Verpleegkundige Flexpool

Oproepovereenkomst

Wil jij je vak uitoefenen zonder vast te zitten aan één afdeling of een strak rooster?
Als verpleegkundige in de flexpool van Meander Medisch Centrum kies je voor vrijheid, afwisseling én voldoening. Je springt in waar je het hardst nodig bent – van een langdurige vervanging tot een last-minute dienst – en houdt tegelijk de regie over je eigen werkweek.

In onze flexpool is geen dag hetzelfde, maar wél even waardevol.

Over de afdeling

Waarom werken in de flexpool van Meander MC?

• Variatie: Van het invallen bij zwangerschapsverlof tot het oplossen van acute roosteruitdagingen.

• Balans: Jij bepaalt wanneer je werkt - perfect te combineren met je privéleven.

• Ontwikkeling: Ontdek verschillende afdelingen en specialismen binnen Meander MC.

• Waardering: Jouw ervaring en inzet maken het verschil. Dat zien én voelen we.

Ervaring van Monique, flex verpleegkundige bij Meander MC
“In de flexpool voel ik me overal welkom. De sfeer is warm en gelijkwaardig, en collega’s waarderen mijn inzet. Ik leer continu bij, bepaal mijn eigen rooster en heb plezier in mijn werk. De vrijheid én het contact met zoveel verschillende mensen maken dit de beste keuze die ik kon maken.”

Wat ga je doen

Als verpleegkundige flexpool:

• Vervang en ondersteun je collega’s op diverse afdelingen.
• Draag je bij aan continuïteit en kwaliteit van zorg.
• Leer je snel schakelen tussen teams, werkwijzen en patiëntenpopulaties.
• Breng je rust, overzicht en ervaring waar dat het meest nodig is.

Of je nu tijdelijk meedraait op een vaste afdeling of ad hoc inspringt bij drukte - jij houdt de zorg in beweging.

Wij vragen

• Een afgeronde opleiding Verpleegkunde (MBO of HBO) en BIG-registratie.
• Recente ziekenhuiservaring.
• Flexibiliteit, veerkracht en communicatieve vaardigheden.
• Een open houding en zin om in verschillende teams samen te werken.

Wij bieden

• Een afwisselende baan met ruimte voor eigen wensen en roosterkeuze.
• Een salaris van €3.102,- tot €4.177,- bruto per maand (FWG 45, o.b.v. 36 uur).
• Per februari en augustus 2026 vindt er conform CAO Ziekenhuizen een salarisverhoging van 2% plaats.
• Scholingsmogelijkheden om je kennis actueel te houden.
• Extra’s zoals bedrijfsfitness, fietsplan, eindejaarsuitkering en meer.
• Voorrang bij interne sollicitaties.
• En bovenal: een fijne, menselijke werkomgeving waarin je écht gewaardeerd wordt.