Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis geef jij operationeel leiding aan de medewerkers van de Verpleegafdeling chirurgische oncologie. Met jouw ruime leidinggevende ervaring weet jij jouw medewerkers in hun kracht te zetten en te enthousiasmeren om mee te bouwen aan een toekomstbestendige afdeling. Hierbij optimaliseer je de werkprocessen en de integrale samenwerking. In ons proactieve en ambitieuze team draag jij bij aan de beste zorg voor onze patiënten. Zo maak jij beter nóg beter.

Jij zorgt ervoor
Het operationeel aansturen en coachen van de medewerkers van de Verpleegafdeling chirurgische oncologie is jouw verantwoordelijkheid. Als Teamleider ga je elke uitdaging aan, zoals:

• Bewaken en bevorderen van de kwaliteit, effectiviteit en efficiëntie van de patiëntenzorg, personeelszorg en opleidingen.
• Optimaliseren van processen, de bedrijfsvoering en het financieel resultaat van de afdeling.
• Zorgen voor een open, veilig en aanspreekbaar werk- en leerklimaat, waar jij benaderbaar bent voor jouw medewerkers en zorgt dat deze zich gehoord voelen. Hiermee draag je bij aan het werkgeluk en behoud van medewerkers.
• Leggen van de verbinding met andere teamleiders, waarbij jullie samen de integrale samenwerking optimaliseren. Daarnaast werk je samen met trainee teamleiders, die je begeleidt in het leerproces.

En wist je dat er verschillende projecten lopen op de afdeling die allemaal in verschillende fases van voorbereiden tot implementeren zijn? Zo zijn we bezig met het doorontwikkelen van integrale zorgteams, bereiden we ons voor op een herinrichting van het beddenhuis en werken we steeds intensiever samen met onze collega’s van de verpleegafdelingen Algemene Chirurgie en Orthopedie. Daarnaast proberen we de zorg toegankelijker te maken door de inzet van innovatie.

Wij staan voor elkaar klaar
Binnen ons topklinisch opleidingsziekenhuis staan we voor elkaar klaar. Hier leer je van jouw collega’s en heb je begrip voor elkaars werk. Je praat met elkaar over de beste zorgverlening voor onze patiënten en ondersteunen elkaar wanneer het wat lastiger wordt. De focus ligt op innoveren en gedreven je vak uitoefenen. Samen maken jullie het verschil en gaan jullie tot het uiterste.

Verpleegafdeling chirurgische oncologie
De verpleegafdeling chirurgische oncologie is een gecombineerde afdeling met 32 bedden. Hier bieden wij veelal curatieve hoog complexe chirurgische zorg aan oncologische patiënten van de specialismen: Urologie, Gynaecologie en Chirurgie. Oncologie is een belangrijk speerpunt van het Catharina ziekenhuis. De afdeling heeft een Step Forward Unit (SFU). Dit zijn bedden voor patiënten die complexe zorg nodig hebben, maar vallen tussen de Intensive Care (IC) en de verpleegafdeling in.

Ons integrale zorgteam bestaat naast jou als teamleider uit ongeveer 55 collega’s: 44 (regie)verpleegkundigen en oncologieverpleegkundigen, 8 zorgassistenten en 3 secretaresses. Je kunt ons omschrijven als ambitieuze en harde werkers die tijd maken voor elkaar. Even bijpraten of samen lachen. Aan een geintje op zijn tijd hechten we veel waarde. Op die manier kunnen we de soms zware zorg een plek geven. We zijn dan ook super trots op het werk dat we doen voor onze patiënten.

Neem ook eens een kijkje op onze website voor meer informatie over de Verpleegafdeling chirurgische oncologie via deze link.

Jij hebt het
Onze ruim 4.000 collega’s zijn allemaal anders. Iedereen heeft een eigen verhaal over het werken in de zorg. We zijn benieuwd naar jouw verhaal, zeker als jij beschikt over:

• Hbo werk- en denkniveau met een afgeronde managementopleiding in de zorg of de bereidheid om deze te volgen.
• In het bezit van HBO diploma Verpleegkunde
• Zeker 3 jaar ervaring als leidinggevende in een ziekenhuis

Ook ben je een persoon die scherp is op de inhoud, en tegelijkertijd zacht op de relatie. Jij hebt aandacht voor jouw medewerkers en stelt duidelijke grenzen. In de dynamiek breng jij stabiliteit en kan je helder uitleggen wat er gebeurt en waarom. Tegelijkertijd kun je het management effectief informeren over wat de teams nodig hebben om de implementatie van projecten en trajecten succesvol te laten verlopen.

Wij zorgen ervoor
Terwijl jij beter nóg beter maakt, zorgen wij ook goed voor jou. Als Teamleider kan jij rekenen op:

• direct een vast contract.
• 32 - 36 uur per week.
• een bruto maandsalaris passend bij de functie en werkervaring.
• 144 vakantie-uren en 57 PLB-uren op basis van een 36-urige werkweek. Ook krijg je de mogelijkheid om dagen bij te kopen via onze speciale MKA regeling.
• extra’s als 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering.
• toegang tot ons Catharina Vitaal portaal. Schrijf je bijvoorbeeld in voor een online training van GoodHabitz of ga in gesprek met een leefstijlcoach. Wij vinden het belangrijk dat jij als Catharina medewerker lekker in je vel zit.

En er is meer. Arbeidsvoorwaarden die passen binnen de cao-ziekenhuizen.

Jouw baan voor hèt leven
Heb je vragen over het werken als Teamleider in het Catharina Ziekenhuis of wil je een dagje meelopen met een toekomstige collega? Je kunt deze stellen aan Nathalie van Rooij (Afdelingsmanager), bereikbaar van maandag t/m donderdag op contactinformatie .

Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Schakel dan met onze Adviseur Recruitment Ilse. Zij is bereikbaar op contactinformatie of via recruitment@catharinaziekenhuis.nl.

• Jouw sollicitatie ontvangen we graag via onze website.
• Bij indiensttreding vragen wij een ‘Verklaring Omtrent het Gedrag’ (VOG) en vindt er mogelijk een ‘vragenlijst arbeidsgezondheidskundig onderzoek’ plaats ter preventie van infectieziektes.
• We werven onze kandidaten zelf. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Neem contact op met Recruitment via recruitment@catharinaziekenhuis.nl voor meer info.

Deze vacature wordt gelijktijdig in– en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang in de sollicitatieprocedure.