Masterpsycholoog kliniek verslavingszorg Utrecht

Ben jij masterpsycholoog en wil je ervaring opdoen bij dé verslavingsexpert in een klinische setting?
Wil jij samen met jouw collega’s het inhoudelijke behandelaanbod naar een nog hoger plan tillen en jezelf blijven ontwikkelen?
Kom dan werken bij het (dag)klinische team van Jellinek te Utrecht.

Wat ga je doen?

Als masterpsycholoog werk je in een multidisciplinair team, van zowel psychologen, GZ-psychologen, psychiater, psychomotore therapeut en groepswerkers. Binnen de kliniek behandelen wij cliënten met alcohol- en drugsverslaving, psychiatrische problematiek en andere maatschappelijke beperkingen in het sociaal functioneren. We werken intensief samen met andere begeleidende instellingen in de regio (en soms daar buiten). Je werkzaamheden bestaan uit het geven van groepsmodules, het voeren van indicatiegesprekken, het geven van CGT behandelingen, het uitvoeren van diagnostiek (indien nodig) en het voeren van gesprekken met naasten en andere instellingen in het kader van zorgafstemming. Je werkt hierbij onder supervisie van een regiebehandelaar (GZ-psycholoog).

Wij bieden jou

• Wij bieden een interessante en afwisselende baan in een dynamische werkomgeving. Het betreft een aanstelling voor bepaalde tijd voor 32-36 uren per week, met de mogelijkheid tot omzetting naar een vast dienstverband;
• Vanuit de CAO GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 60; (Min: €3682 Max: €5548)
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei. Hiervoor hebben we een breed trainingsaanbod;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon bijvoorbeeld kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van 18 of meer uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

Je kunt goed schakelen tussen verschillende situaties en stelt goed je grenzen richting de cliënt. Je bent proactief en ondersteunend in de benadering van cliënten en direct betrokkenen. Je bent flexibel, staat open voor feedback en je bent communicatief vaardig. De kliniek is een dynamische omgeving en hoewel er duidelijke protocollen zijn, zijn we geen fabriek en is maatwerk en onderling overleg en afstemming noodzakelijk.

Wij ontvangen graag jouw sollicitatie wanneer je:

• Een enthousiaste psycholoog bent met een afgeronde opleiding Psychologie;
• Bij voorkeur beschikt over een afgeronde basiscursus GCT (100 uur);
• In het bezit bent van een geldige LOGO verklaring;
• Enige ervaring, kennis van en/of affiniteit hebt met het behandelen van cliënten met psychiatrische en/of verslavingsproblematiek.

Het aanleveren van een Verklaring Omtrent Gedrag is onderdeel van de aanstellingsprocedure.

Werken bij Jellinek

Onze kliniek (24u zorg) en dagbehandeling zijn gehuisvest in het St. Antonius Ziekenhuis te Utrecht. De afdeling bestaat uit 15 (behandel)bedden (kliniek) en daarnaast is er ruimte voor 16 cliënten op de dagbehandeling.
Cliënten verblijven gemiddeld acht weken in de kliniek en volgen een intensieve behandeling die zich kenmerkt door veelvuldige herhaling en het aanleren van vaardigheden (Liberman module). Na de eerste acht weken kunnen de cliënten doorstromen naar de dagbehandeling, instroom in de dagbehandeling is ook mogelijk zonder voorafgaand verblijf op de kliniek.

Jellinek is onderdeel van Arkin en dé expert op het gebied van verslaving in Nederland. Onze behandelingen zijn licht als het kan, intensief als het moet, maar altijd effectief en innovatief. We gaan uit van de meest recente wetenschappelijke inzichten en doen ook zelf wetenschappelijk onderzoek naar middelengebruik en verslavingen. Mede hierdoor voert Jellinek het TOP GGZ Keurmerk.

De inbreng van onze medewerkers op het gebied van organisatie en beleid wordt serieus genomen. Regelmatig worden bijeenkomsten over nieuwe ontwikkelingen georganiseerd. Een goede samenwerking vinden we essentieel. De sfeer op de werkvloer is dan ook plezierig, actief, coöperatief en steunend.

Meer weten over deze vacature?

Herken jij jezelf in bovenstaand profiel of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Martine Nieuwendijk, manager behandelzaken via contactinformatie of Fleur Wesselink, manager bedrijfsvoering via 06-11411943.

De sluitingsdatum van deze vacature is 24 december. Vanwege de feestdagen kan de terugkoppeling wat langer duren dan je van ons gewend bent. In de eerste week van januari maken we de selectie en de eerste gesprekken vinden plaats in de tweede week.

Over het bedrijf

Onze kliniek (24u zorg) en dagbehandeling zijn gehuisvest in het St. Antonius Ziekenhuis te Utrecht. De afdeling bestaat uit 15 (behandel)bedden (kliniek) en daarnaast is er ruimte voor 16 cliënten op de dagbehandeling.
Cliënten verblijven gemiddeld acht weken in de kliniek en volgen een intensieve behandeling die zich kenmerkt door veelvuldige herhaling en het aanleren van vaardigheden (Liberman module). Na de eerste acht weken kunnen de cliënten doorstromen naar de dagbehandeling, instroom in de dagbehandeling is ook mogelijk zonder voorafgaand verblijf op de kliniek.

Jellinek is onderdeel van Arkin en dé expert op het gebied van verslaving in Nederland. Onze behandelingen zijn licht als het kan, intensief als het moet, maar altijd effectief en innovatief. We gaan uit van de meest recente wetenschappelijke inzichten en doen ook zelf wetenschappelijk onderzoek naar middelengebruik en verslavingen. Mede hierdoor voert Jellinek het TOP GGZ Keurmerk.

De inbreng van onze medewerkers op het gebied van organisatie en beleid wordt serieus genomen. Regelmatig worden bijeenkomsten over nieuwe ontwikkelingen georganiseerd. Een goede samenwerking vinden we essentieel. De sfeer op de werkvloer is dan ook plezierig, actief, coöperatief en steunend.