Medewerker Roosterbureau

Voor wie jij er als medewerker roosterbureau bent? Voor onze zorgprofessionals en teams binnen GGz Centraal. Jij zorgt ervoor dat roosters optimaal worden opgesteld en beheerd, waardoor de continuïteit van zorg gewaarborgd blijft. Vanuit jouw expertise en organisatorische vaardigheden geef jij vorm aan de functie van medewerker roosterbureau.

Wat de functie van medewerker roosterbureau bij GGz Centraal bijzonder maakt is:

• slim plannen: je regelt de inzet van verpleegkundigen, verzorgenden en begeleiders met oog voor de arbeidstijdenwet en een gezond rooster.
• administratief accuraat: je houdt gewerkte uren en diensten zorgvuldig bij in ons planningssysteem (InPlanning).
• proactief anticiperen: je signaleert piekmomenten, vakantieaanvragen en benut kansen voor flexibel personeel.
• verbindend schakelen: je stemt af met collega’s, managers en zorgteams om iedereen tevreden te houden.
• continuïteit waarborgen: je zorgt ervoor dat de juiste mensen op het juiste moment op de juiste plek staan.

Jouw team
Jouw nieuwe collega’s van het roosterbureau kijken ernaar uit om je te ontmoeten. Samen met jou als medewerker roosterbureau zorgen we voor een stabiele planning binnen onze dynamische zorgomgeving.

Wat ons team kenmerkt? Samenwerking, oplossingsgericht werken en oog voor detail.
Jouw nieuwe werkplek? Hilversum of Almere, afhankelijk van jouw voorkeur en inzetbaarheid.

Samen zorgen we voor een gezonde balans.

Wij zorgen voor jou
Werk dat ertoe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties, kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als medewerker roosterbureau bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:

• een bruto maandsalaris tussen €2.503,- en €4.017,- (CAO GGZ, functiegroep 45) o.b.v. 36 uur.
• een contract voor 16-24 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
• een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• 166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
• de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
• de mogelijkheid om via de WKR fiscaalvriendelijk een (elektrische) fiets of extra vakantiedagen te kopen.

Onze arbeidsvoorwaarden zijn conform de CAO GGZ. Heb je vragen? Laat het ons weten.

Jouw kwaliteiten
Jij bent een organisatorisch talent met oog voor detail. Daarnaast breng je mee:

• Minimaal een mbo-4 diploma.
• Ervaring met personeelsplanning, bij voorkeur in een 24-uurs roosteromgeving.
• Kennis van de arbeidstijdenwet (is een pre).
• Ervaring met planningssystemen, zoals InPlanning, en vaardigheid in Excel (zijn een pre).
• Sterke communicatieve vaardigheden en het vermogen om helder en overtuigend te schakelen tussen verschillende belanghebbenden.

Met elkaar
Elk jaar rekenen zo’n 25.000 patiënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg in midden Nederland. Vanuit verschillende locaties, binnen de thuissetting én online, bieden we specialistische hulp aan mensen met psychische problemen, in alle fasen van hun leven.
Ontdek meer over GGz Centraal als werkgever.

Versterk ons
Wil je meer informatie over de vacature? Neem contact op met David Laseur (Hoofd bedrijfsvoering) via 06-57018727. Voor overige vragen helpt de recruiter je graag verder op weg. Kom je graag eerst sfeer proeven?

Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.

Kom je bij ons werken, dan checken we standaard referenties en vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Natuurlijk vergoeden wij deze kosten.