Begeleider MVG
Wil jij bijdragen aan een zinvolle invulling van de dag en een veilige woonomgeving voor cliënten? Ben je geduldig, duidelijk en nieuwsgierig naar de mens achter het gedrag? Dan voel jij je thuis als begeleider binnen de doelgroep moeilijk verstaanbaar gedrag bij Visio in vries.
Binnen deze doelgroep werk je met volwassen cliënten die blind of slechtziend zijn en een ernstige verstandelijke beperking hebben. Cliënten communiceren verbaal en non-verbaal, via lichaamstaal, geluiden of kleine signalen. Door hun visuele beperking is het belangrijk dat je steeds vertelt waar je bent, wat je doet en wat er om hen heen gebeurt. Zo biedt je duidelijkheid en een veilige omgeving. Daarnaast ondersteun je bij de dagelijkse verzorging, zoals wassen, aankleden, verschonen en de eetmomenten.
Wat is moeilijk verstaanbaar gedrag binnen Visio
De cliënten kunnen moeilijk verstaanbaar gedrag laten zien, zoals onrust, herhalend of dwangmatig gedrag, zelfverwondend gedrag of fysieke en verbale agressie. Juist daarom zijn een voorspelbare omgeving en een eenduidige manier van begeleiden belangrijk.
Je werkt nauw samen met je collega’s, waardoor je kunt overleggen, elkaar kunt ondersteunen en samen de begeleiding vormgeeft. Je komt te werken in een betrokken team, waar collega’s voor elkaar klaar staan en waar gewerkt wordt vanuit methode Triple C.
Ben je enthousiast geworden? Klik dan op de knop “solliciteren” en laat je gegevens achter. Er zijn ook zeker mogelijkheden eens mee te kijken op één van de woongroepen.
Voor vragen kun je contact opnemen met coördinerend begeleider Arjan Post via contactinformatie / arjanpost@visio.org of Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding via contactinformatie of gwendawiersma@visio.org.
Na je sollicitatie gaan we direct met jou in gesprek.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature