Medisch pedagogisch zorgverlener

Wil je afwisselend en betekenisvol werk doen, met kinderen, jongeren en hun ouders? Ben je creatief, kritisch en vernieuwend en kun je een pedagogische visie uitdragen in een medische setting? Kom dan ons enthousiaste team in het WKZ versterken.

Dit ga je doen

Behandeling, ziekte en ziekenhuisopname hebben een impact op kinderen en hun gezinnen. Ons doel is om een kind, dat in het Wilhelmina Kinderziekenhuis (WKZ) komt, gewoon kind te laten zijn en een ouder zijn ouderrol te laten vervullen, ondanks ziekte, onderzoek en behandeling in het academische ziekenhuis.

In onze patiëntengroepen kom je een grote diversiteit aan aandoeningen tegen in alle leeftijdscategorieën; van pasgeborenen tot adolescenten. Dit alles maakt de functie van medisch pedagogisch zorgverlener in het WKZ tot een uitdagende en betekenisvolle baan.

Als medisch pedagogisch zorgverlener bied je (complexe) pedagogische en psychosociale begeleiding aan kinderen en jongeren en hun ouders /gezin.

• Je streeft naar het waarborgen van de ontwikkeling en opvoeding van kinderen gedurende de ziekenhuisopname, waarbij je je vooral richt op preventie. Het voorkomen van problemen als gevolg van ingrepen, onderzoek en opname is hierbij essentieel.
• Je bent een specialist met betrekking tot pijn- en angstreductie-technieken en methodieken en ondersteunt hiermee niet alleen kind, jongere en gezin maar ook andere professionals.
• Je staat naast kind, jongere en gezin en ondersteunt en bekrachtigt waar nodig de eigen coping.
• Je participeert in multidisciplinaire werkgroepen ter verbetering van de kwaliteit van zorg en draagt actief bij aan een kindgericht leefklimaat in het WKZ.
• Als medisch pedagogisch zorgverlener faciliteer je spel en ontwikkeling van kinderen en jongeren.

Hier ga je werken

De afdeling medisch pedagogische zorg maakt deel uit van het cluster ontwikkelingsgerichte zorg in het Wilhelmina Kinderziekenhuis.

Hier werken we in psychosociale teams samen met collega’s van de disciplines kinderbewegingscentrum, medische psychologie en maatschappelijk werk en educatieve voorziening.

Samen met de andere medisch pedagogisch zorgverleners maak je deel uit van het multidisciplinaire team met onder andere artsen en verpleegkundigen in de kliniek, op de dagbehandeling, op de intensieve zorg en – op consultbasis – in de polikliniek.

De afdeling medisch pedagogische zorg bestaat uit 15 medisch pedagogisch zorgverleners, een disciplinehoofd,  een coördinator ‘kindertheater en externe activiteiten’, een medewerker activiteitenaanbod en stagiaires van verschillende opleidingen.

Dit neem je mee

• Je bent een enthousiaste, betrokken en ervaren medisch pedagogisch zorgverlener
• Je hebt een hbo-diploma in de richting van pedagogiek, social work of SPH.
• Je bent flexibel en stressbestendig en hebt aantoonbaar ervaring in het werken met kinderen(0 t/m 18 jaar), in het samenwerken met ouders en in het werken in multidisciplinair verband.
• Verder ben je empathisch, proactief en kritisch.
• Je werkt goed zelfstandig én in teamverband.
• Je streeft naar vernieuwing; wil mede vormgeven aan een toekomstbestendige afdeling medisch pedagogische zorg en straalt creativiteit uit in denken en handelen.

Bij deze vacature hebben we geen sluitingsdatum vermeld. Wanneer we voldoende reacties hebben waarvan we verwachten een goede nieuwe collega te kunnen selecteren, zullen we de functie sluiten. 

Dit bieden we jou

• Een salaris tussen de € 3401 - € 4816 bruto per maand, op basis van een fulltime dienstverband (36 uur).  
• Je krijgt in eerste instantie een jaarcontract. Als er ruimte in de formatie komt, kan dit wellicht voortgezet worden voor langere tijd. 
• Eindejaarsuitkering van 8,3% en vakantietoeslag van 8%.  
• Gunstige pensioenregeling bij ABP: wij betalen 70% van de premie.  
• Reis je met het OV naar je werk? Bij meer dan 7 km enkele reis krijg je deze kosten 100% vergoed. Kom je lopend, fietsend of met de auto? Dan krijg je een vergoeding van € 0,18 per km (tot max. 40 km enkele reis met de auto).  
• Mogelijkheden om jezelf persoonlijk en op werkgebied te blijven ontwikkelen. 
• Cao à la carte: kies extra arbeidsvoorwaarden in ruil voor brutosalaris, zoals voor de aanschaf van een fiets, vergoeding van je internetabonnement en lidmaatschappen.