Begeleider intensieve begeleiding

Wil jij bijdragen aan een zinvolle invulling van de dag en een veilige woonomgeving voor cliënten? Ben je geduldig, duidelijk en nieuwsgierig naar de mens achter het gedrag? Dan voel jij je thuis op Veenweg 10!

Waar ga je werken

Op Veenweg 10 werk je met vier volwassen cliënten die blind of slechtziend zijn en een ernstige verstandelijke beperking hebben. Er wonen vier mannen in de leeftijd van 19 tot 36 jaar. Zij communiceren veelal non-verbaal, via lichaamstaal, geluiden of kleine signalen. Door hun visuele beperking is het belangrijk dat je steeds vertelt waar je bent, wat je doet en wat er om hen heen gebeurt. Zo bied je duidelijkheid en een veilige omgeving.

Iedere cliënt heeft een eigen zit-/slaapkamer waar zowel rust als activiteiten worden aangeboden. Deze activiteiten zijn afgestemd op de cliënt. Denk aan muziek luisteren, bewegen, wandelen of samen een uitstapje maken. Daarnaast ondersteun je bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden, verschonen en de eetmomenten.

Omdat de cliënten intensieve begeleiding nodig hebben, werk je altijd samen met een collega op de groep. De cliënten kunnen moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien, zoals onrust, herhalend of dwangmatig gedrag, zelfverwondend gedrag of fysieke en verbale agressie. Juist daarom zijn een voorspelbare omgeving en een eenduidige manier van begeleiden belangrijk.

Veenweg 10 is een bijzondere werkplek waar wonen en dagbesteding samenkomen. Je werkt nauw samen met je collega’s, waardoor je kunt overleggen, elkaar kunt ondersteunen en samen de begeleiding vormgeeft. Het team is betrokken, staat voor elkaar klaar en werkt vanuit de methodieken LACCS en Triple-C.

Dit ga je doen

• Het creëren van nabijheid en veiligheid
• Je biedt ondersteuning bij de ADL, denk aan wassen, douchen, aankleden, verschonen en ondersteunen bij de eetmomenten
• Je draagt bij aan fijne en zinvolle dagbesteding
• Het observeren van cliënten, betekenis geven aan gedrag en signaleren en rapporteren zijn allemaal onderdeel van je dagelijkse werk
• Uitvoering geven aan het cliëntplan

Dit ben jij

• Je bent in het bezit van een zorg- of agogisch diploma op minimaal niveau 3
• Je bent positief ingesteld, ziet mogelijkheden waar anderen die niet zien en zorgt voor een goed en veilig woonklimaat
• Je bent in staat om je begeleidingsstijl aan te passen per situatie waarbij de-escalerend werken het uitgangspunt is
• Je durft letterlijk en figuurlijk dicht bij de cliënten te staan
• Je bent kalm en rustig met een lage EE-benadering
• Je kan reflecteren op eigen handelen
• Ervaring met LACCS en Triple C is een pré

Dit krijg je

• Werken met een unieke doelgroep, cliënten met een visuele en verstandelijke beperking
• Samenwerken met betrokken collega’s
• Werkdagen met lange ochtend diensten, late diensten en weekend diensten
• Uitgangspunt is een jaarcontract voor 28-32 uur, maar een vast contract is bespreekbaar
• Een salaris conform CAO Gehandicaptenzorg FWG 40 minimaal €2.893 en maximaal €3.902 bruto per maand op basis van 36 uur per week
• 10% arbeidsmarkttoeslag bovenop jouw salaris voor een periode van maximaal 12 maanden
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en vakantiegeld van 8%
• Kansen om aanvullende scholing te volgen in onder andere: visuele beperkingen, LACCS of Triple C

Bijzonderheden

Ben je enthousiast geworden? Klik dan op de knop “solliciteren” en laat je gegevens achter. Er is ook de mogelijkheid om een keer mee te kijken op Veenweg 10.

Voor vragen kun je contact opnemen met coördinerend begeleider Arjan Post via  06-43888777 / arjanpost@visio.org (Arjan is van 17-08-2026 tot en met 07-09-2026 met vakantie)

of Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding via contactinformatie of gwendawiersma@visio.org (Gwenda is van 13 augustus tot en met 23 augustus met vakantie).

Na je sollicitatie gaan we direct met jou in gesprek.

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.