Begeleider B

Op een rustige locatie in Tiel wonen mensen tussen de 40 en 86 jaar, met een gemiddelde leeftijd van 62 jaar. Zij wonen zelfstandig, hebben hun eigen ritme en doen volop mee aan het leven. Iedereen werkt of vult zijn dag op een eigen manier in. Met pensioen gaan? Daar is hier nog niemand aan toe.

Elke bewoner heeft een eigen appartement, ritme en verhaal. De locatie ligt op een terrein waar ook ouderenzorg is, met een restaurantje, een winkeltje en diverse activiteiten. Er is reuring, herkenning en ruimte om jezelf te zijn. Op woensdag en vrijdag is er een inloopmoment: samen eten, een spelletje doen of een filmavond. Wat de bewoners bindt, is de behoefte aan nabijheid, structuur en het maken van eigen keuzes.

Je wordt onderdeel van een team van 10 collega's, waarvan drie mannen – best bijzonder in de zorg. Je hebt geen nachtdiensten en door zelfroosteren heb je invloed op je eigen rooster. Diensten zijn tussen 07.00 en 23.00 uur, ook in het weekend. Na 23.00 uur is er thuiszorg beschikbaar.

Wat ga je doen als begeleider B?
Als begeleider B bij de JP heb je een regierol. In die rol ben jij:

• Verantwoordelijk voor het maken, uitvoeren, evalueren en bijstellen van de afspraken in het ondersteuningsplan.
• Continu in beweging: je blijft aansluiten op de veranderende vraag van cliënten en hun omgeving.
• Dat doe je in samenwerking met collega's, verwanten en andere betrokkenen, waarbij jij zorgt voor verbinding en afstemming.
• Gericht op het bieden van de best mogelijke ondersteuning bij leven en alles wat daarbij hoort: alledaagse werkzaamheden, persoonlijke verzorging, sociale vaardigheden of activiteiten.

We vinden het belangrijk dat ieder mens binnen de mogelijkheden zoveel mogelijk zelf de regie heeft. Voor de ondersteuning die we daarbij geven, nemen we de tijd. We laten ons niet leiden door allerlei protocollen en richtlijnen. Samen doen we wat nodig is.

Wat breng je mee?
Als begeleider B herken jij je in de volgende eigenschappen:

• Je bent enthousiast en neemt graag het voortouw.
• Met aandacht en inlevingsvermogen begrijp je wat er écht nodig is.
• Je weet hoe je cliënten ondersteunt bij het versterken van hun zelfredzaamheid en regie.
• Je hebt minimaal relevante kennis op mbo-niveau 4.

En nog belangrijker: je kunt je vinden in onze kernwaarden op de website.

Bij de JP hechten we veel waarde aan een warm welkom en een zorgvuldig inwerktraject op maat. Dit geeft jou de kans om onze visie, waarden en werkwijze te ervaren. We moedigen je aan om je te blijven ontwikkelen en jouw ideeën te delen.

Ontdek wat de JP jou biedt op de website! Van arbeidsvoorwaarden tot ontwikkelmogelijkheden en ruimte om jouw ideeën in de praktijk te brengen.

De waarden aanspreekbaarheid, eigenaarschap, leervermogen, professionaliteit, transparantie en vertrouwen vormen onze kern. Deze waarden laten zien wie we zijn, hoe we met elkaar samenwerken en hoe we ons verantwoorden naar de ander. Hierdoor stimuleren we een cultuur waarin iedereen zich gehoord voelt en ruimte heeft om bij te dragen aan de ondersteuning van cliënten en de ontwikkeling van medewerkers.

• Aanspreekbaarheid: je durft je te verwonderen en spreekt uit wat je opvalt. Zo blijven we als organisatie in beweging. Door met elkaar in gesprek te zijn en te blijven staan we open voor elkaar en helpen we elkaar om het juiste te blijven doen. 
• Eigenschap: Je krijgt het vertrouwen om zelfstandig beslissingen te nemen. Je voelt je verantwoordelijk voor wat je doet en handelt daar ook naar. Omdat we werken zonder al te veel protocollen en richtlijnen, blijf je zelf nadenken over wat we doen en waarom we het zo doen. Zo behouden we de eenvoud en blijven we in beweging. 
• Leervermogen: Je bent nieuwsgierig en deelt graag jouw 'kijk' op hoe we de best mogelijke ondersteuning kunnen bieden. Je durft je daarbij kwetsbaar op te stellen en collega's te bevragen: zien zij dit ook zo? Of denken zij er anders over? Wat kun jij daarvan leren?
• Professionaliteit: Zonder moeite wissel je tussen de mensen die je ondersteunt. Je kijkt, vraagt, luistert en speelt in op veranderingen, want wat we vandaag nog niet in huis hebben, kan morgen heel gewoon zijn. Je neemt initiatief, denkt in kansen en mogelijkheden en durft je ideeën uit te spreken.
• Transparantie: Je zegt wat je doet, en doet wat je zegt. Dat doen wij als organisatie namelijk ook. Zo simpel is het. 
• Vertrouwen: Vanaf het moment dat je bij de JP aan de slag gaat, werken we samen op basis van vertrouwen. Deze basis maakt het mogelijk om te handelen vanuit de kernwaarden. Zo doe jij wat nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.

