worden en resultaten vanuit onderzoek weer terugvloeien naar de praktijk. Binnen de Academische Werkplaats werk je samen met een promovendus die onderzoek doet naar herstelpaden houdings- en bewegingsapparaat.

Wat ga je onderzoeken?

Steeds meer mensen werken op kantoor en het aandeel beeldschermwerk wordt steeds groter. Tegelijkertijd heeft de coronacrisis een impuls gegeven aan thuiswerken en het (samen) werken op afstand in combinatie met het werken op kantoor, oftewel hybride werken. Deze ontwikkelingen hebben implicaties voor de inrichting van kantoorwerk, kantoren en thuiswerkplekken om de gezondheid en productiviteit van werkenden te borgen.

In dit onderzoek breng je de huidige ontwikkelingen van hybride werken in kaart, kijk je wat dit betekent voor de inrichting van kantoorwerk en voor de gezondheid en productiviteit van werkenden en vertaal je je bevindingen naar concrete handvatten voor de praktijk. Handvatten voor een gezonde kantoor- en werkinrichting, waarin mensen optimaal kunnen functioneren.

Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.

Door de samenwerking met Arbo Unie voor dit onderzoek nemen ook personen van Arbo Unie plaats in de selectiecommissie. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je tussen 19 augustus en 2 september terecht bij Marco Hoozemans, universitair hoofddocent, via m.j.m.hoozemans@vu.nl en tussen 2 september en 8 september bij Maaike Huijsmans, senior onderzoeker, via m.huijsmans@amsterdamumc.nl. Stel je vraag per mail, of vraag om teruggebeld te worden. Er is ook de mogelijkheid om andere promovendi op de afdeling te spreken over de (werk)sfeer binnen de projectgroep.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment Adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl of 06 contactinformatie .

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). 

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.