Psychiater | regioteam

Als psychiater bied je herstelgerichte zorg in de regio, met snelle toegang, samenwerking en een cliëntgerichte aanpak vanaf de intake.

Jouw nieuwe baan

Deze functie biedt jou als psychiater een dynamische werkomgeving waarin je continu blijft leren en groeien. Je voert psychiatrisch onderzoek uit, deelt jouw diagnostische inzichten en neemt het voortouw in het opstellen en evalueren van behandelplannen.

Met jouw talent voor structuur en overzicht werk je als regiebehandelaar aan herstelgerichte zorg.

Je maakt deel uit van een multidisciplinair team waarin diverse professionals samenwerken, zoals een klinisch psycholoog, GZ-psycholoog, maatschappelijk werker, verpleegkundig specialist, ambulant begeleiders en verpleegkundigen. Samen zetten jullie je in voor één doel: hoogwaardige zorg bieden die het leven van cliënten en hun naasten verbetert.

Daarnaast begeleid je A(N)IOS en kun je bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek, altijd afgestemd op jouw expertise en interesses. Deze rol biedt jou de kans om zowel professioneel als persoonlijk impact te maken, elke dag opnieuw.

Jouw nieuwe werkplek

Jij gaat aan de slag bij de regioteams in een afwisselend werkgebied. Deze teams werken actief in verschillende gemeenten en bieden zorg en behandeling met een sterke focus op herstel.

Een vernieuwende aanpak voor herstel
Bij de regioteams staat de vraag van de cliënt altijd centraal. Professionals zijn vanaf de start betrokken, waardoor er snel en gericht gewerkt wordt aan herstel. De cliënt krijgt direct toegang tot blended / online modules, groepsactiviteiten en intensieve begeleiding. Zo wordt niet alleen de cliënt, maar ook diens netwerk betrokken bij het herstelproces.

Samenwerking als sleutel tot succes
Deze teams werken nauw samen met partners in de regio, de herstelacademie en waar nodig, zorgclusters en klinieken. Dit biedt een unieke kans om als professional een verschil te maken met een aanpak die gericht is op samenwerking, snelheid en kwaliteit.

Wat breng je mee?

Deze functie vraagt om een betrokken en doelgerichte psychiater die de cliënt en diens netwerk centraal stelt in het herstelproces.

Focus op groei en ontwikkeling 
Er wordt volop geïnvesteerd in zowel startende als ervaren psychiaters, met programma’s die ruimte bieden voor professionele groei en ontwikkeling, zoals een fellowship of partnership.

Fellowship
Dit programma richt zich op psychiaters in de eerste 3 jaar van hun loopbaan als medisch specialist. Het doel is om medisch leiderschap te versterken en kennis te maken met de werkwijze binnen de organisatie. Er worden kennissessies georganiseerd, waaronder een uitgebreide cursus beleidspsychiatrie, evenals ontmoetingen met bestuurders en directies van zorgafdelingen, meeloopdagen en supervisie.

Daarnaast is er ruimte voor coaching, en een ervaren psychiater biedt persoonlijke begeleiding als mentor. Dit traject is bedoeld voor psychiaters die minimaal 3 jaar aan de slag willen gaan.

Partnership
Voor psychiaters met meer ervaring is er het partnership. De invulling hiervan wordt in overleg afgestemd en sluit aan op jouw persoonlijke ambities. Denk aan verdieping in een specifiek deelgebied, bijdragen aan wetenschappelijk onderzoek of het behalen van een extra aantekening, bijvoorbeeld als psychotherapeut of opleider. Dit programma is beschikbaar voor psychiaters die kiezen voor een vast dienstverband. Met deze trajecten wordt persoonlijke groei gestimuleerd en de kwaliteit van zorg verder verbeterd.

Arbeidsvoorwaarden

Als gedetacheerde geniet je van aantrekkelijke financiële voordelen en een salaris dat past bij jouw vaardigheden. Je loon wordt netjes uitbetaald door BKV volgens de cao van jouw vakgebied. Zelfs bij ziekte of als er tijdelijk geen opdrachten zijn, ontvang je gewoon je salaris. Een mooie balans tussen vrijheid en zekerheid!

• Aantrekkelijk salaris: je ontvangt een salaris volgens de cao ggz binnen de AMS-regeling wat kan oplopen tot maximaal 10.616 euro bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring. 
• Vast contract: direct zekerheid. 
• Flexibele werkweek: keuze uit 20-, 24-, 32-, 36-urige werkweek. 
• Eindejaarsbeloning: van 8,33%. 
• Vakantiegeld: 8,33% jaarlijks uit te betalen. 
• Vakantiedagen: 25 dagen per jaar bij een fulltime dienstverband, conform cao voor uitzendkrachten. 
• Onbetaald verlof: mogelijkheid tot langere tijd onbetaald verlof. 
• Pensioenregeling: een pensioenregeling voor jouw toekomst vanaf jouw eerste werkdag. 
• Flexibele vervoersopties: Je kunt kiezen uit een leaseauto, (elektrische) fiets, NS-Business Card of volledige reiskostenvergoeding OV. Wanneer je met je eigen auto rijdt krijg je standaard 21 cent per kilometer ongeacht je woon-werk reisafstand. 

Je draagt ook bij aan een duurzame wereld: voor ieder uur dat jij werkt, doneren wij een deel aan de maatschappelijke SDG-doelen.

Verdere informatie

Waar je ook op mag rekenen als je via detachering werkt, is aandacht voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling. Wat kan je nog meer verwachten:

• Ruime werkervaring: je hebt de vrijheid om op meerdere plekken te werken als dat bij jou past. 
• Breed aanbod: je hebt een ruime keuze aan opdrachten om je ervaring te vergroten. 
• Persoonlijke begeleiding: je ontvangt begeleiding van onze ervaren consultants. 
• Duurzaam keuzebudget: je kunt dit budget inzetten in onze eigen Medic Academy voor opleidingen, zodat je jezelf verder kunt ontwikkelen en jouw kennis op medisch én persoonlijk vlak verder kunt uitbreiden. 
• Gratis coaching bij Medic Academy: je krijgt 2 sessies van 2 uur met een ervaren persoonlijke coach. Of je nu wilt sparren over je werk, persoonlijke groei of balans, deze coaching is er om jou te ondersteunen.