Docent-Zorgprofessional Verpleegkunde Alkmaar

Wij zijn op zoek naar een 

Docent-Zorgprofessional Verpleegkunde 

Alkmaar

Jouw meerwaarde
Wil jij samen met je collega’s bijdragen aan de ontwikkeling van de nieuwe generatie verpleegkundigen? Lijkt het jou een uitdaging om jouw specialistische kennis te delen met studenten: de verpleegkundigen van de toekomst? Heb jij daarnaast werkervaring op acute plekken binnen de zorg zoals de ambulance, AOA, SEH, IC, CCU of MC? Dan zijn wij op zoek naar jou.

Inhoud functie
Het zorglandschap verandert voortdurend. Daarom leiden we verpleegkundigen op die niet alleen vakinhoudelijk bekwaam zijn, maar ook flexibel, kritisch en toekomstgericht kunnen handelen. Professionals die gewend zijn om in acute en complexe zorgsituaties het hoofd koel te houden en die weten wat er in de praktijk écht gevraagd wordt.

Om ons onderwijs verder te versterken, zoeken we specifiek een zorgprofessional met ervaring binnen de acute zorg, zoals op de Ambulancedienst, Acute Opname Afdeling (AOA), Spoedeisende Hulp (SEH), Intensive Care (IC), Cardiac Care Unit (CCU) of Medium Care (MC). Jij weet als geen ander hoe belangrijk klinisch redeneren, snelle besluitvorming en samenwerking in een interprofessioneel team zijn. Deze praktijkervaring breng jij mee het klaslokaal in, waar je studenten voorbereidt op het werken op deze intensieve afdelingen van het ziekenhuis.

Jouw rol
Als hbo-docent geef je les in diverse onderwijsvormen zoals werkcolleges, scenariotrainingen, responsiecolleges en digitale colleges. Je neemt studenten mee in realistische praktijksituaties, bijvoorbeeld vanuit jouw ervaring op de acute zorgafdelingen.

Je draagt bij aan het curriculum op thema’s als klinisch redeneren, acute zorg, patiëntveiligheid, communicatieve vaardigheden en Evidence Based Practice. Afhankelijk van jouw expertise, kan je ook betrokken worden bij andere domeinen, zoals stagebegeleiding, onderzoek of onderwijsontwikkeling.

Ook neem je actief deel aan onze onderzoeksgroepen, zoals die gericht zijn op interprofessionele samenwerking, medicatieveiligheid of zorginnovatie. Je blijft zo nauw verbonden met de beroepspraktijk en versterkt de wisselwerking tussen praktijk, onderwijs en onderzoek.

Wie ben jij
Ben je enthousiast over de functie en zie jij jezelf in deze rol? We baseren de eerste selectie op onderstaande criteria. Zorg dat deze punten duidelijk naar voren komen in je motivatiebrief en CV.

• Een afgeronde masteropleiding heeft (zoals verpleegkundig specialist of physician assistant) óf een hbo-V diploma met specialisatie en de wens om een masteropleiding te volgen.
• Aantoonbare praktijkervaring heeft binnen de acute zorg (zoals AOA, SEH, IC, CCU, MC).
• In staat is om studenten te inspireren vanuit actuele ervaring met complexe en acute zorgsituaties.
• Beschikt over kennis van klinisch redeneren, patiëntveiligheid en bij voorkeur ook onderwijs- of coachervaring.
• Affiniteit heeft met hbo-onderwijs en in staat is om vakinhoudelijke kennis te vertalen naar verschillende doelgroepen, zoals zij-instromers en mbo-opgeleide studenten.
• Bekend is met actuele ontwikkelingen in de gezondheidszorg en het beroepsprofiel BN2030.
• Over goede digitale vaardigheden beschikt en flexibel inzetbaar is tijdens onderwijsperiodes;
• Zowel zelfstandig als in teamverband goed kan functioneren.
• Flexibiliteit in inzetbaarheid op locatie Alkmaar en Amsterdam.

