Thuismonitoringsmedewerker

Wil jij werken aan de zorg van morgen? Bij OLVG ben jij als thuismonitoringsmedewerker de spil in eHealth. Je begeleidt patiënten, regelt de aanmelding en helpt processen te verbeteren, samen met een enthousiast team.

Zo maak jij impact bij OLVG
Als thuismonitoringsmedewerker zorg jij ervoor dat patiënten die thuis worden gemonitord, goed geïnformeerd en begeleid van start gaan. Je bent het eerste aanspreekpunt bij vragen en zorgt dat alles administratief op rolletjes loopt. Samen met een enthousiast team werk je in een dynamische omgeving waarin we continu blijven verbeteren.

Wat maakt jouw werk zo leuk?

• Je begeleidt en motiveert patiënten bij de start van hun thuismonitoring.
• Je beantwoordt algemene (niet-medische) vragen via telefoon, beeldbellen of chat.
• Je zet medische vragen snel door naar de juiste verpleegkundige.
• Je zorgt voor een kloppende, complete patiëntaanmelding.
• Je denkt actief mee over hoe processen beter en slimmer kunnen.

Samen zorgen we dat jij je thuis voelt in je rol – en dat onze patiënten zich dat ook voelen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je bent ondernemend, communicatief sterk en hebt een hart voor zorgvernieuwing. eHealth en thuismonitoring spreken je aan of je hebt hier al ervaring mee en wilt je juist verder ontwikkelen. Dankzij jouw scherpe blik schakel je snel, ook op afstand, en weet je goed te prioriteren. Tegelijk breng je warmte in je contact met patiënten en collega’s: samen maken we de zorg steeds beter.

Wat breng jij mee?

• Een mbo-opleiding niveau 4 en minimaal 2 jaar administratieve ervaring (liefst in de zorg).
• Een proactieve houding: je ziet werk liggen en pakt het zelfstandig op.
• Geduld, zorgvuldigheid en sterke communicatieve vaardigheden.
• Affiniteit met eHealth en de drive om hierin te groeien.
• Bereidheid om incidenteel ook in het weekend te werken.

Je spreekt Nederlands én Engels en voelt je thuis in een team dat samen innoveert, verbetert en vooruitkijkt.

Hier kom jij te werken
Dit is jouw kans om deel uit te maken van een vooruitstrevend en dynamisch team dat actief werkt aan de toekomst van de gezondheidszorg. Je bent onderdeel van het Medisch Service Centrum (MSC) waar we specialisme-overstijgend inzetten op eHealth en thuismonitoring.

Het team bestaat uit een teamleider, verpleegkundigen Thuismonitoring en thuismonitoringsmedewerkers. Jouw vaste werkplek is in het OLVG, met in de toekomst ook de mogelijkheid om af en toe een dag thuis te werken.

“Ons team is betrokken en gedreven, met oog voor elkaar en de patiënt. Geen dag is hetzelfde, omdat we pionieren en werken aan de zorg voor de toekomst.” - Denise, verpleegkundige Thuismonitoring

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 2478 en maximaal € 3509 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 35 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 28 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding;
• flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• eindejaarsuitkering van ruim 8%;
• vakantiegeld van ruim 8%;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk dinsdag 17 juni op de functie van Thuismonitoringsmedewerker.

De gesprekken vinden plaats op 18 of 20 juni. We vragen je hier alvast je rekening mee te houden.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Silke de Bree via contactinformatie of via s.s.j.debree@olvg.nl.

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .