Medewerker Planning Roosterbureau

Voor wie jij er als medewerker planning bent? Onze interne medewerkers, bestaande uit zowel onze ambulante teams als klinische teams. Je krijgt te maken met alle disciplines en vraagstukken die daarbij horen. Binnen GGz Centraal werken we met het roostersysteem InPlanning. Een systeem waarmee medewerkers/teams gefaciliteerd worden om meer zelf de regie te kunnen nemen rondom de organisatie van het werk. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het opstellen van werkroosters. Als key-user beantwoord jij vragen vanuit team Eemland en zoek je naar de juiste oplossingen. In deze functie draag je onder andere zorg voor de werkroosters voor psychiaters, artsen en klinische teams.

Wat de functie van medewerker planning roosterbureau in het kort inhoudt:

• werkroosters maken voor psychiaters, artsen en klinische teams.
• acute bezettingsproblemen oplossen binnen de klinieken.
• medewerkers motiveren en attenderen en op het zelfroosteren.
• fungeren als vraagbraak met betrekking tot het planningssysteem.
• nieuwe medewerkers te instrueren over het planningssysteem..

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van de regio Eemland kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als planningsmedewerker roosterbureau zorgen we voor het inroosteren van medewerkers op de juiste tijd en plaats en zijn we vraagbaak/adviseur voor het roostersysteem.

Wat ons team kenmerkt? We zijn innovatief, vooruitstrevend en we blijven in ontwikkeling. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen.

Jouw nieuwe werkplek? Zon & Schild ligt in een goed bereikbare en bosrijke omgeving aan de rand van Amersfoort.

Wij zorgen voor jou
Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als medewerker roosterbureau bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen € 2.507,- en € 3.682,- (CAO GGZ, functiegroep 40) op basis van 36 uur.
• een contract voor 16-24 uur per week voor (in eerste instantie) een jaar.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent proactief in het implementeren van het roostersysteem en je bent laagdrempelig bereikbaar. Wanneer medewerkers vragen hebben over hun werkrooster of tegen problemen aanlopen in het roostersysteem pak jij dit direct op. Daarnaast ben je ook analytisch, je signaleert snel dat processen niet goed lopen en onderneemt daarop de nodige actie. Ook heb je voor deze baan:

• een afgeronde mbo-opleiding.
• goede communicatie vaardigheden en je bent daarbij in staat juiste prioriteiten te stellen.
• ervaring met Excel is een pre.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.

Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever en over onze visie en missie.

De resultaatverantwoordelijke zorgeenheid Eemland ontfermt zich over een breed werkgebied. Regio Eemland is volop in ontwikkeling. De aandacht is gericht op doelmatige behandeling waarbij herstelgerichte transmurale patiëntenzorg in de keten centraal staat. Samenwerking, optimalisatie en innovatie vind je terug in de visie op patiëntenzorg én werkgeverschap.

Versterk ons
Wil je meer inhoudelijke informatie over de vacature? Bel of app dan met Wendy Schiphuis (teamleider bedrijfsvoering) via telefoonnummer contactinformatie . Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder.

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.