Operationeel leidinggevende Neurologie

Ben jij een ervaren, energieke, verbindende leidinggevende, die met een mix van zachte zakelijkheid, mensgerichtheid en resultaatgerichtheid het verschil weet te maken, dan ontmoeten we je graag!

Wat ga je doen? 

Na een wat roeriger periode is het nu tijd om verder te bouwen. Samen met je collega leidinggevende en het team. In je werk:

• Ben je samen met je collega, als integraal verantwoordelijk leidinggevende verantwoordelijk voor zowel de verpleegafdeling als de Brain Care Unit (BCU) in Zwolle. Daarnaast werk je nauw samen met de teams op de afdeling en BCU in Meppel.
• Geef je leiding op een manier die medewerkers echt in hun kracht zet. Je bent bereikbaar, duidelijk en stimuleert eigen initiatief. Je inspireert, motiveert en coacht zonder verantwoordelijkheid over te nemen.
• Stel je jaar- en opleidingsplannen op en bewaakt de voortgang. Mocht je knelpunten signaleren, dan stuur je op basis van concrete resultaten bij.
• Voer je het personeelsbeleid uit dat gericht is op werkplezier, duurzame inzetbaarheid en de betrokkenheid van onze professionals.
• Werk je binnen diverse project- en werkgroepen. Hier deel je actief je visie, denk je mee over inhoudelijke én organisatorische ontwikkelingen en zorg je voor draagvlak en implementatie op de afdeling.

Waar ga je werken?

Je komt te werken bij Isala, een groot regionaal topklinisch ziekenhuis en traumacentrum met vestigingen in Zwolle, Meppel en andere locaties. De afdeling neurologie, die in het ziekenhuis in Zwolle is gevestigd, maakt deel uit van de Divisie Bewegen en Brein. Met je collega ben je verantwoordelijk voor de ontwikkelingen op de afdeling in de neurologische zorg. Met je collega’s in de zorgketen draag je bij aan de ontwikkelingen binnen de divisie.  Wij bieden een open, lerende cultuur, waarin zelfstandige en creatieve professionals dagelijks streven naar verbetering van de patiëntenzorg.

Wie ben je en wat breng je mee? 

We zoeken een leidinggevende die:

• Ervaring en kennis meebrengt. Je hebt een verpleegkundige achtergrond, hbo- werk- en denkniveau en leidinggevende ervaring binnen een ziekenhuis. Een hbo-managementopleiding is een pre.
• Krachtig en verbindend is. Je straalt rust uit, houdt het overzicht en weet mensen samen te brengen op basis van zachte zakelijkheid.
• Mens- en resultaatgericht werkt. Je zet collega's in hun kracht en zorgt ervoor dat zij in staat zijn hun verantwoordelijkheden zelfstandig op te pakken, terwijl je samen werkt aan concrete, meetbare resultaten.
• Communicatief vaardig is. Je schakelt moeiteloos tussen professionele culturen, belangen en werkwijzen. Je communiceert duidelijk en aangenaam, en durft keuzes te maken. Je hebt het vermogen om op een empathische, maar ook besluitvaardige manier conflicten op te lossen.
• Visie heeft op organisatieontwikkeling. Je weet medewerkers mee te nemen in veranderingen en kunt jouw ideeën vertalen naar praktische en haalbare plannen. Naast je visie op organisatieontwikkeling is het waardevol als je ervaring hebt met het initiëren en begeleiden van verandertrajecten in een complexe zorgorganisatie. 

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan binnen een betrokken team, dat met aandacht een bijdrage levert aan de zorg voor de patiënt.
• Een contract voor minimaal 32 tot maximaal 36 uur per week. De werkdagen stellen we in overleg met jou en jouw directe collega’s vast, zodat dit goed past in je werk-privébalans. De initiële contractduur is één jaar, met intentie tot vast dienstverband bij wederzijdse tevredenheid.
• Aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden, conform de Cao Ziekenhuizen. De functie is ingedeeld in FWG 55 met vanaf augustus 2025 een maximumsalaris van € 5.289,00 bruto per maand bij fulltime dienstverband (36 uur per week). Inschaling zal gebeuren op basis van de kennis en relevante werkervaring die jij meebrengt.
• Een salarisverhoging op basis van de Cao van 2% per 1 augustus 2025, per 1 februari 2026 en per 1 augustus 2026.
• Een warm welkom met een inwerktraject, Lean training en leiderschapstrajecten. Daarnaast profiteer je van de secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opleidingsmogelijkheden en het “Sterk en Fit” programma en mogelijkheden via ons Centrum voor Loopbaan en Mobiliteit. 

Wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je meer informatie over de functie? Neem dan contact op met Femke-Fleur Lamkamp, Divisiedirecteur Bewegen en Brein, via telefoonnummer contactinformatie , of met Luuk Lugtenberg, leidinggevende Neurologie, via telefoonnummer contactinformatie .

Let op: een drijfverentest of assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Solliciteren kan uitsluitend via de sollicitatiebutton.