Behandelmedewerker / Casemanager Ambit Noord

Voor ons leuke, gezellige, professionele AMBIT team Utrecht Noord (Overvecht) zoeken we een enthousiaste teamspeler, die het leuk zou vinden om ons team te komen versterken als behandelmedewerker.

AMBIT is een op mentaliseren gebaseerde werkwijze, gebaseerd op het hechtingsmodel, dat is ontwikkeld door het Anna Freud Center in Londen. AMBIT is een teambenadering en legt een sterke nadruk op het bouwen van relaties, en wordt bij Altrecht sinds 2017 toegepast bij mensen met ernstige psychiatrische aandoeningen en “persoonlijkheidsstoornis”. Bij onze doelgroep is er sprake van disfunctioneren op meerdere levensgebieden, crisisgevoeligheid en vaak ook destructief gedrag en/ of (chronische) suïcidaliteit.

Binnen ons AMBIT bieden zowel vaktherapie (PMT) als therapie in groepen (VERS, MBT) en individueel (ACT), en werken wij met onze methodiek veel samen met ketenpartners. Outreachende zorg is geen onderdeel van ons aanbod.

Wat ga je doen?
Als behandelmedewerker ben je onderdeel van een multidisciplinair behandelteam en draag je de verantwoordelijkheid voor een eigen caseload samen met onder andere een regiebehandelaar. Bij AMBIT ben je als behandelmedewerker de spil van de behandeling: jij ziet en spreekt de patiënt het vaakst. Jij hebt het overzicht over wat er speelt in het dagelijkse leven van je patiënt, en coördineert de samenwerking tussen degenen die bij de behandeling betrokken zijn. Dit doe je natuurlijk in nauw overleg met je patiënt en het team.

Verder geef je samen met collega's behandelingen in groepsverband, zoals emotieregulatie training, of Mentalisation Based Treatment MBT.

Om het werk te kunnen doen volg je gedurende je werkzaamheden bij AMBIT een scholing: Eerste Hulp Bij Suïcidaliteit, omgaan met chronische suïcidaliteit, MBT-training en een AMBIT-training.

Wat bieden wij jou?

• Een uitdagende en dynamische baan in de (hoog)specialistische GGZ, waarin jij samen met ons, het verschil kunt maken voor onze patiënten
• Samenwerking met een gezellig, enthousiast multidisciplinair team
• Een contract van 24-32 uur voor de duur van een jaar, met zicht op een vaste aanstelling
• Een goed salaris in FWG 55 van de GGZ cao, afhankelijk van opleiding en werkervaring
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% (volledige dertiende maand)
• Diverse opleidingsmogelijkheden
• Een Chromebook en telefoon om flexibel te kunnen werken
• De mogelijkheid om gedeeltelijk thuis te werken
• Het meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden ‘Alflex’, waarmee je de mogelijkheid hebt om jouw salaris fiscaal vriendelijk in te zetten voor bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets of een sportschoolabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt een relevante opleiding voor de functie ( SPV, HBO-V, SPH, MWD (HBO+), psychologie, opleiding tot GGZ agoog, met een differentiatie GGZ
• Je bent iemand met een sterk empathisch vermogen en je kijkt en luistert naar het hele verhaal van de patiënt. Je krijgt er daarbij energie van om steeds weer de passende (behandeling)weg te vinden in de complexiteit van elke zorgvraag
• Je hebt ervaring met de behandeling van psychiatrische ziektebeelden en je hebt affiniteit met onze doelgroep
• Je bent een team-speler en hebt bij voorkeur ervaring in groepsbehandeling en omgaan met groepsdynamiek
• Je bent enthousiast over het volgen van trainingen/opleiding binnen Altrecht om te groeien in je functie als behandelmedewerker
• Je beschikt over een kwaliteitsregistratie conform je functie (bijvoorbeeld BIG-registratie en beschikt over een AGB-code)
• Als SPV werk je een aantal diensten per maand mee in de crisisdienst van Altrecht. Uiteraard gelden hiervoor passende toeslagen en compensatieregelingen.

Nieuwsgierig geworden?
Reageer snel via de button! Wil je eerst meer weten, of twijfel je of deze baan bij je past? Neem gerust contact op met Annet van Veenhuisen, Teammanager, op 06-83431385 of per mail via a.van.veenhuisen@altrecht.nl. Je bent van harte welkom om wat te komen drinken en kennis te maken met ons.

Bijzonderheden
Interne en externe sollicitaties worden tegelijk in behandeling genomen. Omdat we interne mobiliteit belangrijk vinden, heeft de interne kandidaat bij gelijke geschiktheid voorrang.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.