GZ psycholoog Ursula eetstoornissen

Welke uitdaging ga je aan?

Wil jij werken in een team met veel ruimte voor eigen regie en persoonlijke ontwikkeling is? Zoek je een hechte werkomgeving met inhoudelijke uitdagingen? Voor onze polikliniek volwassenen zijn wij op zoek naar een enthousiaste collega die ons team wil komen versterken!

Samen met jouw team ben je verantwoordelijk voor de intake, diagnostiek en behandeling van cliënten met (ernstige) eetstoornissen, zoals anorexia nervosa, boulimia nervosa, eetbuistoornis (BED), vermijdende/restrictieve voedselinnamestoornis (ARFID) en andere gespecificeerde eetstoornissen (OSFED). Met jouw vakexpertise, creativiteit en doorzettingsvermogen ben je in staat om regie te voeren over de behandelingen en werk je nauw samen met de andere disciplines.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Wil je echt slagen in deze rol, dan vinden wij onderstaande bij jou terug:

• Een BIG-registratie als GZ-psycholoog;
• Bevlogenheid, ambitie en een open houding;
• Interesse en/of ervaring in de behandeling van eetstoornissen. 

Heb je nog geen ervaring? Geen probleem, wij leren je graag de fijne kneepjes van het vak. Leuk als jij iets meebrengt wat onze kennis en ervaring aanvult.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij Eetstoornissen Ursula, een afdeling met het TOPGGz-keurmerk. Dit keurmerk draagt verschillende kerntaken met zich mee, oa hoogspecialistische patiëntenzorg, innovatie, patiëntgebonden onderzoek en kennisoverdracht/onderwijs. We behandelen volgens de zorgstandaard en zorg op maat, waarbij creativiteit en moed centraal staan bij het aanpakken van complexe situaties. Wij bieden contextuele hulpverlening met de betrokkenheid van naasten en andere professionals en voegen zo onze hoogspecialistische waarde toe binnen het (zorg-)netwerk van patiënten.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Je krijgt direct een vast dienstverband met 32 tot 36 uur (afhankelijk van je beschikbaarheid);
• Een bruto maandsalaris €4.272,- en €6.504,- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 65);
• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;
• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);
• Reis- en onkostenvergoeding;
• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);
• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.
• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kavita Kesharie, recruiter via 06-
57 46 97 52 of stuur een mail naar k.kesharie@rivierduinen.nl 

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Met het strategisch programma 'Rivierduinen Verleggen' bouwen we aan een ggz-organisatie die er is voor mensen met complexe psychiatrische aandoeningen. Werken met deze doelgroep vraagt om een integrale aanpak. We willen dag en nacht toegankelijke, goede zorg bieden, gericht op herstel en in verbinding met het netwerk rondom de cliënt. Dit vraagt om betere integratie van onze zorg en samenwerking met ketenpartners. Zo groeien we van individuele patiëntenzorg naar netwerkzorg.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!