Leeuwendaal zoekt voor de Landelijke Huisartsen Vereniging een Algemeen Directeur

De organisatie

De Landelijke Huisartsen Vereniging (LHV) is dé huisartsenvereniging van Nederland en is een vanzelfsprekende gesprekspartner van overheden, zorgverzekeraars, verenigingen van zorgverleners en andere organisaties. De LHV ondersteunt haar 14.000 leden bij de dagelijkse praktijkuitoefening en beschermt waar de huisarts voor staat, met drie kernactiviteiten: belangenbehartiging, dienstverlening en advies op maat. De LHV staat daarbij voor het leveren van excellente dienstverlening, het vooruitkijken en open staan voor verandering, het bundelen van krachten en het bouwen aan open en eerlijke relaties. De LHV streeft ernaar om voor elke inwoner in Nederland een eigen huisarts in de directe buurt beschikbaar te hebben. Een huisarts die samen met betrokken medewerkers op een prettige en duurzame manier in de huisartsenzorg kan werken. De LHV wil dat bereiken door de randvoorwaarden voor het uitoefenen van het vak naar de behoeften van haar achterban en de maatschappij in te richten. Om haar leden hier betrokken bij te houden, hun stem te horen en hun geluid uit te dragen investeert de LHV volop in de modernisering van haar vereniging. 

Profiel

Als algemeen directeur van de LHV acteer je in een complex maatschappelijk krachtenveld. Binnen de organisatie ben je de linking pin tussen het verenigingsbestuur en de bureauorganisatie, en vorm je een ‘tandem’ met de voorzitter van het bestuur. Je hebt daarbij oog voor rolvastheid en bent vanuit jouw rol in beginsel primair dienstbaar aan het bureau. Dat betekent dat jij invulling geeft aan modern leider- en werkgeverschap ten aanzien van alle collegae die verbonden zijn aan de teams binnen de bureauorganisatie van de vereniging: Beleid & Belangenbehartiging, Dienstverlening, Communicatie & Public Affairs en Staf. Als cultuurdrager ben je bovendien present, benaderbaar, inhoudelijk prioriterend en begrenzend. Vanuit vertrouwen ben je coachend en sparrend in contact met medewerkers. Je draagt zorg voor organisatieontwikkeling ten behoeve van ledenbinding, belangenbehartiging en dienstverlening. Tenslotte ben je verantwoordelijk voor visievorming, voor de realisatie van het strategische beleid en een financieel duurzame organisatie, voor de inrichting van een effectieve en efficiënte bedrijfsvoering, voor ondersteuning van het verenigingsbestuur bij de uitvoering van haar taken, voor het realiseren van verbinding tussen het bureau en het bestuur van de vereniging, en voor het vertegenwoordigen van de bureauorganisatie in externe gremia. Daarbij geef je direct leiding aan een deskundig en integraal opererend MT, aan het team Staf en indirect aan alle medewerkers van de organisatie. Tenslotte leg je in deze rol verantwoording af aan het bestuur.

Functie-eisen

Bovendien voldoe je als algemeen directeur aan de volgende belangrijke functie-eisen:

• Academisch werk- en denkniveau en relevante opleiding, minimaal gericht op bedrijfsvoering / organisatieontwikkeling, met aanvullende vakinhoudelijke en leiderschapsgerichte vorming.
• Kennis van en een bevlogen hart voor het bijdragen aan de Nederlandse gezondheidszorg. In het bijzonder vanuit affiniteit met de huisartsenzorg en de betrokken stakeholders. Je doorziet daarbij de integrale strategisch relevante uitdagingen waar de sector en het veld waarbinnen de LHV opereert voor staan.
• Kennis van en inzicht in belangenorganisaties, verenigingsstructuren en complexe besluitvormingsstructuren, alsook in de inrichting van de diverse afdelingen en de (strategische) beleidskaders en instrumenten van de organisatie van de LHV.
• Senior leidinggevende ervaring op strategisch niveau in een complexe organisatie, met een grote diversiteit aan belangen en stakeholders, bij voorkeur van een vergelijkbare schaalgrootte. Je bent daarbij gewend om dicht op het bestuurlijk niveau te functioneren en/of eindverantwoordelijkheid te dragen. Mede de visie, strategisch beleid en kritische processen te ontwikkelen en de bedrijfsvoering aan te sturen. Bovendien heb je ervaring met het initiëren, uitdragen en begeleiden van complexe ontwikkel- en transitieprocessen.
• Kennis van en inzicht in de procesdynamiek van zelforganiserende teams en ruime ervaring in het op inspirerende, positief uitdagende en coachende wijze leidinggeven aan teams van hoogopgeleide professionals, gericht op verbinding, innovatie, samenwerking en ontwikkeling.
• Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, duurzaamheid en technologische en innovatieve ontwikkelingen. 

Wat biedt Landelijke Huisartsen Vereniging?

• Een hartelijk welkom binnen een dynamische politiek-bestuurlijke werkomgeving. Leidinggevend aan meer dan 100 vakkundige en betrokken collega’s werk je elke dag met hart en ziel aan de verbinding en belangenbehartiging van bijna 14.000 huisartsen en daarmee aan een sterkere positie van huisartsen in Nederland. Kennis, expertise, ambitie én plezier staan daarbij centraal.
• Een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd, met als standplaats in beginsel het hoofdkantoor van LHV in het ruim en licht opgezette bedrijfsverzamelgebouw Domus Medica te Utrecht ook mogelijkheid tot gedeeltelijk hybride werken.
• Een inschaling van de functie in salarisgroep O (€ 9.560,- tot € 13.906,- bruto per maand), afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring en gegeven de zwaarte en complexiteit van de opgave en uitgaande van een fulltime dienstverband van 40 uur per week en 32 vakantiedagen.
• Ruime mogelijkheden om te leren en te ontwikkelen in relatie tot jouw persoonlijk ambitieniveau en potentieel, bijvoorbeeld op het vlak van bestuurlijk leiderschap en/of strategische organisatieontwikkeling.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een eindejaarsuitkering van 1,5%, vakantiegeld van 8,33%, een lease-auto, een mobiele telefoon en faciliteiten voor een goede thuiswerkplek. Daarnaast profiteer je onder meer van een persoonlijk meerkeuzesysteem. goede pensioenvoorziening bij PFZW pensioenfonds (werkgeversgedeelte OP: 64,5% en werknemersdeel OP: 35,5%).

Informatie

Wil je meer weten over deze organisatie, de inhoud van de functie, de opgave en de profielschets, lees dan het functieprofiel dat je op de vacaturesite van Leeuwendaal kunt downloaden. De procedure wordt begeleid door Margriet van Ast, senior adviseur executive search. Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je met haar contact opnemen en voor vragen over de procedure met Lieven Scheepers, research consultant. Zij zijn bereikbaar via 088 – 00 868 00.

Solliciteren

Om te solliciteren, klik op de solliciteerbutton en volg de stappen zoals aangegeven. Tijdens het proces wordt gevraagd om je e-mailadres, persoonsgegevens, cv en een motivatiebrief. 

We ontvangen je reactie graag uiterlijk op 15 september 2024.