Toezichthouder Reclassering Inforsa - Midden Nederland
Wil jij werken in een team waar je elkaar scherp houdt en steunt als het spannend wordt? Als toezichthouder bij Reclassering Inforsa Midden-Nederland, locatie Amersfoort, werk je met mensen bij wie het leven vaak ingrijpend is ontwricht en draag je elke dag bij aan veiligheid en perspectief.
Binnen Reclassering Inforsa voeren we advies, werkstraffen en toezicht uit. In deze functie gaat om de toezichthoudende taak. Jij bewaakt rechterlijke voorwaarden, volgt of afspraken worden nagekomen en grijpt in wanneer risico’s toenemen. In gesprekken ben je duidelijk en confronterend waar nodig, en ondersteunend waar het kan, zodat mensen stap voor stap weer grip krijgen op hun leven.
Je werkt met een complexe doelgroep waarin psychiatrische problematiek, verslaving en sociale ontwrichting samenkomen. Dat vraagt besluitvaardigheid, overzicht en het vermogen om keuzes te maken die je kunt verantwoorden.
Je komt terecht in een betrokken team. We werken zelfstandig, maar nooit alleen: we bespreken casuïstiek, delen dilemma’s en maken elkaar beter in het vak. Samen met partners zoals DJI, gemeenten en veiligheidshuizen zorgen we dat toezicht niet alleen controle is, maar ook bijdraagt aan stabilisatie en gedragsverandering.
Bouw je mee aan veiligheid, aan perspectief én aan een team waar vakmanschap en samenwerking centraal staat?
Werken bij Reclassering, Inforsa Midden-Nederland
Bij Inforsa werk je met een doelgroep waar je niet alleen betrokken bent, maar ook echt impact maakt. Als onderdeel van de verslavingsreclassering binnen Inforsa richt je je op cliënten bij wie middelengebruik en verslaving direct samenhangen met delicten en complexe problematiek.
Onze organisatie is stevig ingebed in de strafrechtketen én verbonden met de zorg, waardoor we niet alleen toezicht houden, maar ook snel kunnen schakelen naar passende hulpverlening. Hiermee pakken we niet alleen gedrag aan, maar ook de onderliggende problematiek die tot recidive kan leiden.
We werken zelfstandig, maar zoeken elkaar actief op voor overleg en reflectie, omdat we geloven dat kwaliteit in toezicht ontstaat door samenwerking en gedeelde expertise. Onze manier van werken is helder: we opereren binnen duidelijke kaders, onderbouwen onze keuzes zorgvuldig en houden elkaar scherp met feedback en collegiale toetsing.
Werken bij Inforsa betekent werken in een omgeving waarin verslavingsproblematiek, veiligheid en maatschappelijke impact samenkomen, en waarin jouw professionele bijdrage elke dag het verschil maakt.
Wij bieden jou
Wat breng je mee?
Het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de aanstellings-procedure.
Meer weten over deze vacature?
Wil je meer informatie of een vrijblijvende afspraak maken, neem dan contact op met Rosanna Boon – Manager Bedrijfsvoering (06 – contactinformatie of Rick Runhart -Manager Bedrijfsvoering contactinformatie . Verder is het aan te raden de SVG-site te raadplegen (svg.nl).
Reageren kan zolang de vacature online staat. Hebben wij een nieuwe collega mogen verwelkomen dan wordt de vacature gesloten.
Wij zoeken het liefst zelf naar nieuwe collega’s, dat vinden we wel zo persoonlijk. Acquisitie wordt dan ook niet op prijs gesteld.
Over het bedrijf
Inforsa is één van de 11 specialismen van Arkin en biedt behandeling, begeleiding en reclasseringsprogramma’s voor volwassenen met complexe meervoudige problemen op psychiatrisch en forensisch gebied. Wij zoeken een ervaren reclasseringsmedewerker in Midden-Nederland. Inforsa Midden Nederland heeft drie werklocaties - Utrecht, Amersfoort en Hilversum. We zijn momenteel primair op zoek voor onze locatie in Amersfoort.
Over Arkin
Arkin is dé Randstedelijke GGZ aanbieder met 11 specialismen. Samen zijn we de expert op het gebied van de psychiatrie en verslavingszorg. Met elkaar maken we ons sterk voor de mentale veerkracht van onze cliënten.
Bij Arkin werken 4.200 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op zoek naar maatwerkoplossingen voor hun cliënt. Daarbij telt kwaliteit, steeds opnieuw. Wij stimuleren medewerkers dan ook via uitgebreide opleidingsprogramma’s zich blijvend in hun vakgebied te ontwikkelen. Ook moedigen we medewerkers aan innovatieve ideeën te ontwikkelen en deze in multidisciplinaire teams uit te werken. Bij Arkin geloven we namelijk dat innovatie essentieel is om de zorg betaalbaar en toegankelijk te houden.
Goed dat jij er bent! Bij Arkin werken ongeveer 4000 betrokken, gedreven professionals die hun nek durven uitsteken. Zij zijn continu op... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature