Preventiefunctionaris (tijdelijk ter vervanging zwangerschapsverlof)

Welke uitdaging ga je aan?

Samen werken aan een mentaal gezonde toekomst

Het Preventieteam zet zich in om psychische problemen bij familie en naasten te voorkomen of te verminderen door het geven van een breed scala aan trainingen. Voorbeelden van deelnemers zijn: kinderen van ouders met psychische problemen en/of verslavingsproblematiek, kinderen die opgroeien in een stressvolle situatie en familie en naasten van mensen met psychische problemen.

Als preventiefunctionaris maak jij dit mogelijk door samen te werken met gemeentes, verbeter- of innovatieve plannen te schrijven en ons aanbod bekend te maken bij naasten, collega’s en ketenpartners.

Dit ga je doen;

• Beleid en innovatie
  Je vertaalt signalen uit onderzoek en praktijk naar beleid en levert daarmee een waardevolle bijdrage aan de koers van ons preventiebeleid;

• Ontwikkelen van preventieprogramma’s
  Je bedenkt en schrijft programma’s die aansluiten bij de behoeften van onze doelgroepen. Je doet hierbij onderzoek naar de nieuwste ontwikkelingen in het werkveld en je werkt samen met collega’s en externe partners;

• Leiden van projecten
  Je neemt de regie over preventietrajecten, van plan tot uitvoering. Je bewaakt de voortgang, begroting en kwaliteit, en zorgt dat de resultaten zichtbaar worden;

• Samenwerken en verbinden
  Je bouwt bruggen binnen én buiten de organisatie. Je bent verantwoordelijk voor het relatiebeheer met o.a. gemeenten en onze netwerkpartners;

Wie ben jij?

Wie ben jij?

• Academisch opgeleid in bv gedragswetenschappen of gezondheidswetenschappen;

• Zelfstandig én samenwerkingsgericht; je zoekt actief afstemming en pakt ook zelf het initiatief;

• Ervaren in projectmanagement, het schrijven van subsidieaanvragen en (financiële) rapportages;

• Een verbinder die kan overtuigen, inspireren en weerstanden weet te overbruggen;

• Nauwkeurig en resultaatgericht.

Waar ga je werken?

Je maakt deel uit van een enthousiast preventieteam en werkt nauw samen met collega’s en externe partners. Je neemt deel aan overleggen, intervisie en onderhoudt contacten met landelijke en regionale organisaties.

Wat dit werk bijzonder maakt

• Je krijgt de ruimte om jouw expertise en creativiteit in te zetten voor betekenisvolle preventieprojecten;

• Je ziet direct de impact van jouw werk op naasten, gezinnen en de omgeving;

• Je werkt in een professionele, betrokken organisatie die altijd in beweging is.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

• Tijdelijk dienstverband ter vervanging van zwangerschapsverlof, van maart tot en met september 2026, voor 20–28 uur per week;

• Een bruto maandsalaris tussen de €3.456,- en €5.730- op basis van een 36-urige werkweek (FWG 50/55/60 afhankelijk van ervaring conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• 8.33% vakantietoeslag, 166 vakantie-uren en 35 LFB-uren per jaar (bij een fulltime dienstverband);

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuze systeem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Jaarlijks een balansbudget van maximaal €1000,- , om te zetten naar extra verlofuren of uit te betalen als bruto loon; Indien ingezet voor opleiding, bedraagt het €1.400 op voltijdsbasis.

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma's voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie? Neem gerust contact op met Kimberley van Beugen, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen biedt geestelijke gezondheidszorg (ggz) aan mensen van alle leeftijden met ernstige psychische klachten en hun naasten. Onze 2.100 collega’s helpen zo’n 15.000 cliënten in de regio’s Alphen aan den Rijn, Duin- en Bollenstreek, Gouda, Leiden, Leidschendam en Zoetermeer. We hebben onder andere poliklinieken, wijkteams, acute zorg, klinieken, verblijfsafdelingen, dagbesteding en een specialistische afdeling voor eetstoornissen.

Onze bevlogen medewerkers zijn het kloppende hart van Rivierduinen. Daarom geven we je de ruimte om werk te doen dat bij je past. Wil je doorgroeien? Met opleidingen en onderzoek neem je zelf de regie over je ontwikkeling. Jouw vakkennis is onmisbaar in de samenwerking met cliënten, hun naasten, collega’s en ketenpartners. Zo maak jij het verschil!

Over Rivierduinen Verleggen

GGZ Rivierduinen is volop in beweging. Met Rivierduinen Verleggen bouwen we aan een toekomstgerichte organisatie waarin herstelgerichte netwerkpsychiatrie centraal staat. We brengen zorg dichter bij de leefwereld van cliënten, werken intensiever samen met hun netwerk en versterken de verbinding tussen teams, expertises en domeinen.

Deze verandering raakt alle onderdelen van onze zorg. Wat dit betekent voor jouw functie? Dat lichten we graag toe in een persoonlijk gesprek. Want hoe jij bijdraagt aan deze beweging, hangt af van jouw rol, ervaring en ambities.

Wat vaststaat: we zoeken collega’s die willen meedenken, samenwerken en bouwen aan zorg die écht beweegt. Jouw vakkennis en ervaring doen ertoe.