Functiebeschrijving

Als onderzoeker ben je betrokken bij de ontwikkeling en evaluatie het zogeheten farmacogenetisch paspoort. Dit paspoort geeft personen inzicht in genetische factoren die van invloed zijn op de werking van medicijnen. Zo kan de juiste dosering worden voorgeschreven voor een betere werking en minder bijwerkingen.

De inhoud van het onderzoek
In een farmacogenetisch paspoort (FGP) staat beschreven hoe we, op basis van het DNA, verwachten dat een persoon gaat reageren op medicijnen. Hiermee kan, indien nodig, maatwerk bij voorschrijven van de medicatie geleverd worden. De grootste waarde van een FGP ligt op het moment van een eerste uitgifte van een medicijn. Dat is bij uitstek het moment om farmacotherapie op de persoon af te stemmen. Daarom is het belangrijk dat een FGP al beschikbaar is vóórdat farmacotherapie van start gaat. We kunnen het ons in sommige gevallen niet veroorloven om bij een eerste uitgifte nog te moeten wachten op een uitslag van een farmacogenetische test. Het hebben van een FGP is daarmee niet alleen relevant voor patiënten die al medicatie gebruiken, maar juist ook voor gezonde burgers. Onlangs toonde grootschalig Europees onderzoek namelijk aan dat het aanpassen van farmacotherapie op basis van een DNA-profiel de kans op bijwerkingen met 30% kan verminderen. Het verstrekken van een preventief FGP aan burgers is daarnaast in lijn met de doelstellingen van het Integraal Zorgakkoord, waarbij het digitaal delen van gezondheidsdata burgers de mogelijkheid geeft om zelf de regie te hebben over hun gezondheid en eventuele zorgtraject.

Recent is via de app Gen en Geneesmiddel een FGP verstrekt aan deelnemers van de Lifelines biobank. De gepersonaliseerde informatie in de app legt deelnemers uit wat de invloed van hun DNA is op een scala aan medicijnen. In twee vragenlijsten die rondom het uitreiken van het FGP beantwoord worden, zijn de deelnemers bevraagd over welke behoeftes er leven bij hen ten aanzien van het paspoort en wordt in kaart gebracht hoe een preventief FGP verantwoord te implementeren. Het FGP zal ook gebruikt gaan worden op enkele afdelingen in het UMCG.

Dit wetenschappelijk onderzoekstraject richt zich op de evaluatie van het FGP aanbod aan Lifelines deelnemers via de app Gen en Geneesmiddel. De vragenlijsten hiervoor zijn reeds afgenomen. Daarnaast zal het FGP moeten worden ontwikkeld/aangepast en geëvalueerd voor gebruik in het UMCG. De technische ontwikkeling gebeurt door anderen. Een ICT-achtergrond is voor de onderzoeker dus niet nodig. Belangrijk onderdeel van het onderzoek is het samen met de gebruikers evalueren van de tools wat betreft klinische validiteit en acceptatie/usability. Ook is het mogelijk om betrokken te zijn bij vervolgonderzoek over terugkoppeling van genetische data in andere settings (bijvoorbeeld risico op coeliakie aan biobank deelnemers).

Werkomgeving

De afdeling Genetica houdt zich bezig met alle aspecten van erfelijkheid, zowel op het terrein van de patiëntenzorg als wetenschappelijk onderzoek, en is actief betrokken bij onderwijs, o.a. aan studenten Geneeskunde, Life Science & Technology en Bio-informatica. Als afdeling van het UMCG wil de afdeling Genetica een kenniscentrum zijn op het gebied van genoomanalyse en erfelijkheidsadvisering, gekenmerkt door een intensieve samenwerking tussen alle disciplines. De afdeling Genetica heeft ongeveer 400 medewerkers en bestaat uit vijf secties: Genoomdiagnostiek, Klinische Genetica, Onderzoek & Onderwijs, Systeemgenetica en Beheer.

De missie van de afdeling Genetica is om genetische oorzaken van ziekten te ontrafelen en methoden te ontwikkelen waardoor deze kennis snel en verantwoord kan worden toegepast in de patiëntenzorg en de populatie ten behoeve van preventie, diagnostiek en behandeling.

Wat vragen wij

Het wetenschappelijk onderzoek valt in het programma Ethical Legal en Societal Implications van de afdeling Genetica ( ELSI) . In dit project wordt samengewerkt met mensen van verschillende disciplines (klinische genetica, psychologie, farmacie, appontwikkelaars).

Specifieke taken omvatten:

• Het verzamelen van data.
• Het analyseren en interpreteren van data.
• Het geven van presentaties op (inter)nationale congressen.
• Het schrijven en publiceren van artikelen in internationale wetenschappelijke tijdschriften
• Bijdragen aan de verspreiding van kennis onder relevante niet-wetenschappelijke partijen.
• Het schrijven van een PhD thesis.

Functie-eisen

• Je hebt een academische studie (binnen Life Sciences/Psychologie/Geneeskunde) met succes afgerond of hoopt deze binnenkort af te ronden.
• Je hebt bij voorkeur enige opleiding en zo mogelijk ervaring in het samen met deelnemers ontwikkelen en evalueren van (digitale) tools voor screening of patiëntenzorg.
• Je hebt bij voorkeur ervaring met vragenlijstonderzoek en statistische analyses.
• Je bent enthousiast, ambitieus en leergierig en laat je niet snel uit het veld slaan.
• Je kunt goed zelfstandig werken, maar ook in multidisciplinair teamverband.
• Je beschikt over uitstekende contactuele eigenschappen en een flexibele werkinstelling.
• Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

Het UMCG voert een preventief Hepatitis B beleid. Indien vereist voor de functie kan het UMCG de vaccinatie verzorgen. Voor bepaalde beroepsgroepen wordt bij aanstelling een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

Wat bieden wij

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor de duur van één jaar, met uitzicht op een aanvullende overeenkomst van 2 jaar bij goed functioneren. Om je ontwikkeling als onderzoeker te ondersteunen, wordt je begeleid door een ervaren team van supervisoren en volg je een gepersonaliseerd trainingsprogramma voor promovendi (30 ECTS bij de Graduate School of Medical Sciences). Het salaris voor een promovendus bedraagt minimaal € 3.017,- bruto per maand in het eerste jaar tot maximaal € 3.824,- bruto per maand (schaal PRO) in het laatste (3e) jaar, op basis van een fulltime dienstverband. Daarnaast biedt het UMCG 8% vakantietoeslag en 8,3% eindejaarsuitkering. De arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO Universitair Medische Centra (CAO-UMC).

Meer informatie
PhD programmes | Education | University of Groningen (rug.nl)
ELSI

Voor vragen over de functie

Solliciteren

Solliciteren kan uitsluitend via het digitale sollicitatieformulier onderaan deze pagina, tot en met 20 oktober 2024.
Binnen een half uur na het verzenden van het digitale sollicitatieformulier wordt een ontvangstbevestiging gemaild met nadere informatie.