Trainer - Preventie

Welke uitdaging ga je aan?

Heb jij ervaring in de psychiatrie en wil je deze kennis graag inzetten om psychische problemen te voorkomen?? Word dan trainer in ons preventieteam.

De GGZ staat onder grote druk. Het aantal mensen met een psychische zorgvraag blijft de komende jaren toenemen. Daarentegen is er een groeiend tekort aan professionals die in de zorg werken. Meer en meer cliënten staan op een wachtlijst voor psychische hulp. De groeiende vraag, het tekort aan voldoende personeel en de toenemende zorgkosten maken dat de huidige zorginrichting op termijn onhoudbaar wordt. Er is een omslag nodig van het ‘wachten’ tot mensen problemen krijgen en behandeling nodig hebben, naar het zoveel mogelijk proberen te voorkomen dat mensen klachten krijgen.

De afdeling Preventie zet zich in om psychische problemen bij risicogroepen te voorkomen en te verminderen door het geven van een breed scala aan trainingen. Daarnaast zet deze afdeling in op vroegsignalering. Voorbeelden van risicogroepen zijn: kinderen van ouders met psychische problemen en/of verslavingsproblematiek (KOPP/KOV), familie en naasten van mensen met psychische problemen en kinderen die opgroeien in een stressvolle situatie. Als trainer ben je verantwoordelijk voor het organiseren en verzorgen van cursussen, trainingen en workshops voor deze risicogroepen.

Wie ben jij?

Wie ben jij?

Om de functie van Trainer bij het preventieteam goed uit te kunnen voeren ben je enthousiast, begrijpt hoe de groepsdynamiek werkt en bezit je uitstekende communicatie vaardigheden.

Verder beschik je over:

• Je bent een afgeronde HBO SPH / social work / pedagogiek / toegepaste psychologie;

• Je bent flexibel inzetbaar, bijvoorbeeld soms ook in de avonden;

• Je vindt het leuk om te werken met verschillende doelgroepen: zowel met jonge kinderen (vanaf 4 jaar) als volwassenen;

• En je vindt het vooral leuk om jouw kennis over te brengen en anderen te helpen om te gaan met complexe situaties.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in ons preventieteam. Ons team bestaat zeven medewerkers van trainers, preventiefunctionarissen en een secretaresse. We zijn een ervaren team, dat goed met elkaar samenwerkt, elkaar ondersteunt en elkaar scherp houdt. En dat laatste doen we door bijvoorbeeld met elkaar mee te lopen tijdens trainingen en workshops. We kennen weinig bureaucratie. We werken voornamelijk tijdens kantooruren, maar sommige groepstrainingen zullen gegeven worden in de avonden. Samen zijn we verantwoordelijk voor het invullen van de groeiende vraag naar trainingen en ondersteuning. En met elkaar vinden we het een leuke uitdaging om ons product verder te ontwikkelen en continu te verbeteren.

Wat krijg je van GGZ Rivierduinen?

Naast dat je in een dynamische zorgfunctie komt te werken bieden we je uiteraard een goed pakket aan arbeidsvoorwaarden. Zo krijg je van ons:

• Een jaarcontract met uitzicht op een vast contract voor 16-32 uur;

• Een marktconform salaris tussen €2.857,- en €4.434,- bruto o.b.v. 36 uur p.w. (FWG 50 conform CAO GGZ);

• Een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris;

• Reis- en onkostenvergoeding;

• Een pensioenregeling bij pensioenfonds Zorg en Welzijn;

• Meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (bijvoorbeeld voor de aankoop van een elektrische fiets of het kopen van extra verlofdagen);

• Keuze uit twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;

• Een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantieuren;

• Opleiding en ontwikkeling via onze Rivierduinen Academie waarbij je de mogelijkheid hebt om zorginhoudelijke scholingsprogramma's en e-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling te volgen.

Meer weten?

Voor algemene vragen over deze vacature kun je schakelen met Kimberley Blonk, recruiter via contactinformatie of stuur een mail naar k.vanblonkbeugen@rivierduinen.nl

Goed om te weten; onze sollicitatieprocedure omvat een referentiecheck en bij indiensttreding vragen we om een verklaring omtrent het gedrag (VOG).

GGZ Rivierduinen

GGZ Rivierduinen is dé aanbieder van specialistische geestelijke gezondheidszorg in het noorden en midden van Zuid-Holland. Voor jonge, volwassenen of oudere mensen met psychische klachten. Dat doen we met 2.100 collega’s in de vertrouwde omgeving met onze wijkteams, in de acute zorg, binnen onze herstellocaties, onze poliklinieken, Eetstoornissen Ursula en het servicebedrijf.

Maar we zijn meer dan onze locaties en cliënten. Het kloppende hart van onze organisatie wordt gevormd door onze bevlogen medewerkers. Met jarenlange ervaring of nog in opleiding. En die geven we graag de ruimte.

Want we zijn niet alleen sterk in het op maat werken met onze cliënten, maar ook met wie bij ons werkt. Zo zorgen we dat je werk vandaag én morgen bij je past. En als je wilt doorgroeien, bieden we je – met onze opleidingen en onderzoeksfaciliteiten – alle mogelijkheid om de regie te nemen in je eigen ontwikkeling.

Samenwerken zit in ons Rivierduinen-DNA. En dat zien we breed. Binnen onze organisatie, maar ook in de samenwerking met onze ketenpartners. Zo ben jij met je vakkennis steeds de onmisbare schakel in de keten. En natuurlijk binnen je eigen, multidisciplinaire team. Want door onze kleinschalige opzet en lage drempels wordt jouw inbreng gehoord. GGZ Rivierduinen. Dat is de ruimte om het verschil te kunnen maken!