Onderzoekscoördinator

Intro

Help jij het onderzoek van de afdeling Plastische, reconstructieve en handchirurgie op topniveau te houden? Solliciteer dan gauw!

Wat ga je doen?

Als onderzoekscoördinator heb je een belangrijke ondersteunende rol in de organisatie van het (multicenter) onderzoek binnen de afdeling Plastische, reconstructieve en handchirurgie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Begeleiden van onderzoekers in de verslaglegging/archivering van het onderzoek volgens de huidige wet- en regelgeving. Samen met hen houd je de patiëntveiligheid in de gaten.
• Overzicht bewaren van lopende onderzoeken en scherphouden welke deadlines voor (klinische) studies belangrijk zijn.
• Beantwoorden van vragen van onderzoekers over klinisch onderzoek.
• Zorg dragen voor de juiste registratie van wetenschappelijke output van de afdeling.
• Registreren van nieuwe medewerkers t.b.v. onderzoeksprojecten.
• Helpen met de administratieve taken bij het onderzoek.

Wat neem je mee?

Als onderzoekscoördinator ben je een teamspeler die in staat is om effectief samen te werken en anderen aan te sturen. Je hebt sterke administratieve vaardigheden en werkt gestructureerd. Daarnaast ben je zorgvuldig, oplossingsgericht en beschik je over een talent voor coördinatie en planning. Verder neem je mee:

• een (para-)medische opleiding op minimaal hbo-niveau;
• goede kennis van de wet- en regelgeving met betrekking tot onderzoek (good clinical practice) en je bent BROK gecertificeerd of bereid deze te halen;
• goede computervaardigheden (Microsoft office, Excel, Word);
• goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Wat bieden we jou?

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract.
• Inschaling in salarisschaal 8: € 3.330 tot € 4.429 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring). Daarnaast ontvang je 8,3% eindejaarsuitkering. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie-uren: 190,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij het ABP, waarvan wij 70% van de premie betalen.
• Bij 7 km of meer (enkele reis) 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. Je ontvangt een vergoeding à €0,18 per km.
• Gratis en onbeperkt toegang tot scholingen van onder andere GoodHabitz in onze leeromgeving.
• Een actieve personeelsvereniging én Jong Amsterdam UMC vereniging, die beide leuke (sportieve) activiteiten en evenementen organiseren.

Waar ga je werken?

De afdeling Plastische, reconstructieve en handchirurgie heeft een grote onderzoeksafdeling, waar veel onderzoek binnen verschillende deelgebieden wordt gedaan. Er wordt bijvoorbeeld onderzoek gedaan binnen genderbevestigende, reconstructieve en kinder plastische chirurgie.

Het onderzoek van de afdeling wordt uitgevoerd door zowel jonge als meer ervaren enthousiaste arts-onderzoekers, plastisch chirurgen en klinisch hoofdonderzoekers, waar je veel mee zal samenwerken in alle fases van klinisch wetenschappelijk onderzoek. Het onderzoek wordt uitgevoerd op zowel locatie AMC als VUmc. In deze functie werk je nauw samen met het secretariaat van de afdeling Plastische, reconstructieve en handchirurgie.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Zodra wij een geschikte kandidaat hebben gevonden, wordt de vacature gesloten. Heb je interesse, wacht dan niet met reageren!

De eerste ronde van gesprekken vindt plaats in de week van 12 mei. Wij vragen jou hier rekening mee te houden in jouw agenda.

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Prof. dr. Margriet Mullender, hoofd onderzoek, via m.mullender@amsterdamumc.nl.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Rhiannon Sandfort, recruitment adviseur, via r.e.sandfort@amsterdamumc.nl.

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.