Klinisch Moleculair Bioloog in de Pathologie in opleiding (KMBPio)
Wil jij je specialiseren in moleculaire pathologie en bijdragen aan diagnostiek en innovatie binnen de oncologie? Werk je graag in een multidisciplinair team met ruimte voor ontwikkeling? Dan is deze opleidingsplek iets voor jou.
Als klinisch moleculair bioloog in opleiding (KMBPio) ben je betrokken bij diagnostiek, innovatie en kwaliteitsbeheer. Tijdens je opleidingstraject leer je reguliere moleculaire diagnostiek en complexe casuïstiek te interpreteren en te rapporteren.
Jouw taken:
Je bent medisch bioloog, gepromoveerd op een moleculair biologisch onderwerp en met kennis van oncologie en moleculaire diagnostiek.
Daarnaast beschik je over:
Je gaat werken binnen de unit Moleculaire Pathologie van Amsterdam UMC. De afdeling verzorgt moleculair pathologische diagnostiek voor Amsterdam UMC, diverse ziekenhuizen in de regio Midden-/Noordwest-Nederland en huisartsen.
De focus ligt op diagnostiek van somatische afwijkingen voor tumorclassificatie en gerichte behandelingen, evenals onco-genetisch onderzoek in samenwerking met de afdeling Humane Genetica.
Het laboratorium is grotendeels gecentraliseerd op locatie AMC en geaccrediteerd volgens kwaliteitsnorm NEN-EN-ISO 15189. Je werkt in een multidisciplinair team van KMBP, pathologen, medisch specialisten, arts-assistenten pathologie en moleculair analisten. Naast diagnostiek biedt de afdeling ook onderwijs en translationeel wetenschappelijk onderzoek.
Gedurende de publicatieperiode worden sollicitaties doorlopend in behandeling genomen. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Prof.dr. Carel van Noesel, hoofd afdeling Moleculaire Pathologie via 020-5662827/5665643 of via c.j.vannoesel@amsterdamumc.nl en dr. Saskia Cillessen, KMBP, via 020-5664936/4444033 of via sagm.cillessen@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Tanja Hart, recruitmentadviseur, via 06 21603178 of via tanja.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Lees hier wat dit inhoudt. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag).
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature