Professional Team Jeugd

Nu solliciteren
Vakgebied
GGZ/Welzijn
Functie
Overige beroepen GGZ
Branche
Overige
Aanstelling
Tijdelijk dienstverband
Plaatsingsdatum
Niveau
HBO
Ervaring
Ervaren
Dienstverband
Parttime

Delft Support is ter uitbreiding van Team Jeugd op zoek naar een:

Professional Team Jeugd

28-36 uur per week

Ben jij die gedrevenen en ervaren jeugdprofessional op zoek naar een werkomgeving waarin je volledig tot je recht kan komen door voor ieder individu hulp op maat in te zetten? Dan is Delft Support de werkgever voor jou!

De functie

Wij zoeken een ervaren jeugdprofessional voor 28 tot 36 uur per week die uitvoering gaat geven aan de Jeugdwet op de ‘Delft Support manier’. Je bent in staat de vraag achter de vraag naar boven te krijgen door het voeren van gesprekken, weet de eigen kracht van de ouders en kind te versterken en je bepaalt met ouders en kind de oplossing en het gewenste resultaat. Je stelt samen een ondersteuningsplan op welke gericht is op het behalen van doelstellingen en resultaten. Je stimuleert verantwoordelijk gedrag, spreekt indien nodig de ouders en kind aan op zijn of haar gedrag en stuurt op betrokkenheid en participatie. Je kan tijdelijk de regie overnemen van de ouders en kind. Je onderzoekt de situatie van de ouders en kind op meerdere leefgebieden en brengt het netwerk in kaart. Je hebt kennis van de vrij toegankelijke hulp, zoals Delft voor Elkaar, inzet van vrijwilligers en kennis over onder andere: opgroei- en opvoedvraagstukken en problematiek, gedragsproblematiek, verslavingsproblematiek, radicalisering, verstandelijke en/of lichamelijke beperkingen en vraagstukken met betrekking tot werk en inkomen. Ook kan je er bij Delft Support voor kiezen een deel van de in te zetten ondersteuning zelf te leveren in plaats van in te kopen. Dit alles om ervoor te zorgen dat de hulvrager de best passende ondersteuning krijgt aangeboden en onze professionals kunnen doen waar ze goed in zijn.
Als jeugdprofessional ‘extra’ word je ook ingezet in zaken waar sprake is van bedreigde ontwikkeling en veiligheid van kinderen, eventueel in combinatie met vechtscheidingen. Je bent verantwoordelijk voor het inschatten van de veiligheidsrisico’s van jeugdigen en neemt desgewenst actie om deze veiligheid te waarborgen.

Jouw profiel

  • HBO werk- en denkniveau blijkend uit een afgeronde HBO opleiding zoals pedagogiek, SPH, maatschappelijke dienstverlening, HBO V met specialisme Jeugd.
  • Minimaal drie jaar relevante werkervaring in het sociale en/of zorg domein, en ervaring met het handelen bij veiligheidsrisico’s.
  • Bij voorkeur getraind in SOS en GIZ.
  • Kennis van meerdere (jeugd)problematieken; opvoed- en opgroei, lvb, psychsociaal en psychiatrisch, gedwongen kader, jeugdbescherming, inkomen.
  • Goede gespreksvaardigheden (o.a. motiverende gespreksvoering) ) en inzicht in en ervaring met persoonlijke ontwikkelings- en veranderingsprocessen.
  • Aantoonbare kennis van en ervaring met de toepassing van wet- en regelgeving.
  • Goede kennis van de sociale kaart.
  • Je bent SKJ geregistreerd of je voldoet aan de eisen om je te kunnen registreren.

Als medewerker team Jeugd ben je toegankelijk, je acteert laagdrempelig, weet verbindingen te leggen en interdisciplinair samen te werken. Je stelt arrangementen samen, doorziet verhoudingen, voert de regie en laat dit los zodra het kan en anticipeert op veranderingen. Je zet in op actief contact met betrokken partijen en bent zichtbaar voor de burger. Je bent in staat “breed” te kijken. Delft Support is een jonge organisatie. Wij vragen van onze medewerkers een flinke dosis aan flexibiliteit, doorzettingsvermogen, zelfstandigheid en kunnen werken in teamverband. Je werkt nauwkeurig en georganiseerd, kostenbewust en bent resultaatgericht. 

Ons aanbod

  • Een leuke, leerzame en inspirerende werkomgeving met gedreven enthousiaste collega’s die elkaar ondersteunen, bijvoorbeeld in wekelijkse casuïstiek besprekingen.
  • Een jaarcontract die bij goed functioneren wordt omgezet in een contract voor onbepaalde tijd.
  • De functie is ingedeeld in salarisschaal 10 van cao Jeugdzorg.
  • Deze cao kent een aantal gunstige arbeidsvoorwaarden zoals een eindejaarsuitkering en een tegemoetkoming in de ziektekostenverzekering.
  • Daarnaast biedt Delft Support de mogelijkheid tot het afsluiten van een ANW Aanvullingspensioen en stellen we een laptop en mobiele telefoon ter beschikking.
  • Een jonge organisatie waar je als professional alle vrijheid krijgt je expertise in te zetten en er veel ruimte is voor het nemen van initiatieven.

Over ons

Delft Support is er voor alle inwoners van Delft met vragen op het gebied van zorg, hulp en ondersteuning. Sinds 1 januari 2018 is Delft Support een zelfstandige uitvoeringsorganisatie van de gemeente Delft. Wij zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van de Jeugdwet en de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo). Ook voeren we de Participatiewet en de RMC-wetgeving uit voor (kwetsbare) jongeren tussen de 16 en 27 jaar. Bij Delft Support werken we volgens het principe één gezin, één plan, één regisseur. Onze professionals bepalen samen met de hulpvrager welke ondersteuning passend is. Als regisseur bieden zij zelf hulp of ze schakelen partners in. Daarbij is het uitgangspunt dat we altijd passende ondersteuning bieden; zo licht als kan en zo zwaar als nodig.
Delft Support is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling is. Er werken ongeveer 150 medewerkers verdeeld over verschillende teams: Team Jeugd en Jongerenacademie, Team Wmo, Sociaal Team, Meldpunt Bezorgd en het bedrijfsvoeringsteam.

Contact

Wil je meer informatie over de vacature, neem dan contact op met Ineke de Groot (manager team Jeugd) 06-536 340 60. 

Geïnteresseerd?

Op onze website vind je meer informatie over onze organisatie, evenals een overzicht van al onze vacatures. Solliciteren kan via ons online sollicitatieformulier via de 'Solliciteer' button. Vragen over de procedure kun je stellen aan Nathalie Noach, HR Adviseur, per e-mail nnoach@delftsupport.nl of telefonisch contactinformatie .
Deze vacature wordt gelijktijdig zowel extern als intern uitgezet, bij gelijke geschiktheid wordt de voorkeur gegeven aan de interne kandidaat. Een Talenten Motivatie Analyse (TMA) kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure.

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.

Is dit uw nieuwe uitdaging?

Nu solliciteren Vacature mailen Vacature printen