Teletherapie in de kinder- en jeugdpyschiatrie tijdens de COVID-19 pandemie

Intro

“Een verloren generatie?” Mentale gezondheid van kinderen en jongeren tijdens en na de COVID-19 pandemie

Wat ga je doen?

In dit 2-jarige project ga je bestaande zorgdata gebruiken om de effecten van teletherapie te onderzoeken. Dit zijn data over diagnoses, type behandeling en de uitkomsten van behandelingen. Het onderzoek vindt plaats met data van DREAMS (Dutch Research in Child and Adolescent Mental Health).

De uitgebreide DREAMS-dataset biedt daarnaast ruimte om jouw onderzoek uit te breiden op basis van eigen expertise en onderzoeksvragen.

Wat neem je mee?

Voor dit project is het belangrijk dat je ervaring hebt met complexe, grootschalige datasets, dat je je wilt verdiepen in de verschillende systemen waarin zorgdata worden opgeslagen, en dat je affiniteit hebt met, of je wilt verdiepen in, de klinische praktijk van de kinder- en jeugdpsychiatrie.

Wat heb je in huis:

• (Bijna) gepromoveerd in de psychologie, geneeskunde, gezondheidswetenschappen, epidemiologie of een verwante discipline;
• Ruime ervaring met het uitvoeren van kwantitatief onderzoek;
• Uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van het Nederlands en Engels, blijkend uit wetenschappelijke publicaties;
• Sterk analytisch vermogen en ervaring met het werken met complexe datasets en dataverwerkingstools, zoals R.

Wat bieden we jou?

• Werken aan grootschalig én eigen onderzoek, met gemotiveerde collega’s uit alle hoeken van het land.
• Mogelijkheid tot hybride werken.
• Een contract voor 12 maanden (met de intentie tot verlenging met minstens nog een jaar).
• Inschaling in salarisschaal 10: € 3.598 tot € 5.669 bruto bij een fulltime dienstverband (afhankelijk van opleiding en ervaring) en een eindejaarsuitkering van 8,3%. Bereken hier jouw netto salaris.
• Vakantie uren: 186,4 uur per jaar bij een fulltime dienstverband en een mogelijkheid om uren bij te sparen.
• Pensioenopbouw bij BeFrank, een modern, begrijpelijk en eerlijk geprijsd pensioen.
• Bij 7 km of meer per enkele reis ontvang je 100% OV-vergoeding en bij eigen vervoer €0,18 per km tot maximaal 40 km enkele reis.
• Kom je liever lopend of op de fiets? Maak gebruik van onze goede fietsregeling. 

Bekijk deze video met meer informatie over de indiensttreding bij Amsterdam UMC Research BV.

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de sectie DREAMS van de afdeling Kinder- en jeugdpsychiatrie en psychosociale zorg. Je werkplek is bij Levvel, op locatie AMC.

DREAMS is een landelijk samenwerkingsverband tussen vier grote, academische instellingen voor kinder- en jeugdpsychiatrie. Dit zijn Accare (Groningen), Karakter (Nijmegen), Levvel (Amsterdam), en LUMC Curium (Leiden). Samen bieden de instellingen jaarlijks aan zo’n 25.000 kinderen zorg.

Wat ga je onderzoeken?

Als postdoc ga je aan de slag binnen het dynamische en veelzijdige COVID-19-consortium Mentale gezondheid en welbevinden van kinderen en jongeren. Dit consortium heeft tijdens en na de pandemie de mentale gezondheid van kinderen en jongeren onderzocht in diverse steekproeven. Jouw focus ligt op de data die binnen de kinder- en jeugdpsychiatrie zijn verzameld.

Tijdens de pandemie werd een groot deel van de zorg omgezet naar teletherapie (online behandeling in plaats van face-to-face contact). De effecten hiervan op behandeluitkomsten zijn echter nooit uitgebreid onderzocht, terwijl deze kennis ook in de post-pandemische praktijk zeer waardevol is.

Sluitingsdatum is 17 december, maar sollicitaties worden doorlopend in behandeling genomen. Indien er een geschikte kandidaat gevonden is, wordt de vacature vroegtijdig gesloten. Wacht dus niet met solliciteren!

Heb je nog vragen? Voor inhoudelijke informatie over deze vacature kun je terecht bij Tinca Polderman, via tinca.polderman@amsterdamumc.nl.  

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Chey Edwards, Recruitment adviseur, via c.i.edwards@amsterdamumc.nl. 

Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.

Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.