Analist Immunohistochemie
Houd jij van uitdaging en dynamiek? Kom dan ons team versterken en help mee de juiste diagnose te stellen.
Als analist binnen de unit Immunohistochemie neem jij, samen met je collega’s een deel van de dagelijkse diagnostiek voor je rekening.
Je werkt in teamverband. Een goede samenwerking, snel kunnen schakelen en uitwisseling van taken is van groot belang en essentieel voor de voortgang van de werkzaamheden. Er wordt nauw samengewerkt met analisten van de units Histologie, Neuropathologie, Cytologie, Moleculaire diagnostiek en de Biobank.
Je werkt volgens de richtlijnen van het kwaliteitssysteem (ISO 15189) en neemt actief deel, aan het onderhouden van dit kwaliteitssysteem.
Wij zijn op zoek naar een enthousiaste collega die de volgende kennis met zich meebrengt:
De afdeling Pathologie verzorgt de diagnostiek van cellen, weefsels en lichaamsvochten voor medische specialismen. Dit verzorgen wij ook voor andere ziekenhuizen. Tevens vervult de afdeling een landelijke referentiefunctie voor de diagnostiek. Daarnaast verzorgt de afdeling pathologie onderwijs en wetenschappelijk onderzoek. Werken op de afdeling pathologie kenmerkt zich door een hoge mate van zelfstandigheid, goede bij- en nascholingsmogelijkheden en een collegiale sfeer in gespecialiseerde laboratoriumunits.
Per 1 mei 2021 heeft Amsterdam UMC één afdeling Pathologie verdeeld over 2 locaties. Recentelijk is het Immunohistochemisch lab verhuisd naar locatie AMC. Op locatie AMC werken in totaal 20 immunohistochemisch analisten, die op vaste en op roulerende basis werken. Daarnaast hebben we een groot team van gespecialiseerde pathologen en pathologen in opleiding. Het huidige team houdt van de uitdagingen en dynamiek.
Gedurende de publicatietermijn worden sollicitaties worden doorlopend behandeld. Bij invulling van de vacature wordt deze voortijdig gesloten.
Heb je vragen? Voor inhoudelijke informatie kun je terecht bij Shivanand Richardson, Teammanager Immunohistochemie, via 06 50063463 of via s.o.richardson@amsterdamumc.nl.
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Tanja Hart, Recruitment adviseur via 06-21603178 of via t.hart@amsterdamumc.nl.
Een referentiecheck en screening kunnen onderdeel zijn van de procedure. Kom je bij ons in dienst, dan vragen we voor een aantal functiegroepen standaard een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag). Lees hier wat dit inhoudt en of het voor jouw functie van toepassing is.
Interne kandidaten krijgen, bij gelijke geschiktheid, voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Werken bij Amsterdam UMC betekent dat je onderdeel bent van iets belangrijks. Jouw rol, jouw persoonlijke bijdrage doet er toe. Want zonder... Lees meer
© BSL Media & Learning, onderdeel van Springer Nature