Coördinerend begeleider / Teamcoach | Dagbesteding

Ben jij een echte verbinder die graag verantwoordelijkheid neemt? Als coördinerend begeleider dagbesteding speel je een sleutelrol in het team. Je coacht collega’s, bewaakt de kwaliteit van begeleiding en zorgt dat iedereen met plezier samenwerkt. Daarnaast onderhoud je contact met verwanten en externe partners zoals gemeenten en zorgkantoren. Ook denk je inhoudelijk mee over dagbesteding en bied je ondersteuning wanneer extra inzet nodig is.

Dit ga je doen

Je hebt een belangrijke rol in de samenwerking binnen het team. Je begeleidt en coacht de medewerkers bij de uitvoering van hun werkzaamheden en enthousiasmeert het team.  Ook voer je overleg met in- en externe partijen en zorg je voor een goede communicatie met verwanten.

• Je maakt deel uit van het team coördinerend cliëntbegeleiders en neemt deel aan team overleggen
• Ondersteunen bij de begeleiding van cliënten wanneer extra hulp of inzet gewenst is
• Je bent inhoudelijk betrokken bij het functioneren van zowel interne als externe cliënten binnen dagbesteding
• Je bent onderdeel van een driehoek, waarbij je het team samen met manager en gedragswetenschapper aanstuurt, coacht en ondersteunt
• Multidisciplinair overleg (MDO) voeren met interne en externe partijen, zoals zorgkantoren, gemeenten en andere betrokken organisaties
• Communicatie onderhouden met verwanten, inclusief het informeren, afstemmen en beantwoorden van vragen

Dit ben jij

Je bent een zelfstandige en proactieve begeleider met hbo-niveau en coaching vaardigheden.

• Je hebt een gerichte zorg of agogische opleiding op hbo-niveau en/of een enige jaren gerichte werkervaring waardoor een hbo- werk- en denkniveau is bereikt
• Je hebt ervaring en kennis op het gebied van coachen en het uitvoeren van de begeleiding
• Je beschikt over goede sociale vaardigheden, zoals tact, luisteren, motiveren en stimuleren
• Je voelt aan wanneer het belangrijk is de manager in te schakelen bij zaken die buiten jouw verantwoordelijkheidsgebied ligt
• Je neemt regie en verantwoordelijkheid, voor je werk, voor je ontwikkeling en voor het gezamenlijke resultaat
• Je bent communicatief vaardig en kan goed samenwerken
• Je staat open voor veranderingen, bent flexibel, proactief, hebt lef en toont ondernemerschap

Dit krijg je

Dit krijg je

Bij Visio bieden we jou de mogelijkheid om te groeien, te ontwikkelen en je vaardigheden te vergroten, zodat je elke dag kunt blijven leren en groeien.

Daarnaast bieden wij:

• Een afwisselende, uitdagende en interessante functie in dagdienst voor 28-32 uur per week, we starten met een jaarcontract
• Salaris op basis van CAO Gehandicaptenzorg, FWG 50, minimaal €3.231,- en maximaal € 4.613, – bruto per maand o.b.v. 36 uur per week
• Een eindejaarsuitkering van 8,33% en reiskostenvergoeding
• Ruime aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen, een fietsplan, voordeel bij weekendjes weg, een nieuwe telefoon en nog veel meer
• Volop ontwikkelmogelijkheden door onder meer het ruime aanbod aan scholingen en trainingen vanuit de Visio Academie
• Je krijgt de mogelijkheid deel te nemen aan expertisegroepen en mee te werken aan kennisontwikkeling
• Aanvullende arbeidsvoorwaarden zoals collectieve verzekeringen en een uitgebreide werkkostenregeling (Fietsplan, aanschaf computers, korting op contributie voor een sportvereniging of fitness)

Bijzonderheden

Over Visio Koninklijke Visio is een organisatie voor mensen met een visuele beperking. Wij bieden onderwijs, revalidatie, wonen en dagbesteding. In Huizen zijn 7 woonlocaties en dagbesteding: het Elisabeth Kalishuis.

Meer over werken bij Visio Huizen is te lezen op https://www.werkenbijvisio.org/vacatures-begeleider-Huizen

Solliciteer vandaag nog en word onze nieuwe teamcoach bij Visio! Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Lydia Pasterkamp, manager zorg via 06 – contactinformatie of lydiapasterkamp@visio.org.  We kijken uit naar jouw reactie!

De sluitingsdatum van deze vacature is 11 januari 2026. We wachten niet tot de sluitingsdatum om kandidaten te spreken: bij een goed aanbod gaan we graag eerder in gesprek. Wacht dus niet te lang met reageren!

Onze kernwaarden verbinden, ontwikkelen en ondernemen dragen bij aan ons gezamenlijke doel; meedoen mogelijk maken voor mensen met een visuele beperking. Wij nodigen mensen met een visuele beperking van harte uit om te reageren. Interne kandidaten hebben (bij gebleken geschiktheid) voorrang bij het vervullen van de vacatures.

In het kader van ons beleid van sociale veiligheid wordt een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) gevraagd.

De werving en selectie doet Visio zelf, acquisitie naar aanleiding van onze vacatures wordt niet op prijs gesteld.