PMT/bewegingsagoog HIC

De High & Intensive Care is het antwoord op de behoefte in de samenleving om mensen - die in ernstige psychiatrische nood verkeren - goed en menswaardig op te vangen en te behandelen. Dit wordt gedaan in een omgeving waar veiligheid en bescherming gecombineerd wordt met respectvolle zorg en behandeling. Het terugdringen van dwang en drang staat hierbij centraal, gericht op het herwinnen van eigen regie van de patiënt. Zorgafstemming met alle betrokken partijen vinden we essentieel, tevens vormt het de basis van ons handelen. Dit resulteert in zorgvuldig contact met de patiënt, de naastbetrokkenen en het ambulante kader.

Wat ga je doen?
Als psychomotorisch therapeut / bewegingsagoog werk je vooral in het directe contact met de patiënt. Daarnaast werk je veelvuldig samen met je collega's van de HIC afdelingen. Je levert vanuit beweging een bijdrage aan de behandeling van onze patiënten. Denk hierbij aan het aanbieden van sportgroepen en de psychomotorische therapie. Je behandelt en begeleidt patiënten veelal in groepsverband. Verder is er veel ruimte voor individuele therapie en beweegmomenten. Je probeert je hierbij op elk van hen zo goed mogelijk af te stemmen en bij te dragen aan het herstel. Je observeert de patiënt en je weet adequaat om te gaan met afwijkend gedrag, zodat je goed kan inspelen op spanningen, zowel tijdens de PMT/sport als op een afdeling. Vanuit jouw rol heb je oog en oor voor het hele verhaal van de patiënt. Dit weet je op een correcte wijze te registreren. Je zet jouw creativiteit graag in om na te denken over verbeteringen of vernieuwingen van activiteiten en het therapie aanbod, die aansluiten bij de behandeldoelen van de patiënt. Jouw sociale vaardigheden zijn doorslaggevend om patiënten te motiveren, zodat ze aan de slag gaan met bewegen en niet snel opgeven.

Wat bieden wij jou?

• Een dienstverband voor de duur van een jaar, met uitzicht op verlenging of een vast dienstverband
• Een salaris in FWG 45 van de GGZ CAO voor bewegingsagoog
• Een salaris in FWG 55 van de GGZ CAO voor PMT
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement
• Een uitdagende baan waarin psychomotorische en/of bewegingsagogische kennis en ervaring kunt inzetten ten behoeve van onze patiënten
• De kans om mee te denken over verbeteringen en ontwikkelingen, zodat jouw behandeling zo goed mogelijk blijft aansluiten bij de behandeldoelen van de patiënt
• Samenwerking met betrokken en enthousiaste zorgprofessionals, zowel binnen als buiten jouw eigen team.

Wat breng je mee?

• Je hebt een afgeronde opleiding psychomotorische therapie en bewegingsagogie (HBO) of een afgeronde mbo niveau 4 opleiding tot bewegingsagoog en staat geregistreerd in het vakregister;
• Je beschikt over relevante werkervaring, binding en affiniteit met onze doelgroep;
• Je beweegt zelf graag en beschikt over een goede conditie. Jouw passie voor bewegen weet je over te brengen naar patiënten, waardoor je ook hen in beweging kunt brengen;
• Je denkt in oplossingen en vindt het leuk om op een creatieve manier na te denken over nieuwe activiteiten en therapieën;
• Je kunt zowel zelfstandig als gestructureerd werken en hierbij afstemmen met collega's over bijvoorbeeld de gedeelde ruimtes. Ook kun je goed in teamverband werken;
• Je kunt goed reflecteren op je eigen handelen en maakt dingen bespreekbaar. Feedback geven en ontvangen is voor jou vanzelfsprekend en dit doe je op een prettige manier.

Nieuwsgierig geworden?
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Eric Zuidhoek, teammanager, telefonisch bereikbaar op contactinformatie .
Twijfel je of deze baan iets voor jou is? Je bent van harte welkom om eerst kennis te maken, zodat we je kunnen vertellen hoe we werken.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt, hoe goed bedoeld ook, niet op prijs gesteld.