Facilitair onderwijsassistent met affiniteit voor audiovisuele middelen

Intro

Zorg jij ervoor dat de onderwijsruimtes optimaal zijn voorbereid en kun je uitstekend omgaan met audiovisuele middelen? Solliciteer dan direct!

Wat ga je doen?

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de facilitaire, logistieke en technische ondersteuning van het onderwijs. Je houdt je bezig met:

• Het leveren van de juiste materialen voor onderwijs of congressen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan alle materialen die nodig zijn voor het onderwijs van de opleiding Geneeskunde.
• De staat van de les- en collegezalen die onder het Vaardighedencentrum vallen. Je zorgt ervoor dat de ruimtes voorzien zijn van alle juiste middelen en dat deze gereed zijn voor het onderwijs. 
• Het constateren en verhelpen van kleine storingen en het melden en opvolgen van grotere storingen. Denk hierbij bijvoorbeeld aan een niet-werkende beamer of microfoon of inlogproblemen van een docent.
• Het bedienen van en uitleg geven over de geavanceerde audiovisuele apparatuur in diverse lokalen en collegezalen (bijvoorbeeld camera's).

Wat neem je mee?

• Je hebt een praktisch werk- en denkniveau.
• Je hebt technisch inzicht en interesse in audiovisuele apparatuur.
• Je bent vaardig met computers en kunt goed omgaan met o.a. Outlook, Word, Excel en Teams.
• Je bent accuraat, stressbestendig en denkt in oplossingen.
• Je wilt klantgericht werken en bent behulpzaam richting jouw collega's.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en beheerst de Nederlandse taal uitstekend.

Er wordt gewerkt met 2 diensten tussen 07.00 en 18.30 uur en je bent bereid om incidenteel in de avond of het weekend te werken.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 5: € 2.574 tot € 3.411 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Het Vaardighedencentrum is een aparte eenheid binnen de divisie Instituut voor Onderwijs en Opleidingen (IOO). Als team faciliteren en ondersteunen we een belangrijk deel van het vaardighedenonderwijs voor studenten Geneeskunde en Medische Informatiekunde. Daarnaast verzorgen wij een conciërge functie voor de vijf collegezalen, allemaal voorzien van up-to-date technische, audiovisuele voorzieningen.

Je hebt intensief contact met gebruikers (docenten / studenten / medewerkers / externen) van de les- en vaardighedenlokalen en collegezalen om de dienstverlening af te stemmen en optimaal te laten verlopen. Je legt verantwoording af over de uitvoering van je werkzaamheden aan de teamleider Vaardighedencentrum.

Kandidaten zullen doorlopend uitgenodigd worden voor een gesprek en de vacature zal sluiten wanneer er een geschikte kandidaat gevonden is.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Corien Meijer, Teamleider Vaardighedencentrum, via 06-29695203 of c.meijer@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, Recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.