ANIOS jeugdgezondheidszorg

Ben jij basisarts of jeugdarts en wil jij werken aan een sterke jeugdgezondheidszorg voor kinderen van 0 tot 18 jaar? Zet jouw medische kennis in voor een gezonde generatie.

Jouw nieuwe baan

Als arts jeugdgezondheidszorg richt jij je op de fysieke én mentale gezondheid van kinderen van 0 tot 18 jaar. Je voert consulten, begeleidt ouders en signaleert ontwikkelingsproblemen vroegtijdig. Jij biedt advies, voert medische beoordelingen uit en verwijst door wanneer dat nodig is. Daarbij werk je nauw samen met jeugdverpleegkundigen, (dokters)assistenten en verpleegkundig specialisten.

Je draagt medisch eindverantwoordelijkheid tijdens vaccinatierondes in het kader van het Rijksvaccinatieprogramma. Ook ben jij de verbindende schakel tussen zorg en samenleving: je werkt samen met scholen, hulpverleners en beleidsmakers aan een omgeving waarin kinderen gezond en veilig kunnen opgroeien.

Jouw nieuwe werkplek

In deze functie werk je bij een GGD die verder kijkt dan infectieziekten of coronazorg. Jij focust op preventie, gezondheid en gedrag in de jeugdgezondheidszorg. Je speelt een belangrijke rol in de vroege signalering van problemen zoals armoede, echtscheiding of trauma’s. Je maakt deel uit van een betrokken team dat zich inzet voor de jeugd in de gemeenten Geertruidenberg, Altena en Drimmelen. Samen zorgen jullie ervoor dat kinderen zich optimaal kunnen ontwikkelen.

Wat breng je mee?

• Je bent minimaal basisarts (ANIOS), bij voorkeur geregistreerd als jeugdarts KNMG of BIG-geregistreerd.
• Interesse in of ervaring met jeugdgezondheidszorg en de diversiteit van werken met kinderen van 0-18 jaar.
• Een proactieve aanpak en de focus op preventie en samenwerking.
• Innovatie, flexibiliteit en daadkracht kenmerken jouw manier van werken.
• Je beheerst de Nederlandse taal goed en beschikt over een rijbewijs en eigen vervoer.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao sgo, schaal 10, tot maximaal 5.313 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring.
• Vast contract: direct zekerheid.
• Flexibele werkweek: keuze uit 24-, 32- of 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen.
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof.
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag.
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand.

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past.
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten.
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants.
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.