Teletherapie in de kinder- en jeugdpyschiatrie tijdens de COVID-19 pandemie

Intro

“Een verloren generatie?” Mentale gezondheid van kinderen en jongeren tijdens en na de COVID-19 pandemie.

Wat ga je doen?

In dit 2-jarige project ga je bestaande zorgdata gebruiken om de effecten van teletherapie te onderzoeken. Dit zijn data over diagnoses, type behandeling en de uitkomsten van behandelingen. Het onderzoek vindt plaats met data van DREAMS (Dutch Research in Child and Adolescent Mental Health).

Wat neem je mee?

Bij dit project is het belangrijk dat je kan werken met complexe, grootschalige data, dat je je wilt verdiepen in de diverse systemen waarin zorgdata zijn opgeslagen, maar ook dat je je thuis voelt in de dagelijkse klinische praktijk van de kinder- en jeugdpsychiatrie.

Wat heb je in huis:

• Gepromoveerd in de psychologie, geneeskunde, gezondheidswetenschappen, epidemiologie, of verwante discipline;
• Je hebt ruime ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke taalvaardigheid in Nederlands en Engels, blijkend uit wetenschappelijke publicaties;
• Uitstekend analytisch vermogen, blijkend uit het werken met complexe datasets en met dataverwerkingsprogramma’s zoals R.

Wat bieden we jou?

• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van de wereld.
• Een contract voor 12 maanden (met de intentie tot verlenging met nog een jaar).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.493 tot € 5.504 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Nu nog een (gedeeltelijke) vergoeding van je OV-reiskosten. Vanaf 1 oktober bij >7 km per enkele reis 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. En vanaf 1 oktober ontvang je een vergoeding à €0,18 per km.

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de sectie DREAMS van de afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie en pychosociale zorg. Je werkplek is Levvel, op locatie AMC. DREAMS is een landelijk samenwerkingsverband tussen vier grote, academische instellingen voor kinder- en jeugdpsychiatrie. Dit zijn Accare (Groningen), Karakter (Nijmegen), Levvel (Amsterdam), en LUMC Curium (Leiden). Samen bieden de instellingen jaarlijks aan zo’n 25.000 kinderen zorg.

Wat ga je onderzoeken?

Als postdoc ga je aan de slag binnen het dynamische en veelzijdige COVID-19 consortium “Mentale gezondheid en welbevinden van kinderen en jongeren”. Dit consortium heeft tijdens en na de pandemie de mentale gezondheid van kinderen en jongeren in diverse steekproeven onderzocht. Jouw focus zal zijn op data die in de kinder- en jeugdpsychiatrie zijn verzameld. Tijdens de pandemie moest veel zorg worden omgezet in ‘teletherapie’ (online therapie in plaats van een bezoek aan de behandelaar). De effecten op behandeluitkomsten daarvan zijn nooit goed onderzocht terwijl deze kennis ons veel kan opleveren, ook in de post-pandemische situatie.

Sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. Wacht dus niet met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Tinca Polderman, via tinca.polderman@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.