Implementatiemedewerker poliklinieken

Wil jij met jouw enthousiasme en daadkracht bijdragen aan de toekomst van de poliklinieken binnen OLVG? En werk je graag op het snijvlak van zorg en innovatie, samen met zorgprofessionals op de werkvloer? Dan is dit jouw kans om als implementatiemedewerker aan de slag te gaan binnen het programma Poli Ontzorgt en het project Digitaal Plannen.

Zo maak jij impact bij OLVG
Als implementatiemedewerker ben jij de verbindende schakel tussen projectteams en de dagelijkse praktijk op de poliklinieken. Jij zorgt ervoor dat nieuwe (digitale) werkwijzen goed landen op de werkvloer. Je bent zichtbaar en beschikbaar op de poli, begeleidt medewerkers, signaleert knelpunten en draagt actief bij aan verbeteringen.

Je werkzaamheden bestaan voornamelijk uit:

• Uitleggen van projectdoelen en digitale toepassingen aan zorgprofessionals, en het geven van trainingen aan poli- en zorgmedewerkers.
• Ondersteunen tijdens livegang en in de weken erna, als eerste aanspreekpunt voor vragen en ondersteuning op de werkvloer.
• Signaleren van knelpunten of vragen en deze vertalen naar concrete acties en verbeterpunten.
• Coördineren van evaluaties met teamleiders en betrokken medewerkers, en afstemmen met functioneel beheer, ICT en projectleden.
• Actief meedenken over de implementatieaanpak en het verbeteren daarvan op basis van ervaringen uit de praktijk.
• Aansluiten bij intake- en bouwsessies, en samen met het projectteam en de poli’s een implementatieplanning opstellen.

Dit neem jij mee naar OLVG
Je vindt het leuk om te organiseren, verbeteren en samen te werken in de dynamiek van het ziekenhuis. Je schakelt makkelijk tussen verschillende teams en weet mensen mee te krijgen met jouw overtuigingskracht. Ervaring op een polikliniek is mooi meegenomen!

Dit neem je ook mee:

• Minimaal hbo-werk- en -denkniveau
• Affiniteit met zorg én digitalisering

Hier kom jij te werken
Poli Ontzorgt bouwt aan de polikliniek van de toekomst: digitaal waar het kan, fysiek waar het moet. Door processen te digitaliseren en te harmoniseren, creëren we ruimte voor zorgverleners en gemak voor patiënten. Een belangrijk onderdeel hiervan is het project Digitaal Plannen, waarmee we patiënten in staat stellen om online zelf afspraken te plannen in MijnOLVG.

Je komt te werken in een betrokken en professioneel team bestaande uit een projectmanager, twee projectleiders en een collega-implementatiemedewerker. Binnen dit team werk je nauw samen en krijg je inhoudelijke sturing van de projectleiders en de projectmanager. Samen zorgen jullie ervoor dat veranderingen niet alleen worden bedacht, maar ook daadwerkelijk succesvol worden doorgevoerd in de praktijk.

Wat krijg jij van OLVG
Werken bij OLVG betekent werken in hét stadsziekenhuis van Amsterdam. Een werkomgeving waar jij je optimaal kunt ontwikkelen. Want jouw wensen en ideeën doen ertoe. Zo doen we dat bij OLVG.

Daarom bieden we jou:

• minimaal € 3263 en maximaal € 4631 bruto per maand (fulltime) in FWG-schaal 50 cao ziekenhuizen. Dit salaris zal per 1 augustus, 1 februari 2026 én 1 augustus 2026 met 2% verhoogd worden;
• werkweek van 24 tot 36 uur;
• dienstverband voor de periode van één jaar, met zicht op verlenging voor onbepaalde tijd;
• thuiswerken behoort tot de mogelijkheden;
• vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van beiden ruim 8%;
• kostendekkende OV-reiskostenvergoeding met een flexibele reiskostenregeling, waarbij jij iedere dag kunt kiezen welk vervoer jou het beste uitkomt;
• 144 uur vakantieverlof;
• persoonlijk levensfasebudget van 57 uur extra verlof en de ruimte om te werken aan jouw eigen ontwikkelingswensen;
• meld je aan bij Y-OLVG! Waar leuke activiteiten worden georganiseerd en je de mogelijkheid krijgt om waardevolle inbreng te delen met beleidsmakers van OLVG;
• een Sterk in je Werk-aanbod om vitaal en met plezier te kunnen werken, met workshops, trainingen, counseling, peer support en online e-learnings;
• pensioenregeling bij PFZW;
• voordeel op jouw ziektekostenpremie met onze collectieve ziektekostenverzekering. Kies uit IZZ, Zilveren Kruis Achmea of Zorg en Zekerheid;
• kortingen op verzekeringen en financiële diensten van Centraal Beheer Achmea;
• korting bij diverse lokale ondernemers, zoals eettentjes, cafés en sportcentra;
• de keuze in arbeidsvoorwaarden die bij jou passen. Zoals de mogelijkheid om een nieuwe telefoon, fiets of laptop met belastingvoordeel aan te schaffen.

Deze arbeidsvoorwaarden zijn op basis van een fulltime dienstverband (36 uur per week).

Klaar om het verschil te maken bij OLVG?
Klaar voor deze nieuwe uitdaging in hét stadsziekenhuis van Amsterdam? Solliciteer dan uiterlijk maandag 30 juni op de functie van Implementatiemedewerker poliklinieken.

Nieuwsgierig naar de details van deze functie? Neem dan contact op met Marieke Hoedemaker, projectleider bij poli ontzorgt, via contactinformatie .

Of neem contact op met recruitment@olvg.nl .