Verslavingsexpert

Jij zet als verslavingsexpert jouw expertise in om asielzoekers met middelenafhankelijkheid te begeleiden, hen te motiveren richting hulp en samen te werken met een gedreven team voor de beste zorg.

Jouw nieuwe baan

Als verslavingsexpert (VEX) werk je op een asielzoekerscentrum en biedt je ondersteuning aan medewerkers wanneer zij hulp nodig hebben bij de omgang met en zorg voor bewoners die kampen met verslavingsproblematiek of middelenafhankelijkheid.

Het doel is om overlast tot een minimum te beperken en bewoners, waar mogelijk, te motiveren tot hulp of behandeling. Je adviseert, begeleidt en biedt hulp bij complexe situaties. Daarnaast stel je afbouwschema’s op voor middelen of medicatie onder supervisie van een verslavingsarts en begeleid je asielzoekers bij medicatieverstrekking en een correcte instelling van middelen.

Je ondersteunt ook in de vorm van training, scholing, advies en begeleiding. Dit omvat onder andere het geven van voorlichting aan medewerkers over verslavende middelen, zoals medicijnen en drugs. Je vergroot hun kennis over verschillende middelen, de werking en de risico’s die ze met zich meebrengen.

Daarnaast leer je hen signalen van gebruik of verslaving te herkennen, bijvoorbeeld aan gedragsveranderingen, fysieke kenmerken of persoonlijke omstandigheden. Je werkt nauw samen met het lokale zorgteam en kunt indien nodig een (externe) verslavingsarts consulteren. Hoewel je standplaats Budel is, kan het voorkomen dat je incidenteel ondersteuning biedt op andere locaties.

Tijdens het dagelijkse inloopspreekuur beoordeelt de doktersassistent de hulpvraag en plant indien nodig afspraken in bij zorgverleners, waaronder jij als VEX.

Jouw nieuwe werkplek

In de regio Budel bevinden zich meerdere asielzoekerscentra. Je werkt op kleinere locaties met zo’n 200 bewoners of op grotere centra waar tot 1.200 asielzoekers verblijven. Deze locaties vormen vaak een dorp op zichzelf, waardoor ambulant werken hier uitstekend past. De in- en uitstroom van bewoners bepaalt waar jouw inzet het meest nodig is. Dat maakt het werk dynamisch en afwisselend – geen dag is hetzelfde.

Sommige locaties zijn slechts enkele maanden geopend, waardoor flexibiliteit belangrijk is. In goed overleg bepalen we samen welke plek het beste bij jou past. Waar je ook aan de slag gaat, je wordt altijd onderdeel van een betrokken en multidisciplinair team. En op veel locaties is het vaste prik: samen lunchen en een middagwandeling om even op te laden.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding in de zorg afgerond, bij voorkeur als verpleegkundige of praktijkondersteuner ggz.
• Je herkent veelvoorkomende klachten en stoornissen bij asielzoekers, zoals verslavingsproblematiek, middelenafhankelijkheid, depressie, angst en PTSS. 
• Je beschikt over kennis van verschillende vormen van verslaving, medicamenteuze behandelingen en de juiste bejegening van mensen met deze problematiek.
• Je hebt ervaring met het geven van scholing en training over deze onderwerpen en kunt kennis helder overbrengen.
• Je bent verbaal en non-verbaal sterk ontwikkeld en weet zowel individuen als groepen effectief te informeren.
• Je beschikt over een rijbewijs B, bij voorkeur een eigen auto, en bent flexibel inzetbaar op verschillende locaties.

Arbeidsvoorwaarden

We waarderen jouw expertise en inzet. Dit mag je ervoor terugverwachten:

• Ruimte voor groei: Persoonlijke ontwikkeling en coaching staan centraal.
• Salaris: Een bruto maandsalaris van maximaal 5.074 euro bruto bij een 38-urige werkweek, volgens schaal 7 of 8 van de cao huisartsenzorg.
• Extra’s: Een eindejaarsuitkering van 8,33% én 8% vakantiegeld. 
• Contract & werkuren: Een tijdelijk contract voor 24 tot 32 uur per week, met de intentie om langdurig samen te werken en aandacht voor een goede werk-privébalans.
• Goede arbeidsvoorwaarden: Reiskostenvergoeding van 23 cent per kilometer of volledige OV-vergoeding, 25 verlofdagen en 20 uur Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) bij een 38-urige werkweek. Daarnaast een uitstekende pensioenregeling met een 50/50-premieverdeling.
• Teamactiviteiten: Gezellige events zoals een jaarlijks bedrijfsuitje, een scholingsdag en zelfs een wintersporttrip.

Een werkomgeving waarin jouw expertise wordt gewaardeerd en waar je de ruimte krijgt om te groeien!