Wat bieden wij

• (D4) Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband van 12 maanden. Afhankelijk van de situatie is een opvolgende arbeidsovereenkomst wellicht mogelijk. 
• Een bruto maandsalaris binnen schaal 11 (€ 4.535,76 - € 6.359,47) bij een fulltime dienstverband. Jouw inschaling is afhankelijk van jouw werkpakket, ontwikkelde vaardigheden en opleiding.
• Een werkweek van 24 - 36 uur per week.
• Een goed te bereiken werkplek in Alkmaar. Alle gemaakte reiskosten met openbaar vervoer worden 100% vergoed. Je ontvangt een NS Businesscard. Reis je af en toe met eigen vervoer, weet dan dat je hierin beperkt vergoed wordt.
• Een uitbetaling van een vakantietoeslag van 8% in mei.
• Een uitbetaling van een eindejaarsuitkering van 8,3% in december.
• Een thuiswerkvergoeding van €3,40 per thuisgewerkte dag van minimaal 4 uur en een vaste (aanvullende) internetvergoeding van € 10,- netto per maand.
• Een goede pensioenregeling bij ABP (Pensioenfonds voor overheid en onderwijs).
• Een ruime verlofregeling waarin je je eigen keuzes kunt maken. (Bij een fulltime dienstverband én een gekozen werkweekvariant van 40 uur per week heb je jaarlijks 428 verlofuren. Dit zijn 53,5 vakantiedagen, inclusief de verplichte vrije dagen en de nationale en erkende feestdagen).
• Je krijgt ruimte (tijd) en middelen (geld) voor professionele en persoonlijke ontwikkeling. 
• Je bent bij ons verzekerd tegen gedeeltelijke arbeidsongeschiktheid.

Onze hogeschool volgt de cao hbo, met een uitstekend pakket aan primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Bekijk hier de volledige arbeidsvoorwaarden van Inholland.

Jouw werkomgeving
Je komt terecht in het team HBO-Verpleegkunde Alkmaar, onderdeel van het cluster Nursing binnen het domein Gezondheid, Sport en Welzijn. Een team dat samen leert, samen ontwikkelt en fouten durft te bespreken. We geloven dat diversiteit, inclusie en samenwerking de kracht vormen achter goed onderwijs.

Wil je meer weten over Gezondheid Sport en Welzijn? Bekijk dan hier ons werkgeversverhaal: Werken bij Gezondheid, Sport en Welzijn (inholland.nl)   

Werken bij Hogeschool Inholland: Het verschil zit in jou

Ontwikkelen met een open blik
Werken bij Hogeschool Inholland vraagt om een open blik naar jezelf en jouw omgeving. Je krijgt bij ons de ruimte om jouw unieke talenten verder te ontwikkelen. En talent gaat bij ons niet alleen over wat je kunt: bij Inholland gaat talent ook over wie je bent. Als professional én als mens. Iemand met lef. Passie om bij te dragen aan de ontwikkeling van onze studenten. Een open blik en onderzoekende houding. Je hebt bij onze hogeschool zelf de regie over jouw eigen loopbaan en dat stimuleren we. Omdat jij en jouw talent telt.

Persoonlijk en dichtbij
Onze hogeschool voelt als thuis, een plek waar je jezelf kunt zijn, gekend en gewaardeerd wordt om wie je bent. Onze benadering is persoonlijk, dichtbij en inclusief: iedereen telt mee. En bij alles wat we doen, kijken we hoe we elkaar kunnen aanvullen, helpen groeien, sterker maken.

Bij onze hogeschool word je uitgedaagd om out of the box te denken, kansen te signaleren en te pakken. Zo komen verschillende disciplines, invalshoeken en organisaties samen. En helpen we elkaar om grote uitdagingen aan te gaan en om onszelf én elkaar steeds verder te ontwikkelen, als professional en als mens.

Sollicitatieproces
Zie jij kansen om ons te versterken? Dan zien wij jouw sollicitatie graag tegemoet. Je kunt tot en met zondag 29 juni reageren op deze vacature via onze sollicitatiepagina. 

• In de week van 30 juni kun je een eerste terugkoppeling verwachten.
• Op maandag 7 juli vinden de eerste kennismakingen plaats.
• Op donderdag 8 juli vinden de tweede gesprekken plaats.
• Op vrijdag 9 juli vindt het arbeidsvoorwaardengesprek plaats.

Heb je inhoudelijke vragen of ben je nieuwsgierig naar onze werkomgeving? Neem contact op met Caspar Vegting (Teamleider hbo-v Alkmaar). Caspar is bereikbaar via telefoonnummer contactinformatie .

Een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) aanvraag maakt onderdeel uit van de werving en selectie procedure.

Vragen over het wervingsproces?
Neem dan contact op met jouw wervingsadviseur: Marjolein Marten op contactinformatie .
Is onze collega niet bereikbaar? Vraag een terugbelverzoek aan. Dan zorgen wij dat je wordt teruggebeld.

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.