GZ-Psycholoog 11 specialismen 1 loopbaan

Ben jij een GZ-psycholoog op zoek naar een dynamische werkomgeving waar je jouw ambities kunt waarmaken? Bij Arkin bieden we jou de kans om binnen een van onze 11 specialismen te werken en je loopbaan naar een hoger niveau te tillen. Ontdek welke specialismen het beste bij jou passen en plan direct een gesprek met onze recruiter Nicolaas over jouw toekomst binnen Arkin.

Wat ga je doen?

Als GZ-psycholoog bij Arkin krijg je de kans om jouw expertise verder te ontwikkelen. Of je nu op zoek bent naar nieuwe ervaringen of wilt doorgroeien in jouw huidige vakgebied, wij bieden begeleiding en advies om jouw doelen te bereiken. Door middel van intern gefaciliteerde opleidingen en onderzoeksmogelijkheden werken wij samen met jou aan je persoonlijke ontwikkeling.

Wij hebben momenteel mogelijkheden voor GZ-psychologen voor 16-36 uur per week in Amsterdam, Utrecht, Amersfoort.

Wij bieden jou

• Een baan die wij samen met jou ‘smeden’. Eén die jou genoeg uitdaging biedt en je klaarstoomt tot de professional die jij uiteindelijk wil zijn. Werken bij meer dan een van de 12 Arkin specialismen behoort ook tot de mogelijkheden. Hierin begeleiden en adviseren wij jou.
• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 65.
• Een jaarcontract voor 16-36 uur met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 6 of 12 maanden. Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn.
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets. Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen.
• Arkin biedt met 12 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed scholings- en trainingsaanbod intern en helpen we graag bij het volgen van cursussenen behalen van registraties extern.
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon bijvoorbeeld kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding.
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

Onze zorg is continu in ontwikkeling en dat verwachten we ook van onze collega’s. Daar draagt Arkin ook graag aan bij. Je krijgt begeleiding en advies bij de keuzes die je maakt. Door middel van intern gefaciliteerde opleidingen en onderzoeksmogelijkheden werken wij met jou aan je persoonlijke ontwikkeling. je krijgt ook 1500 euro per jaar om je verder te scholen in bepaalde thema’s of wellicht die ene registratie te halen die je nog niet in bezit hebt. Onze afdeling Leren & Ontwikkelen helpt onze collega’s hierin. Wat jouw exacte functie eisen zijn? Dat hangt af van het specialisme dat bij jou past en de afdeling waar jij wilt werken. Maar om op onze vacatures voor GZ-psychologen te kunnen solliciteren moet je in ieder geval:

• BIG geregistreerd GZ-psycholoog (of in opleiding) zijn;
• Je kunnen vinden in onze waarden: verbinden en lef tonen. Lef tonen betekent voor ons, buiten de gebaande paden durven treden.

Meer weten over deze vacature?

Wil je sparren over jouw loopbaan? Ik help je hier graag bij!

Over het bedrijf

Arkin omvat 11 verschillende specialismen met ieder expertise in verschillende facetten van de psychiatrie/verslavingszorg. Dit maakt Arkin uniek. Door deze verbondenheid tussen verschillende specialisaties is het behandelen van multi-morbiditeit één van onze unieke expertises. Daarnaast geeft dit onze werknemers de mogelijkheid om door te stromen binnen de organisatie, zowel verticaal als horizontaal. In de praktijk betekent dit dat een overstap tussen de specialismen vaak voorkomt en je op deze manier een schat aan ervaring kunt opdoen.

Met deze 11 specialismen bieden wij een werkplek aan meer dan 4200 betrokkenen. Dit zijn gedreven professionals die hun nek durven uit te steken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen in het belang van de cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook om zich via uitgebreide opleidingsprogramma’s te blijven ontwikkelen. Zowel binnen als buiten hun vakgebied. Ontwikkeling is hetgeen dat ons als organisatie verder brengt.

Sociaal ondernemerschap staat hierbij hoog in het vaandel: we bieden passende werkplekken waarin iedere werknemer gezond en met plezier een bijdrage kan leveren aan de organisatie. Ook streven wij naar een divers medewerkersbestand. Deze diversiteit leidt tot nieuwe inzichten waarmee we onze cliënten nóg beter van dienst kunnen zijn.

Bekijk hier onze verschillende specialismen.