GZ-psycholoog/orthopedagoog-generalist - Spoedpoli Herlaarhof
Per 1 oktober 2021 is Herlaarhof gestart met een “spoedpoli”. Een nieuw team dat inhoud geeft aan zorg waar spoed geboden is binnen de kind- en jeugdpsychiatrie.
Kun jij je vinden in de volgende kernwoorden van de functie: verbinden/ snel schakelen/ helikopter view/ dynamisch/ samenwerken/ kennis sociale kaart? Dan zoeken wij jou!
Waar je gaat werken en waarom de spoedpoli?
Als casuïstiek ontregeld dreigt te raken of waar met opschaling van zorg een crisis voorkomen kan worden en anderzijds om de zorgvraag op de andere poliklinieken zo adequaat mogelijk te kunnen continueren.
We zien een toename van kinderen en jongeren die met spoed aangemeld worden bij de sGGZ. Er is direct behoefte aan opschaling van zorg. Ook zien we dat de problematiek van de cliënten poliklinisch in zorg toeneemt, dat wil zeggen dat er meer crisissituaties ontstaan waarbij opschaling van zorg direct nodig is. Dit vraagt meer zorg en ondersteuning dan we regulier kunnen bieden. De doelstelling van de spoedpoli is in korte tijd de spoed (crisis) vraag te beantwoorden waardoor de cliënt vervolgens zijn reguliere behandeling kan hervatten. We breiden kort en intensief uit met spoedzorg om te voorkomen daardoor dat cliënten onnodig langdurig in een lagere frequentie in zorg zijn. Hiermee bevorderen we de doorstroom waardoor reguliere aanmeldingen sneller geholpen kunnen worden.
De spoedpoli wordt in fases opgebouwd. We zijn gestart met een coördinatieteam en een module outreachende spoedzorg. We breiden dit jaar de spoedpoli uit met een stabilisatie deeltijdgroep en een spoedintaketeam. We hebben een verbindende rol binnen het huidige zorgaanbod. De spoedpoli maakt onderdeel uit van Herlaarhof. Herlaarhof is een expertisecentrum voor kinder- en jeugdpsychiatrie van 0 tot 18 jaar, met een uitloop op indicatie naar 23 jaar. Herlaarhof biedt verschillende soorten van behandeling aan, onder andere klinische-, poliklinische-, dagbehandeling en jeugdhulpverlening.
Het spoedintaketeam wordt een multidisciplinair samengesteld team bestaande uit een aantal GZ psychologen/ orthopedagoog-generalisten, psychiaters, begeleiders/ verpleegkundigen en een systeemtherapeut. Het team heeft korte lijnen met ACH (aanmelding en consultatie) maar ook met het IHT, de HIC en de poliklinische teams. Binnen het multidisciplinaire team wordt in korte tijd gewerkt aan stabilisatie zodat er snel en goed zicht is op de eigenlijke behandelvraag. Het streven is om binnen drie maanden deze fase af te ronden waarna client door kan stromen naar een reguliere polikliniek of een andere zorgaanbieder.
Wat ga je doen
Als GZ-psycholoog/ orthopedagoog generalist ga je aan de slag bij het spoedintaketeam van Herlaarhof. Je bent een expert op het gebied van complexe cliëntenzorg en een belangrijke schakel tussen de reguliere zorg en de crisiszorg. Daarnaast ben je regiebehandelaar van een aantal cliënten. Je bent aanwezig bij de intake, stelt het behandelplan op, neemt een ontwikkelingsanamnese af, voert regie op het coördineren en uitvoeren van het ingezette zorgaanbod en schrijft een advies en wijst de cliënt toe aan passende vervolghulp.
Wie we zoeken
De ideale kandidaat voldoet aan het volgende profiel:
Wat we je bieden
Bij Reinier van Arkel werken mensen die blij zijn met jou als collega! Wij bieden je een inspirerende en professionele werkomgeving waarin je in de gelegenheid bent je competenties in te zetten en waar ruimte is voor verdere ontwikkeling. Persoonlijke wensen waarin wij organisatorisch een rol kunnen spelen bespreken wij graag met je.
Verder bieden we je onder meer het volgende:
Meer weten en solliciteren
Meer weten:Neem voor meer informatie over de spoedpoli of aanvullende vragen over de vacature contact op met: Agnes van der Avoird (manager algemene zaken), bereikbaar via: contactinformatie .
Solliciteren:Interesse? Leuk! Solliciteren kan via e-mail door het toesturen van je motivatie en CV via de “solliciteer hier” button op de vacaturepagina op de werken bij website van Reinier van Arkel!
Een vast onderdeel van het selectieproces is een referentiecheck.
Past de geschetste functie niet bij jou, maar ken je iemand waarvoor dat wel zo is? We stellen het op prijs als je deze vacature deelt.
Zoek jij een interessante werkomgeving en een werksfeer waar collegialiteit en professionele ontwikkeling hand in hand gaan? Kom dan eens... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature