Voor wie jij er bent? Voor kinderen en jongeren in de leeftijd van 6 tot 18 jaar en hun gezin. Door kortdurende behandeling te bieden in de leefomgeving van de client, stabiliseer je de crisis of bied je hulp als de behandeling stagneert. Dit alles om waar mogelijk opname te voorkomen. Kortom, je bent er als gezins- en systeemtherapeut door:
gezinsdiagnostiek en kortdurende systeembehandeling uit te voeren
te participeren in het multidisciplinair teamoverleg,
coaching van de teamleden op het gebied van systeemproblematiek en systeemdynamiek.
het mede opstellen, uitvoeren en evalueren van behandelplannen met ouders en cliënten.
een inhoudelijke bijdrage te leveren op het gebied van ontwikkeling van beleid, behandelaanpak en methodieken en mede verantwoordelijk zijn voor het uitdragen en vorm geven van onze behandelfilosofie en werkwijze.
Jouw nieuwe collega’s wachten al op je. Met jou als gezins- en systeemtherapeut zijn we nóg sterker in wat we doen. Namelijk, het bieden van crisisinterventie en kortdurende behandeling aan jongeren tot 18 jaar met (een vermoeden van) ernstige psychiatrische stoornissen. Het programma acute jeugd ggz richt zich op kortdurende begeleiding en behandeling van de leefomgeving van de client, het voorkomen van opname, stabilisatie van de crisis, verkorten van een klinische opname of is gericht op behandelingen die stagneren waarbij intensieve ondersteuning in de thuissituatie nodig is. Onze poli’s in Almere en Amersfoort zijn de uitvalsbasis voor de zorg in de achterliggende regio van het werkgebied.
Op onze locatie in Almere is ook de acute klinische zorg gecentreerd. De kliniek bedient het hele werkgebied van GGz Centraal. De ontwikkeling van de huidige kliniek tot een HIC kind en jeugd is daarbij in volle gang. Jij gaat je in deze rol dus bezighouden met zowel de klinische, als de ambulante zorg.
Hoe je het team het beste kunt omschrijven? Actiegericht, professioneel en behulpzaam. En het belangrijkste: we hebben plezier in wat we doen. We werken hard, mét ons hart.
Het team, Acute Jeugd GGZ bestaat uit diverse disciplines w.o. SPV-en, kinder-en jeugd psychiaters en ambulant psychiatrische gezinsbegeleiders(IHT). Ook is er een opleidingsplek AIOS verbonden aan het team.
Wij zorgen voor jou Werk dat er toe doet en waar je van betekenis bent, dat is alvast onze eerste belofte. Omdat we een grote organisatie zijn met verschillende werklocaties kunnen we inspelen op ontwikkelwensen en voorkeuren qua functie-inhoud, type behandelprogramma en woon-werkafstand. We zien wie je bent en wat je kan. Als gezins- en systeemtherapeut bij GGz Centraal kun je in ieder geval rekenen op:
een bruto maandsalaris tussen € 3.682,- en € 5.548,- (CAO GGZ, functiegroep 60) o.b.v. 36 uur.
een contract voor 24 - 32 uur per week voor onbepaalde tijd. We werken vanuit vertrouwen, dus je krijgt bij ons meteen een vast contract.
een vakantietoeslag van 8% en een eindejaarsuitkering van 8,33%.
166 verlofuren en 35 levensfase-uren o.b.v. 36 uur. Zo willen we bijdragen aan een goede werk-privébalans.
de ruimte om jezelf professioneel en persoonlijk te ontwikkelen via opleidingen en trainingen.
Jouw kwaliteiten Bij GGz Centraal zoeken we een systeemtherapeut die in staat is om snel te schakelen en het overzicht te bewaren, zelfs in de hectische omstandigheden van de jeugd ggz. Jij bent een zelfstandige en initiatiefrijke professional die proactief beslissingen neemt en nieuwe ontwikkelingen implementeert met ambitie en creativiteit. Als jij jezelf herkent in de volgende kwaliteiten, dan willen wij jou in ons team:
snel schakelen en overzicht bewaren: Je hebt het vermogen om in hectische situaties snel beslissingen te nemen en het overzicht te behouden.
zelfstandig en initiatiefrijk: Je bent proactief en neemt zelfstandig belangrijke beslissingen in korte tijd.
opleiding en registratie: Je hebt een afgeronde opleiding en registratie (NVRG) tot gezins- en systeemtherapeut.
ervaring met complexe problematiek: Ervaring met de doelgroep in kinder- en jeugdpsychiatrie, met name bij complexe problematiek, is een pre.
ambitie en creativiteit: Je hebt ambitie en bent creatief in het implementeren van nieuwe ontwikkelingen en innovaties.
teamgericht: Je voelt je thuis in een multidisciplinair team, maar kunt ook zelfstandig effectief functioneren.
Sluit je aan bij ons team en help ons het verschil te maken in de zorg voor jongeren met complexe problemen!
Met elkaar Bij GGz Centraal rekenen elk jaar zo’n 25.000 cliënten op ons als de specialist in geestelijke gezondheidszorg. Samen met bijna 3.000 collega’s willen we elke dag het verschil maken voor onze cliënten. Dit doen wij deskundig en vanuit betrokkenheid. En door te verbinden, te innoveren en op elkaar te bouwen. Zo werken we samen aan de ggz van nu én van morgen. Meer weten over onze strategische koers? Je leest het hier.
Onze locaties zijn centraal gelegen, met een werkgebied dat Eemland, Flevoland, Gooi & Vechtstreek en Veluwe & Veluwe Vallei bestrijkt. Jouw nieuwe werkplek bevindt zich in het acute jeugd GGZ-team in Almere.
Fornhese biedt specialistische kinder- en jeugd ggz voor kinderen van 0 tot 18 jaar en hun naastbetrokkenen. Vanuit verschillende locaties en samen met ruim 325 collega’s en netwerkpartners ontfermt Fornhese zich over het totale werkgebied van GGz Centraal. Fornhese staat voor een hoge mate van professionaliteit en expertise. Zowel in de directe zorg als in de visie op werkgeverschap. Eigen initiatief, kennisdeling en constructieve samenwerking kenmerkt de collegiale manier van werken.
Versterk ons Wij komen graag met jou in contact. Face to face met een kop koffie erbij, telefonisch, via beeldbellen of gewoon even snel via LinkedIn.
Wil je meer informatie over de vacature? Bel of app dan naar Cor Anneveldt (hoofd bedrijfsvoering) via telefoonnummer contactinformatie of per mail via c.anneveldt@ggzcentraal.nl of met of Aleid Grijpma (hoofd behandelprogramma) via telefoonnummer contactinformatie of per mail via a.grijpma@ggzcentraal.nl. Zij nemen graag de tijd voor je!
Als we dé geschikte kandidaat hebben gevonden, sluiten we de vacature eerder. Hebben we onze match nog niet gevonden? Dan zoeken we nog wat langer door.
Een referentiecheck kan een onderdeel zijn van ons aannamebeleid. Bij indiensttreding vragen we je om een actuele Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). Wij vragen deze voor je aan en vergoeden de kosten.