Wat de JP biedt

• Arbeidsovereenkomst: Je krijgt in eerste instantie een tijdelijke arbeidsovereenkomst met uitzicht op een contract voor onbepaalde tijd.
• Salaris: Als begeleider B word je ingeschaald in functiegroep 40 van de cao Gehandicaptenzorg (min. € 2.836,- en max. € 3.825,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband). Je krijgt een reiskostenvergoeding en een toeslag wanneer je onregelmatig werkt.
• Pensioenopbouw: Als JP'er bouw je automatisch pensioen op via Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Terwijl jij het verschil maakt voor anderen, bouw je zo ook aan je eigen toekomst. We volgen hierin de cao gehandicaptenzorg.
• Eigen regie: Om zelf je rooster in te delen. Om te bepalen hoe en wanneer je je eindejaarsuitkering en vakantiegeld laat uitbetalen. Om balansverlofuren op te nemen wanneer je dat nodig hebt.
• Eenvoud: Werken zonder veel protocollen en richtlijnen. Je houdt het simpel. We nemen de tijd die nodig is om de cliënt zo goed mogelijk te ondersteunen.
• Groei: Je wordt uitgedaagd jezelf te blijven ontwikkelen. Wil jij een opleiding doen of een training volgen? Ga hierover in gesprek. Samen kijken we wat jij nodig hebt om de best mogelijke ondersteuning te blijven bieden.
• Zeggenschap: Jij maakt de JP! Wie jij bent, maar ook jouw rol en ervaring, doen ertoe! Vanuit jouw blik nodigen we je uit je ideeën en suggesties te delen. Zo heeft iedere JP'er invloed op dát wat we doen.

Waar kom je te werken?
Burgemeester Meslaan in Tiel
Op deze rustige locatie in Tiel ondersteunen we mensen tussen de 40 en 86 jaar. Ze wonen zelfstandig in hun eigen appartement en doen nog volop mee aan het leven en alles wat daarbij hoort. We bieden ondersteuning op basis van de individuele ondersteuningsvragen. Hoe vaak en waarbij, dat verschilt per persoon. Wat hen bindt is de behoefte van nabijheid, structuur en het maken van eigen keuzes.

Iedereen werkt of geeft andere waardevolle invulling aan zijn of haar dag. De bewoners kunnen gebruikmaken van de activiteiten van verpleeghuis Het Vrijthof. Dit ligt op hetzelfde terrein waarbij ook een restaurant en winkeltje zit. In de gezamenlijke ruimte drinken we regelmatig een kopje koffie en maken we een praatje.

Het gemêleerde team bestaat uit 10 collega's. Op deze locatie zijn we zeven dagen per week van 07.00 tot 23.00 uur aanwezig, er is geen nachtdienst. Na 23.00 uur is de thuiszorg beschikbaar.

Enthousiast geworden?
Solliciteer op jouw manier voor 16 februari 2026 via het sollicitatieformulier op de website! Wij nodigen je uit om jezelf te laten zien in je manier van solliciteren. Is het schrijven van een motivatiebrief niet jouw ding? Neem een sollicitatievideo op of maak je enthousiasme kenbaar op een andere manier. Kies wat bij jou past!

Heb je liever eerst even contact? Dat kan! Bel of stuur een bericht naar Michelle van de Wiel, bereikbaar via contactinformatie en mvandewiel@jpvandenbent.nl.

Sollicitatieproces

• Je solliciteert: Binnen één week na de sluitingsdatum hoor je of we je uitnodigen voor een gesprek.
• Kennismakingsgesprek: Het eerste gesprek vindt meestal plaats met de locatiecoördinator. Tijdens deze kennismaking leren we elkaar beter kennen.
• Het vervolggesprek: De locatiecoördinator informeert je over het vervolg. Dit kan een tweede gesprek zijn met cliënten, ouders / verwanten of collega's of je draait een dagdeel mee op locatie.
• Wederzijdse klik: Zijn we allebei enthousiast? Dan maken we afspraken en verwelkomen we je als nieuwe collega.