Medewerkersplanner regio Oost (Centra Wonen met Zorg)

ZorgSaam Centra Wonen met Zorg zoekt een nieuwe collega’s als:

Medewerkersplanner (Oost)

(uren in overleg)

Hoe ziet jouw werkdag eruit?

Als medewerkersplanner maak je, met behulp van het roostersysteem Nedap Ons, de dienstroosters voor onze medewerkers in de langdurige zorg. Er wordt gewerkt vanuit een basisrooster dat door de teams zelf wordt opgesteld. Jij gaat hier vervolgens verder mee aan de slag en houdt daarbij o.a. rekening met de arbeidstijdenwet, de cao VVT en de geldende roosterafspraken. Je weet snel te schakelen bij verstoringen, zoals uitval van medewerkers vanwege ziekte, verlof of scholing, en zoekt gelijk naar oplossingen. Indien nodig, zet je diensten uit bij de flexpool. Door jouw overstijgende blik weet jij wat er in de organisatie en bij medewerkers speelt. Hierdoor signaleer jij ook capaciteitsproblemen op de langere termijn en doe je verbetervoorstellen voor het oplossen daarvan.

Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor het planproces van de langdurige zorg in Oost Zeeuws-Vlaanderen. Daarnaast onderhoud je veelvuldig contact met de medewerkers van de desbetreffende teams, leidinggevenden binnen de regio, de cliëntplanner.

Verder bestaan jouw werkzaamheden uit

• Het maken van perioderoosters voor de zorgteams in Oost Zeeuws-Vlaanderen;
• Het toetsen van de medewerkersplanning op wet- en regelgeving en de geldende roosterafspraken;
• Het tijdig beschikbaar stellen van de medewerkersplanning en waar nodig bijstellen;
• Het oplossen van verstoringen vanuit een regionale blik en het onderhouden van contacten met de verschillende teams en/of de cliëntplanner;
• Het uitzetten van de openstaande diensten bij de flexpool na overleg met de leidinggevende;
• Het signaleren van capaciteitsproblemen ten aanzien van de personeelsinzet en het ondernemen van actie.

Wat bieden wij

• Een dienstverband voor één jaar met het vooruitzicht van een vast dienstverband;
• Je salaris is minimaal €2.881,14 en maximaal € 3.733,75 bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek. Inschaling volgens cao VVT, functiegroep 40;
• Een eindejaarsuitkering van 8% maakt deel uit van de arbeidsvoorwaarden;
• Reiskostenvergoeding volgens cao, en natuurlijk vergeten we de Liefkenshoektunnel niet;
• ZorgSaam biedt opleidingen en cursussen aan voor jouw persoonlijke ontwikkeling o.a. via Goodhabitz waarmee jij op elk moment van de dag toegang hebt tot online trainingen;
• Via ons ZorgSaam Vitaal-portaal werk je aan jouw balansherstel. Jij krijgt op maat gemaakte micro-en e-learnings, artikelen en tests voor jouw fysieke en mentale vitaliteit;
• Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarbij het bijvoorbeeld mogelijk is om brutosalaris in te zetten voor het kopen van een fiets, een vergoeding van je sportabonnement of contributiegelden;
• Je krijgt specifieke scholing die noodzakelijk is voor de uitoefening van jouw functie.

Jouw kennis en kunde

Als medewerkersplanner is geen dag hetzelfde. Dit maakt de functie dynamisch en afwisselend, maar betekent ook dat je stressbestendig en flexibel moet zijn. Je staat stevig in je schoenen en je kunt omgaan met weerstand. Je bent een daadkrachtige teamspeler en hebt een duidelijke en transparante manier van communiceren. Je beschikt over analytisch denkvermogen en denkt in oplossingen. Met deze eigenschappen weet jij de optimale balans te vinden tussen de kwaliteits- en bezettingseisen en de wensen en behoeften van de medewerkers, zodat de continuïteit van de zorgverlening gewaarborgd kan worden. Een werk - en denkniveau 4 is vereist en kennis en ervaring met plannings- en roostersystemen (bij voorkeur Nedap Ons). Je hebt kennis van en affiniteit met de ouderenzorg.

Informatie

Wil je meer weten over de functie? Twijfel niet en neem contact op met Lorenzo van den Brande, leidinggevende, via tel: 06-30997022.

Word jij onze nieuwe collega?

Stel jezelf aan ons voor en solliciteer hieronder met je CV en motivatie! De functie is per direct beschikbaar.

Een persoonlijkheids- en capaciteitentest kan onderdeel zijn van de procedure.