Adviseur werving en arbeidsmarktcommunicatie

Merel, onze adviseur werving en arbeidsmarktcommunicatie heeft intern een nieuwe uitdaging gevonden, super gaaf voor haar, maar voor ons, Daphne Marieke en Lisette een uitdaging om een nieuwe collega te vinden. Heb jij een Liefde voor het werven van (zorg)personeel en toon jij Lef door kritisch, creatief en out of the box te denken in deze krappe arbeidsmarkt? Past dit bij jou en ben jij per direct beschikbaar? Lees dan snel verder!

Wat ga je doen?
Als wervingsadviseur bij HMC sta je bekend als expert als het gaat om werving en arbeidsmarktcommunicatie. Managers van de zorg en/of stafclusters waarvoor jij werkzaam bent, weten jou feilloos te vinden als het gaat om het bieden van antwoord op recruitment gerelateerde vraagstukken. Binnen de functie kennen we ons reguliere werkproces: van het houden van een vacature intake, het schrijven van passende vacatureteksten, het plaatsen van de vacatures op onze website en sociale media; jij houdt overzicht op het wervingsproces. Daarbij adviseer je de managers over de beste wervingsstrategie passend bij de functie en doelgroep die we willen bereiken. Met jouw creatieve ideeën weten we de meest schaarse doelgroepen te bereiken en HMC te promoten als werkgever.

Daarnaast zitten we in een uitdagende tijd met enorme krapte op de arbeidsmarkt. We willen onze expertise op recruitment marketing en data-gedreven werken opbouwen en uitbreiden om kritische doelgroepen aan ons te binden. Affiniteit met deze thema’s is daarom een pre.

Team werving start elke maand met het verwelkomen van een groep nieuwe medewerkers tijdens de introductiebijeenkomst. Deze begeleiden we en zorgen ervoor dat de inhoud aansluit. Maar dat niet alleen, jaarlijks worden er door het team verschillende open dagen en een carrièremarkt georganiseerd. Jouw antennes staan altijd aan. Je bent continue op zoek naar kansen om medewerkers aan HMC te verbinden.
Wij willen graag aansluiten op de behoefte van onze potentiële medewerkers en interne klanten. We zijn dan ook altijd bezig om onze processen, evenementen en systemen te optimaliseren. Ook nemen we deel aan projecten die vernieuwing en verandering brengen. Zo kom je in deze rol ook te werken aan de branding van HMC, het opzetten van een employee value proposition en het optimaliseren van onze onboarding- en exitprocessen.

Het team Werving bestaat uit vier wervingsadviseurs: Daphne, Lisette, Marieke en onze toekomstige collega. Ons team kenmerkt zich door enthousiasme, openheid en creativiteit. Ambitieus zijn we zeker, dit is te zien aan de groei die onze afdeling de laatste tijd heeft doorgemaakt. Wij zoeken een zelfstandige adviseur die hard werken graag combineert met een ruime dosis humor. Jouw standplaats is HMC Westeinde, maar daarnaast ben je ook met enige regelmaat werkzaam op onze locaties HMC Antoniushove en HMC Bronovo. Thuiswerken behoort natuurlijk ook tot de mogelijkheden, je hebt zelf de regie om te bepalen op welke locatie je werkt (afhankelijk van de afspraken met jouw interne klanten).

Team Werving is onderdeel van de afdeling HR Expertteams, waarin kennis van belangrijke HR expertisegebieden samenkomen. De afdeling HR Expertteams valt binnen het cluster Human Resources (HR). Binnen het cluster HR werken ruim 50 collega’s in verschillende disciplines. Binnen het cluster zijn de lijnen kort en schakel je regelmatig met o.a. de HR Business Partners, de Adviseur Mobiliteit, de Verzuimcoaches en met de collega’s van de afdeling HR Services en de afdeling Gezondheid. Er wordt nauw samengewerkt en met elkaar gespard over de verdere ontwikkeling en de zichtbaarheid van de HR-afdeling, zowel in- als extern.

Wat vragen wij van jou?

• Je bent 32-36 uur per week beschikbaar;
• Je hebt een relevante hbo-opleiding afgerond, zoals bijvoorbeeld Human Resources Management, Bedrijfskunde of Communicatie;
• Je beschikt over meerdere jaren relevante werkervaring op het gebied van werving en arbeidsmarktcommunicatie. Ervaring in de zorg is een pré maar, als je deze ervaring nog niet hebt, willen we je ook zeker aanmoedigen om te solliciteren;
• Je hebt affiniteit met recruitment marketing/targeting kandidaten obv persona’s
• Je bent thuis in recruitmentsystemen, content managementsystemen en data meetsystemen;
• Je weet jouw weg binnen een grote organisatie (snel) te vinden;
• Je staat met beide benen op de grond en bent een gelijkwaardige gesprekspartner en adviseur;
• Je bent gestructureerd én creatief, een echte doener en leergierig;
• Je kunt ken- en stuurgetallen aflezen en weet deze om te zetten in acties.

Kom je bij ons werken? Dan vragen wij om een VOG (verklaring omtrent gedrag).

Wat bieden wij jou?

• Je krijgt een jaarcontract voor 32-36 uur per week. We hebben de intentie dit contract om te zetten naar een overeenkomst voor onbepaalde tijd. Dit evalueren we samen in de loop van het jaar;
• Daar hoort natuurlijk een salaris bij! Dit is maximaal € 5.084,- bruto per maand (FWG55), op basis van 36 uur per week met vaste extra’s zoals; vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van beide 8,33%;
• Je ontvangt een volledige ov-vergoeding voor het woon-werkverkeer;
• Bij HMC vinden wij een prettige balans tussen werk- en privé net als jij heel belangrijk. Wij willen onze medewerkers faciliteren om meer eigen regie te hebben en bieden daarnaast de mogelijkheid om (mits jouw functie dit toelaat) gedeeltelijk thuis te werken;
• Wil je jezelf blijven ontwikkelen? Die ruimte is er bij HMC! Wij investeren in je persoonlijke ontwikkeling, bieden opleidingsmogelijkheden die passen bij jouw ontwikkeldoelen én bieden doorgroeimogelijkheden en loopbaanadvies;
• Daarnaast bieden we vanuit onze HR-afdeling verschillende initiatieven om jou gezond en vitaal te houden;
• Interessante extra's, zoals: korting op het aanschaffen van een nieuwe fiets, mobiele telefoon, tablet of laptop en studiekostenvergoeding. Korting bij jouw sportschool en op jouw verzekeringspremie;
• Overige arbeidsvoorwaarden conform CAO Ziekenhuizen.

HMC, zorg met liefde en lef
Zorg is aandacht. In HMC kijken we met en door de ogen van de patiënt. We helpen iedere patiënt op de manier die bij hem of haar past. Innovatie, gastvrijheid en samenwerking dragen bij aan het realiseren van onze missie.

We zijn hét stadsziekenhuis voor de Haagse regio, met een compleet zorgaanbod. Als topklinisch opleidingsziekenhuis heeft HMC vele expertises in huis en we bieden in verschillende centra en samenwerkingen gespecialiseerde zorg aan. Onze speerpunten zijn ons Traumacentrum en Neurocentrum. In ons HMC Kankercentrum bieden we topklinische kankerzorg.

Meer informatie over HMC vind je op www.haaglandenmc.nl.

Interesse in deze vacature?
Wil jij werken met Liefde en Lef? Solliciteer dan via de sollicitatiebutton.

Voor inhoudelijke vragen of vragen over de procedure kun je contact opnemen met Merel Blaeke (Adviseur Werving & Arbeidsmarktcommunicatie) via: contactinformatie .