Coördinator De Kiezel

Wil jij als Coördinator echt het verschil maken voor cliënten en medewerkers? Op de Kiezel krijg je de ruimte om een betrokken team te coachen, richting te geven en samen te bouwen aan de beste begeleiding. Klaar om jouw leiderschap in te zetten op een plek waar het ertoe doet? Solliciteer dan vandaag nog!

Hoe ziet jouw nieuwe werkplek eruit?
Werken op de Kiezel in Utrecht betekent werken op een 24-uurs woonlocatie waar je als begeleider echt van betekenis bent. Je begeleidt volwassen cliënten met een licht verstandelijke beperking (LVB) en bijkomende problematiek, zoals psychische kwetsbaarheid en/of middelengebruik.

Cliënten wonen in hun eigen appartement, verspreid over de wijken Overvecht en Zuilen, en krijgen ondersteuning die aansluit bij hun persoonlijke wensen en mogelijkheden. Samen werk je aan zelfstandigheid, een prettig dagelijks leven, werk of dagbesteding en een passende vrijetijdsbesteding. Met een gezamenlijke ruimte, betrokken collega’s en 24-uurs begeleiding biedt De Kiezel een veilige en persoonlijke woonomgeving.

Als Coördinator op De Kiezel maak je direct impact op cliënten en medewerkers. Je geeft richting aan een betrokken team, coacht medewerkers en zorgt voor een professionele en stabiele werkomgeving. Tegelijkertijd blijf je verbonden met de dagelijkse praktijk en de cliënten. Je krijgt de ruimte om initiatief te nemen, verbeteringen door te voeren en samen met het team te bouwen aan kwalitatieve begeleiding en een fijne woonomgeving.

Wat mag je doen?
Als Coördinator op locatie de Kiezel heb je een rol die nooit éénzijdig is. Je staat midden in en kijkt overstijgend mee met het team, de zorg en de ontwikkeling van de locatie. Je bent zichtbaar, benaderbaar en werkt echt naast je collega’s. Vanuit jouw ervaring coach je hen in de praktijk en zorg je ervoor dat de kwaliteit van zorg iedere dag een stap verder komt.

Samen met de coördinerend begeleiders geef je richting aan de ontwikkeling van de Kiezel. Jullie trekken gezamenlijk op in het uitzetten van de zorginhoudelijke lijnen, het versterken van het pedagogisch leefklimaat en het ondersteunen van het team. Daarbij heeft ieder een eigen expertise en verantwoordelijkheid, met als gezamenlijk doel de best mogelijke zorg voor cliënten.

Je bent bovendien een belangrijke schakel tussen het team, de gedragsdeskundige en de manager. Je ziet wat er speelt, signaleert kansen en stimuleert collega’s om professioneel te blijven groeien. Je durft feedback te geven, spreekt aan wanneer dat nodig is en houdt de afspraken en houdt de lijnen scherp. Zo help je mee aan het verder bouwen van een stabiel, deskundig en betrokken team.

Je brengt expertise, overzicht en coaching, terwijl je tegelijkertijd verbonden blijft met de dagelijkse begeleiding. Zo draag je, samen met de coördinerend begeleiders en het team, bij aan een kwalitatief sterke locatie.

Hoe waarderen wij jou?

• Een bruto maandsalaris van min. € 3.362,00 en max. € 4.706,00 (FWG 50) bij een 36-urige werkweek volgens de CAO Gehandicaptenzorg.
• Een contract voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden voor 36 uur per week.
• We stimuleren groei binnen Eemhart, daarom bieden we ruime opleidings- en ontwikkelmogelijkheden, passend bij jou.
• Standplaats is Utrecht.

Kom jij ons team versterken? Dan ontvang je tijdelijk een netto startbonus tot € 500!
Omdat we nieuwe collega’s graag aan ons verbinden én op zoek zijn naar versterking, hebben we tijdelijk een aantrekkelijke startbonusregeling. Start je voor 1 december 2026? Dan ontvang je een startbonus tot € 500,- netto (o.b.v. 36 uur, anders naar rato).

Voor meer informatie over de voorwaarden kun je contact opnemen met de recruiter voor deze functie.

Arbeidsextra’s die wij bieden bovenop het in de vacature genoemde salaris:

• Gunstige secundaire arbeidsvoorwaarden, zo ontvang je naast de standaard 8% vakantiegeld een eindejaarsuitkering van 8,33%.
• Eemhart heeft een eigen online Leerplein waar je volop gratis kunt bijscholen voor competenties die bij jouw functie horen.
• Naast het wettelijk geregelde vakantieverlof (144 uur naar rato van je dienstverband) ontvang je een extra verlof budget (balansuren) van 57 uur (bij een fulltime werkweek).
• Eemhart heeft een uitgebreid Meerkeuze arbeidsvoorwaarden (MKA-regeling): zoals fiscale korting bij aanschaf van bijvoorbeeld een smartphone, laptop en/of elektrische fiets, Bol.com, Coolblue bon of een sportabonnement.

Wat breng je mee?

• Je hebt mbo+/hbo werk- en denkniveau en minimaal een relevante mbo-4 opleiding, bijvoorbeeld MMZ, SPW of MBO-V.
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring in de begeleiding van mensen met een verstandelijke beperking, bij voorkeur binnen MVB, LVB of LVB+.
• Je hebt ervaring met of kennis van psychiatrische, gedrags- en/of hechtingsproblematiek. Kennis van verslavingsproblematiek is een pré.
• Je hebt ervaring met coördineren, coachen of aansturen en vindt het leuk om collega’s mee te nemen in ontwikkelingen.
• Je staat stevig in je schoenen, bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan wanneer dat nodig is.
• Je bent iemand die graag verbinding maakt tussen de werkvloer, het team en de organisatie en daarbij het overzicht weet te bewaren.
• Je bent flexibel in werktijden op basis van 24-uurs begeleiding, incl. de weekenden en feestdagen, waarin jouw roosterwensen.

Nog vragen of direct solliciteren?
Ben jij op zoek naar een nieuwe uitdaging? Wacht dan niet langer met solliciteren en vul onderstaand sollicitatieformulier in. Mocht je meer informatie wensen, neem dan contact op met Robert Vos, Manager Zorg en Ondersteuning, via contactinformatie

Voor vragen rondom de sollicitatieprocedure kun je contact op nemen met de recruiter voor deze rol Marret Wolterbeek via contactinformatie .