Casemanager (doktersassistent of verpleegkundige)

Intro

Word als casemanager onderdeel van ons nieuwe expertisecentrum voor patiënten met post-COVID/long COVID.

Wat ga je doen?

Je verleent ondersteuning en poliklinische zorg voor post-COVID patiënten met langdurige klachten. De zorg voor patiënten met post-COVID met langdurige klachten gaat momenteel opgestart worden in expertisecentra verbonden aan de UMC’s in den lande, in nauwe samenwerking met regionale partners.

Een casemanager in de zorg voor mensen met long COVID speelt een cruciale rol bij het coördineren en begeleiden van de zorg voor patiënten die langdurig kampen met post-COVID/long COVID. Deze patiënten hebben vaak te maken met uiteenlopende fysieke, mentale en sociale problemen. De casemanager fungeert als een centrale contactpersoon voor zowel de patiënt als de zorgverleners en helpt bij het navigeren door het zorgsysteem.

Omschrijving van taken als casemanager

Begeleiding van de patiënt: De casemanager biedt ondersteuning en begeleiding aan de patiënt gedurende het herstelproces. Dit kan emotionele steun zijn, maar ook praktische hulp bij het maken van keuzes rondom de zorg.

Poliklinische ondersteuning: Je zult samen met de medisch specialist patiënten onderzoeken en fysieke diagnostiek verrichten.

Informatievoorziening: De casemanager voorziet de patiënt van duidelijke informatie over het zorgtraject. Ook informeert hij/zij de patiënt over beschikbare hulpmiddelen, financiële regelingen en ondersteuning vanuit de gemeente of verzekeraar.

Schakel tussen patiënt en zorgverleners: De casemanager is de spil tussen de patiënt, de huisarts, specialisten en andere zorgverleners. Hierdoor kunnen zorgverleners beter samenwerken en is er meer continuïteit in de zorg.

Wat neem je mee?

• Bij voorkeur heb je ervaring als verpleegkundige of als doktersassistent. 
• Motivatie en een ‘open’ mind aangezien dit nog een onbekend, onbegrepen ziektebeeld is.
• Hart voor de patiënt. Long COVID is een ernstig invaliderende ziekte. Er is sprake van multi problematiek waarbij geen curatieve behandeling is.

Wat bieden we jou?

• Functie als casemanager binnen de inwendige geneeskunde- infectieziekten gedurende 2 jaar.
• Inschaling in salarisschaal 6 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je onder andere 8,3% eindejaarsuitkering en 8% vakantietoeslag. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

Je zal direct samenwerken met Prof. dr. Michele van Vugt, Prof. Dr. Joost Wiersinga en Brent Appelman, arts-assistenten en andere infectiologen. Ook werk je nauw samen met het team van verpleegkundigen. Tevens sta je in contact met verschillende andere disciplines, intern en landelijk. 

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Michele van Vugt, via m.vanvugt@amsterdamumc.nl of bij Joost Wiersinga via w.j.wiersinga@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, Recruitment Adviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.