Begeleider Nachtzorg | Niveau 3
Wil jij werken in de nacht op een groen, landelijk gelegen terrein in Vries? En wil je van betekenis zijn voor een slechtziende bewoner met een ernstige verstandelijke beperking? Dan is deze vacature iets voor jou!
Jouw rol als begeleider in de nacht
Als begeleider nachtzorg werk je op een vaste woongroep waar vier bewoners wonen. Eén van hen heeft ’s nachts extra steun en hulp nodig. Ze is slechtziend en heeft een ernstige verstandelijke beperking. In de nacht kan ze onrustig wakker worden, uit bed komen en schreeuwen of gillen, wat invloed heeft op haar en de andere bewoners. Jij bent er dan voor haar.
Je helpt haar door rustig met haar te praten, haar gerust te stellen of gewoon bij haar te blijven. Jouw aanwezigheid en ondersteuning maken het verschil in haar nachtrust én welzijn. Natuurlijk sta je er niet alleen voor. De collega’s van de algemene nachtdienst kunnen je helpen via het uitluistersysteem of naar je toe komen als dit nodig is. De diensten zijn van 23.00 tot 07.00.
Over Visio
Koninklijke Visio is de organisatie voor zorg, onderwijs en diensten aan slechtziende en blinde mensen. Bij Visio De Brink in Vries wonen ongeveer 160 cliënten. De cliënten hebben een visuele, matige/ernstige verstandelijke en vaak ook bijkomende beperking. Er zijn een aantal woongroepen binnen Visio gericht op zorg en begeleiding voor cliënten met moeilijk verstaanbaar gedrag. Bekijk voor meer informatie hierover het volgende filmpje!
Klaar om de stap te zetten?
Wil jij een essentiële rol spelen in de nachtzorg en onze cliënten de aandacht geven die ze verdienen? Solliciteer dan direct! Met goede kandidaten gaan we gelijk in gesprek dus wacht te lang niet met solliciteren.
Heb je vragen neem dan contact op met Gwenda Wiersma, recruiter Wonen & Dagbesteding Noord-Nederland telefoonnummer contactinformatie of via gwendawiersma@visio.org.
Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.
In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.
Belangrijke mededeling:
De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.
Visio staat voor “Meedoen mogelijk maken”. Met zo’n 3000 medewerkers door heel Nederland vergroten we de zelfredzaamheid van slechtziende... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature