Medisch maatschappelijk werker Emma Kinderziekenhuis

Intro

Wil jij als medisch maatschappelijk werker betekenisvol werk verrichten voor ernstig zieke kinderen en hun ouders? Ben je sensitief, daadkrachtig en werk je graag in een expertisecentrum als het Emma Kinderziekenhuis?

Wat ga je doen?

In verband met zwangerschapsverlof zoeken we van half april 2026 tot begin januari 2027 een medisch maatschappelijk werker voor het Emma Kinderziekenhuis, waarvan een groot deel op de IC neonatologie. Je biedt psychosociale ondersteuning en begeleiding aan ouders en patiënten tijdens opname, behandeling en nazorg. Je creëert samen met collega’s een optimaal psychosociaal klimaat, zowel voor gezinnen als voor het zorgteam. Je neemt deel aan multidisciplinaire overleggen, verzorgt onderwijs en maakt deel uit van specialistische teams binnen de afdeling. Ook werk je samen met ketenpartners zoals Jeugdbescherming, (perifere) ziekenhuizen, gemeenten en hulpverleningsinstanties en verwijs je naar hen door indien nodig.

Je begeleidt ouders rondom de opname van hun kind. Met specifiek op de neonatologie ouders van pasgeborenen. Je krijgt onder andere te maken met acute stress bij ouders, (levend)verlies en rouw, levenseinde-vraagstukken, praktische vraagstukken rondom de zieke patiënt, complexe gezinssituaties, hechting en onveiligheid. 

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding social work of Maatschappelijk Werk en Dienstverlening
• Ervaring als (medisch) maatschappelijk werker, bij voorkeur in een academisch ziekenhuis
• Ervaring met kwetsbare ouders en kennis van verlies, rouw en gezinsdynamiek
• Flexibiliteit, zelfstandigheid en makkelijk invoegen in een multidisciplinair team
• Sensitiviteit, daadkracht, collegialiteit en stressbestendigheid
• Beschikbaarheid op dinsdag en vrijdag

Wat bieden we jou?

• Een contract tot januari 2027.
• Inschaling in salarisschaal 8M: € 3.503 tot € 4.960 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding van €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De sectie Medisch Maatschappelijk Werk van de Psychosociale Afdeling van het Amsterdam UMC, bestaande uit 18 medisch maatschappelijk werkers, verricht psychosociale zorg aan alle afdelingen van het Vrouw-Kind-Centrum Amsterdam. Aan elke afdeling is een team van gespecialiseerde medisch maatschappelijk werkers verbonden. Als Medisch Maatschappelijk Werker bij de IC neonatologie, alsmede op de kinderafdeling maak je deel uit van een multidisciplinair team van Artsen, Arts-assistenten, Verpleegkundigen en Doktersassistenten.

Het Emma Kinderziekenhuis is een academisch centrum voor kinderen met (complexe) aandoeningen, waarin samenwerken en expertise centraal staan. We zoeken collega’s die deze zorg en begeleiding samen met gezinnen willen vormgeven in een betrokken, open en multidisciplinair team.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Marielle Pollmann, via contactinformatie / m.pollmann@amsterdamumc.nl of bij Rosemarijn Klarenberg via contactinformatie / r.t.klarenberg@amsterdamumc.nl, hoofden van de sectie Medisch Maatschappelijk Werk.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Freek van der Hoeve, recruitmentadviseur, via f.r.vanderhoeve@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Bekijk wat het inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.