Reclasseringswerker Midden Nederland | SIT

Met het bieden van gerichte zorg aan onze bijzondere cliënten ga je bijdragen aan hun re-integratie in de maatschappij. Eén van jouw rollen is die van intermediair tussen cliënt, zorg en justitie. Sta jij stevig in jouw schoenen en heb je interesse? Dan is dit iets voor jou.

Onze cliënten zijn vanwege de ernst van hun problematiek in aanraking gekomen met politie en Justitie. Zij hebben een strafbaar feit gepleegd of worden daarvan verdacht. Veel van hen hebben een verstandelijke beperking, persoonlijkheidsproblemen, psychiatrische problemen, verslavingsproblemen en problemen op het gebied van huisvesting, scholing, werk en/of relaties. Door vroegtijdig contact, advisering aan Openbaar Ministerie en Rechterlijke Macht, intensieve behandeling en begeleiding en adequate nazorg leveren wij een bijdrage aan een succesvolle re-integratie in de maatschappij.

Werken bij de verslavingsreclassering betekent dus werken met een lastige doelgroep in een complexe omgeving. Voor dit werk moet je tegen een stootje kunnen.

Reclassering Inforsa kent de weg in de strafrechtketen en naar de juiste zorg. Haakt de verslaafde (ex-)gedetineerde bij zijn behandeling af, dan hebben we dankzij onze reclasseringserkenning justitiële consequenties als stok achter de deur. Diagnose vormt de basis voor het advies aan de Rechterlijke Macht en gevangeniswezen. In de advisering naar de diverse opdrachtgevers hanteren we verschillende rapportagemethoden zoals een voorlichtingsrapport dat antwoord geeft op de vraag hoe herhaling van strafbaar gedrag kan worden voorkomen en hoe de persoonlijke omstandigheden van de verdachte een rol hierbij hebben gespeeld. Bij het toezicht en begeleiding staan twee zaken centraal: controle op naleving van gemaakte afspraken en de reïntegratie van een cliënt.

Wat ga je doen?

• · Je werkt grotendeels in een team bestaande uit reclasseringswerker van de 3 reclasseringsorganisaties;
• · Je trieert de instroom van nieuwe cliënten en opdrachten en overlegd hierover met de ketenpartners;
• · Je functioneert hierin als een intermediair tussen zorg en justitie;
• · Je verricht onderzoek naar de psychosociale en materiële situatie van de cliënt met gebruikmaking van diagnostische instrumenten;
• · Je doet voorstellen over de opstelling van een plan van aanpak en je stelt reclasseringsadviezen op ten behoeve van de advisering van het Openbaar Ministerie
• · Je verwijst cliënten naar hulpverleningsprogramma's en -trajecten of bemiddelt daarbij;
• · Je start deze trajecten op en/of draagt deze over aan de back offices:
• · Je rapporteert over de voortgang van de cliënt naar belanghebbende instanties zoals de Dienst Justitiële Inrichtingen en Rechtbanken;
• · Je treedt op als getuige-deskundige bij de rechtbank;
• · Je neemt deel aan casuïstiek overleggen in de keten (gemeenten/veiligheidshuizen).

Wij bieden jou

• Vanuit de CAO_GGZ de standaard arbeidsvoorwaarden en een salaris in FWG 50 of 55 (min. € 2944 en max. € 4381 bruto bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en/of werkervaring;
• Een jaarcontract voor 32-36 uur per week met bij wederzijdse tevredenheid een vast contract na 12 maanden;
• Een eindejaarsuitkering van 8,33%, 8,33% vakantiegeld en je bouwt een goed pensioen op bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn;
• Voor woon-werkverkeer en dienstreizen een 2e klasse mobiliteitskaart, ook te gebruiken voor OV-fiets of een km vergoeding;
• Korting op verzekeringen bij Univé en Centraal Beheer;
• Een thuiswerkregeling met vergoeding voor werkplekinrichting en vergoeding voor thuiswerkdagen;
• Arkin biedt met 11 specialismen op verschillende locaties ook veel mogelijkheden op langer termijn voor jouw professionele ontwikkeling en persoonlijke groei;
• Een meerkeuzesysteem waarbij je brutoloon kunt gebruiken voor extra vakantie-uren, fietsaanschaf en aanvullende reiskostenvergoeding;
• Voor jouw welzijn een jaarlijks vitaliteitsbudget van maximaal €100,- (bij een vast dienstverband van minimaal 18 uren per week) en toegang tot het platform Nrgize voor deelname aan activiteiten zoals bootcamp, yoga en salsa dansen.

Wat breng je mee?

• Je hebt minimaal een relevante, afgeronde HBO-opleiding;
• · Je bent flexibel inzetbaar – onregelmatigheid maakt bij het SIT onderdeel uit van het rooster;
• · Ervaring met reclasseringswerk, justitiabelen en/of de verslavingszorg is een pre;
• · Om onze cliënten te kunnen begeleiden is een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal van belang;
• · Je bent enthousiast en volhardend, je weet je staande te houden in een complex krachtenveld, je bent flexibel en doeltreffend en je kunt zowel zelfstandig als in een team werken.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellings-procedure.

Meer weten over deze vacature?

Voor meer informatie over deze vacature kun je contact opnemen met André Slager(manager bedrijfsvoering) via contactinformatie of Kees de Gier (manager bedrijfsvoering) via contactinformatie . Je bent ook van harte welkom voor een oriënterend gesprek of om een dag mee te lopen!

Verder is het aan te raden de SVG-site te raadplegen (svg.nl).

Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.

Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk.  Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.

Over het bedrijf

Inforsa is één van de merken van Arkin en biedt behandeling, begeleiding en reclasseringsprogramma’s voor volwassenen met complexe meervoudige problemen op psychiatrisch en forensisch gebied. Wij zoeken een reclasseringsmedewerker in Midden-Nederland. Inforsa Midden Nederland heeft drie werklocaties - Utrecht, Amersfoort en Hilversum. We zijn momenteel specifiek op zoek naar een reclasseringswerker die in het Snel Interventie Team (SIT) van de 3 reclasseringsorganisaties kan participeren. Het SIT werkt vanuit ZSM (een ketensamenwerkingsverband) in Utrecht en het Cellencomplex in Houten en is “de voordeur” van de reclassering. Je maakt onderdeel uit van Reclassering Inforsa.

Arkin wil een bijdrage leveren aan het verbeteren van onze cliëntenzorg en een werkomgeving zijn waarin iedereen het gevoel heeft erbij te horen, geaccepteerd wordt en waarin (aandacht voor) diversiteit in inclusie vanzelfsprekend is. Daarom werken we hard aan een open en veilig cultuur waarin divers talent tot bloei komt.